多手段保障生命通道畅通

来源： 时间： 2024-06-20 15:12

　　多手段保障生命通道畅通

　　国网新源集团文登公司董事长、党委书记       李富春

　　安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。党的十八大以来，习近平总书记高度重视安全生产工作，作出一系列关于安全生产的重要论述，一再强调要统筹发展和安全。

　　近几年，随着社会的不断进步和市场经济的快速发展，生产安全事故的表现形式也不断变化，生产场所环境越来越复杂，火灾爆炸事故多发。因疏散通道堵塞、封闭致使伤亡人数扩大的事故有所凸显。2023年11月20日18时25分许，位于江苏省无锡市惠山区前洲街道龙潭路5号的无锡天天润纺织科技有限公司发生火灾，造成7人死亡，过火面积约5100平方米，直接经济损失2392.97万元。造成人员伤亡的主要原因是：天天润公司未及时组织库房内四层车间员工疏散撤离，加之室外疏散楼梯安全出口被锁闭，导致7名员工遇难；2023年6月21日20时37分许，宁夏回族自治区银川市兴庆区富洋烧烤民族街店发生一起特别重大燃气爆炸事故，造成31人死亡、7人受伤，直接经济损失5114.5万元。造成人员伤亡的主要原因是：由于没有组织疏散、唯一楼梯通道被炸毁的隔墙严重堵塞、二楼临街窗户被封堵并被锚固焊接的钢制广告牌完全阻挡，严重影响人员逃生，导致伤亡扩大。类似事故应当为我们敲响警钟。

　　今年“安全生产月”的主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。国网新源集团文登公司牢固树立“安全第一，以人为本”的思想，采取多种手段，不断提升全员安全意识，压实各级、各部门、各岗位安全责任，建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，定期开展全员安全培训和应急演练。

　　一、提升员工安全意识，保障生命通道畅通

　　提升员工安全意识必须抓好经常性的安全教育。只有通过安全生产的培训教育，才能实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。安全教育要从“四不伤害”入手，首先要保护好自己，同时在教育的内容和形式上多样化，才能让全体员工更好地接受。一是丰富安全教育的内容。经常性组织学习《安全生产法》、《消防法》、安全生产的管理制度以及相关的安全疏散知识、事故案例，使员工充分了解法律赋予自己的权利和必须履行的义务，强化安全意识认知，从而得到强化安全意识的目的；二是安全教育的形式多样化。通过集中教育、宣传警示教育、情感教育、班前安全讲话等形式，让职工在接受安全教育中保持新鲜感，在工作中时刻能想到安全。在情感教育中，增强员工对家庭、企业和社会负责的责任意识，使员工明确自己的安全、健康及家庭幸福之间的关系，激发员工重视安全的热情，从而自觉遵章守纪，从而规范员工的作业行为。

　　提升员工的安全意识必须让员工树立正确安全理念。安全理念是一个地方、一个群体对安全的总的价值选择，培育正确的安全理念非常重要，我们需要采取有效措施，促使员工自觉树立安全意识，时时想着安全，处处注意安全，常常不忘安全。只有克服安全工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要的”假安全思想，才能使全体员工真正意义上明白“安全在我心中、安全在我手中”的真正含义。明白了这个含义，员工的安全意识就自觉形成了，才能真正做自己安全的第一责任人。

　　提升员工的安全意识必须循序渐进、持之以恒。提升员工的安全意识是一项长期而艰巨的工作，必须持之以恒，做到安全生产“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”，形成良好安全生产环境和氛围，员工工作、生活在这样良好的大环境里，安全意识就会自觉得到逐步深化和提高，形成安全生产坚不可摧的防线，消除安全隐患，防止事故的发生。

　　二、压实全员安全责任，保障生命通道畅通

　　安全生产责任制是一个安全责任体系，根据安全生产法律法规，岗位职责及安全风险管控责任，建立各级、各岗位的安全生产职责（明确安全生产方面应做到事），通过签字承诺，签订包保责任状等方式明确各自职责和所承担的责任（明责），各岗位在日常安全生产过程中履行各自职责（去做安全生产方面职责范围内应该做的事），安全生产管理机构或安全生产责任制考核领导小组根据安全生产责任制考核办法定期对其履职情况进行考核，将履职情况与个人经济效益挂钩，实施奖罚兑现或者责任追究，实现安全责任制的闭环管理，促进各岗位的安全职责落实到位。

　　三、建立风险分级管控和隐患排查治理机制，保障生命通道畅通

　　根据公司的业务特点和生产实际，实施风险辨识、分级管控。将各类安全疏散风险划分为不同等级，对不同等级的风险采取不同的管控措施，形成管控清单，结合不同岗位、职责落实管控措施。通过定期开展风险评估和更新，确保风险分级管控的准确性和有效性。

　　建立隐患排查治理制度，定期对公司各个区域疏散通道、消防车道进行隐患排查，对发现的隐患进行记录、分类和评估，制定整改措施，并指定专人负责落实。同时，对整改情况进行跟踪和检查，确保隐患得到及时有效的治理，避免疏散通道堵塞、封闭，从而保证疏散通道畅通。

　　针对施工现场，根据项目施工特点，针对性地对各工序进行危险源告知及控制措施学习，结合大家熟知的安全生产事故进行案例分析，分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，认真防范，做到举一反三，从中汲取教训，杜绝同类事故重复发生。

　　四、开展全员安全培训和应急演练，确保安全疏散

　　邀请专业讲师对员工和承包商进行基本的应急培训，帮助他们在面对紧急情况时，知道如何正确地处理；在日常工作中，知道哪些行为会影响安全疏散。培训内容包含：企业可能发生的紧急情况、如何报告所发现的紧急情况、哪些通道属于人员疏散通道、堵塞、封闭疏散通道的危害、企业平面布置、紧急撤离路线和紧急出口、安全警报及其应急响应的要求、紧急集合点的位置及清点人数的要求、应急响应的要求（如：紧急情况下停止工作立即撤离到紧急集合点）等。

　　采取培训和演练相结合的形式，将应急知识刻录到员工大脑。根据火灾和应急疏散专项应急预案要求，编制应急演练方案，组织相关人员开展有针对性的应急预案演练，演练结束后对演练结果组织评价，不断完善应急预案，弥补应急处置不足。通过定期预案演练可以避免紧急情况下，由于人员慌张，不知所措，造成事故伤亡人员扩大的情况。

　　“人人讲安全”意味着人人重视安全，人人参与安全；“个个会应急”要求每个人都具备基础的应急处置、疏散逃生能力，从事前预防和事后处置都提出要求。而今年重点工作能够将“畅通生命通道”作为重点，也是“个个会应急”的前提。安全工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一个人的共同努力和坚持不懈。文登公司将持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产、能源保供重要指示批示精神，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，严格落实党中央、国务院、国家电网公司及新源集团安全生产工作部署。我们将一如既往地坚持“安全第一、预防为主”的方针，不断提高安全管理水平，创造更加安全、健康、和谐的工作环境。