华能大庆热电厂：推进安全文化建设 筑牢安全生产根基

来源： 时间： 2024-06-26 09:39

　　大庆热电厂坚持安全发展理念不动摇，贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，深入推进安全文化建设工作，注重安全文化引领，弘扬安全文化正能量，奋力打造区域一流发电企业。

　　脚踏实地落实安全文化建设

　　公司把安全文化建设作为提升企业安全管理水准的基石，坚守“安全”红线，狠抓本质安全，筑牢安全防线。坚持安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，逐级分解目标，强化日常监督。公司领导班子坚持“下基层”，管理人员坚持现场检查指导，发动全员参与到安全文化建设中，形成了分级负责、层层确保、全员参与的良好氛围。积极组织开展“二十五项反措”专题考试，提高全员安全生产的主动性和能动性，通过持之以恒的安全文化宣传渗透，实现了全员由“要我安全”向“想安全、会安全、能安全”的实质转变。

　　文化引领强化安全生产氛围

　　结合事故案例学习，公司进一步夯实安全生产管理和基础，不断加强安全文化建设，充分利用生命安全体验馆和班组7S建设等各种安全文化阵地加强安全理念的宣贯，不断总结提炼“想安全、会安全、能安全，违章就是事故”安全文化理念。有效落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，构筑良好安全文化氛围，促进公司安全发展、和谐发展，最终实现“本质安全型企业”目标。

　　探索创新共谋安全文化新发展

　　公司大力开展全国红旗杯竞赛活动、安全技能教育培训、安全先进评选、全国安全生产月活动等系列活动，提高员工自觉抵制“三违”行为意识。强化安全生产保证体系和安全生产监督体系，着力培养员工遵章守纪的自觉性。大力倡导技术创新，成立“创新工作室”，推动技术进步。以治本攻坚三年行动为主线，以高质量推进本质安全工程建设为载体，助推安全管理上台阶。

　　安全永远在路上，公司持续深入抓管理、树样板、创品牌，努力把安全文化理念渗透到安全生产全过程，推动安全文化在班组落地生根，“内化于心、外化于行”，将“想安全、会安全、能安全”的安全文化核心理念转化为职工内心深处的自觉，使安全文化得到传播、传承，通过提升文化的软实力，发挥导向引领作用，推动企业持续、健康、和谐发展。（罗铁军）