华能德州电厂：安不忘危 融会贯通

来源： 时间： 2024-06-25 16:00

　　什么是安全知识？就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等。没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事故就会不请自来。
　　安全工作依赖于物质和精神两个方面。物质的主要是安全设施，精神的主要是安全意识。从我要安全到我会安全，是变被动到主动，是安全意识的一大提升。
　　我会的前提是我懂，是明白，要明白操作原理、明白制度规定、明白操作规程、明白应急处置。
　　我们先来回顾一下吉林宝源丰禽业公司火灾爆炸事故：2013年6月3日6时10分许，位于吉林省长春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司主厂房发生特别重大火灾爆炸事故，共造成121人死亡、76人受伤，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失1.82亿元。事件当时轰动全国，也是迄今为止农牧业最严重的安全事故，董事长更是被处9年刑期的处罚。一次液氨泄漏引发的爆炸和大火，成为吉林宝源丰禽业公司的噩梦。一百多条鲜活的生命，就在这个安全月里“被”魂归故土。据采访报道，车间门关闭、消防通道从未走过、很少做安全培训、无防火演练、不会应急处置等基本的安全环节，被幸存者一一道出。这些看似细小的篇章，被管理者随意翻过忽略，最终导致了致命的错误。
　　不要以为出台了看似无懈可击的条条措施，就认为应急管理已经完善，一切就万事大吉。殊不知有了安全制度，但未落实，就等同于零安全；有了安全措施，但未实施，还是等同于零安全。我要安全不能只是一种主观臆想，想了不做等于白想，安全系数依旧为零。我懂、我会安全才是抵御外来侵害的必杀技。
　　为什么今天我们反复强调要个个会应急？全国第二十二、二十三个“安全生产月”的都提出了“人人讲安全、个个会应急”这个主题，充分说明了提升应急能力，已经迫切上升到了一个新的高度。随着国有企业的不断深化改革，特别是一些早期建立的企业，原来的生产模式、生产设计、生产设施、生产环境等因素已经不能适应当前新质生产力的发展，也就是说人、机、环境三者在功效能力上和安全能力上的优化匹配已经处于了落后阶段，因此，要想畅通生命通道，就必须在人这一环节上加强管理，让人人懂安全会安全，懂应急会应急。
　　几乎所有事故的发生最后总要归结到人的错误因素，即人的不安全行为是导致事故发生的主要因素。因为，人是生产或施工的主体，是机械设备的操作者，是完成工作任务的主体。危险因素转化为事故是有条件的，只要控制住危险因素转化为事故的条件，事故就可以避免。因此，安全管理工作的重点，应当放在防止人的不安全行为，提高人的本质安全素质上来。从技术素质方面分析：该项生产作业要求人员具有适应和较全面的安全生产技术能力来完成，如果作业人员对该项工作任务的系统流程以及工艺技术不熟悉，这就造成了潜在的不安全因素。当前，一些企业人员安全技术素质不高而又缺乏培训的情况较为严重，这是产生事故隐患的根源之一。加强安全教育和培训，实践证明能够起到控制危险因素，防范事故的作用。从安全技能方面分析：一是作业者不懂安全规章和制度，不知道自己所作所为是不安全行为，不具备有执行规章的技术，凭自己想象的方法蛮干，不自觉地造成了自己和他人的伤害。二是作业者本身安全意识不高，对可能发生的险情估计不足，安全意识淡薄，在实际操作中，明知存在不安全因素，却不以为然，凭借自己的一知半解，冒险作业，造成事故。三是作业者在安全理论知识上掌握较全，规程也能倒背如流，纸上谈兵夸夸其谈，但缺乏实际经验，在操作中出现问题时，惊慌失措，不会排险避险，甚至操作失误，导致事故发生。因此，只有把人的行为纳入安全规章制度的轨道上，才能完全消除机械设备中存在的隐患，使之保持安全稳定状态，也完全能够改善作业条件，减少和防止因不良条件造成的各种事故危害。
　　所以说，无论你从事的是怎样的职业，都应该懂安全会安全，懂应急会应急。因为你的能力和责任担负着安全警戒线的失守，也承担着生命之重。
　　要做到既懂又会，就要不断加强自身业务技能的提升，哪些方面的知识欠缺，就学习哪些方面的知识，向一专多能方向发展，即要成为精通安全管理的“专才”，又要成为博学识广的“通才”；要积极参加各种安全培训，把握好时机，向有管理经验的人请教，不耻下问，取长补短，通过丰富知识，积累经验，时刻保持安不忘危的定力，使自己融“会”贯“通”的能力全面提高。
　　凡事预则立不预则废。只有当我们的心中充实了安全知识和技能，再按照正确严谨的操作步骤去处理问题，危险就一定会远离我们。灾难的发生对每个人来说，不分贫富贵贱，谁掌握了必备的安全知识、应急能力，谁才能真正为自己的生命撑起一把保护伞。就像网络上流传的非常霸气的一句话：我命由我不由天。平安着陆了，才有机会与家人共享天伦之乐。请时刻牢记，平安才是幸福最坚实的基础，才是幸福永远的避风港。（卜凡臣）