华润电力徐州公司：将安全培训进行到底

来源： 时间： 2024-06-04 08:59

　　将安全培训进行到底

　　华润电力徐州公司 梁会明 李京

　　安全管理如果只做一件事，是什么？毋庸置疑，就是教育培训。人的不安全行为是导致事故发生的直接原因，也是最重要原因。据统计，事故发生的原因80%以上是人的不安全行为造成的。因此说，培训不到位是最大的安全隐患。

　　安全管理始于教育，终于教育，贯穿于安全管理的全过程。譬如，建章立制是培训教育，要求规章制度的编写者、审批者要主动学习、收资、消化，进而形成适合企业特点满足企业需要的规章制度，这个过程是自我学习、培训的过程。规章制度编写审批后要对员工进行宣贯培训，这是最直接的培训教育。规章制度重在执行，要进行检查，检查的过程要进行督导，这也是对员工的培训教育。检查情况要进行考核评价，要进行持续改进提升，这些都要对员工进行宣贯，包含了对员工的培训教育。因此说，安全管理，培训先行。

　　《论语》里孔子说：以不教民战，是谓弃之。意谓用未经训练的人民去作战，就等于白白地牺牲他们。说明练兵的重要意义。练兵其实就是培训教育。

　　《论语》里类似的说法还有，比如“不教而杀谓之虐，不戒视成谓之暴，慢令致期谓之贼，犹之与人也，出纳之吝，谓之有司。”意谓事先不进行教育，犯了错就杀，这叫虐;事先不告诫不打招呼，而要求马上做事成功，这叫暴;很晚才下达命令，却要求限期完成，这叫贼;同样是给人东西，拿出手时显得很吝啬，这叫有司。同样说明培训教育的重要性。

　　再看看《安全生产法》第二十八条关于教育培训的相关规定：

　　生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

　　生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

　　生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

　　《安全生产法》第二十九条规定：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

　　《安全生产法》第三十条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

　　管理的本质是管人，安全管理也不例外。安全管理的首要任务是提升人的安全意识。管理人员的安全意识提升了，他就会保障安全投入、主动建章立制、开展培训教育、安全检查、应急演练、考核评价等。同样，一线作业人员的安全意识提升了，他就会主动提升安全技能。

　　安全不是我们安全管理人员监督处理出来的，也不能单纯靠我们现场旁站监督。安全应体现在作业人员的心中、手中、眼中、脚下。体现在心中，就是他们要有必要的安全意识；体现在手中、眼中、脚下，就是他们要有必要的安全技能。

　　鉴于目前由于国内职业教育的缺失，作业人员的安全技能普遍不高，基本上都是小学、初中学历，外部的特种作业取证培训也基本上是宽进宽出，不能保证从业者具备必要的安全技能，因此造成了作业人员基本上凭经验干活的现象。这是不争的不可改变的事实。怎么办？必须坚持不懈进行培训教育。

　　提升人的安全意识，就要经常念念安全经。只有让安全经入脑入心，才能外化于行。像和尚念经一样，天天念。要借助宗教活动的仪式，要借鉴传销的手段，要时时念，真正入脑入心。

　　安全微课堂、安全知识每日一学是很好的安全技能培训。借助每天早班会进行安全宣誓也是一个手段。适时搞搞安全承诺签名，也有助于提升安全意识。

　　古人说，因材施教，有教无类。安全经的具体内容要因人而异。对管理人员来说，安全经不妨是“安全第一，预防为主，综合治理”，“责任重于泰山，隐患险于明火，防范胜于救灾”、“隐患就是事故，安全绝无小事”等。对作业人员来说，要接接地气，安全经不妨是“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”（四不伤害）、“我的安全我负责，他人安全我有责，班组安全我尽责”、“拒绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”（三违）、“向违章宣战，让安全成为习惯”等。

　　我们倡导利用抖音、快手等新媒体传播手段发布安全小视频，创作一些作业工人喜闻乐见的“安全歌”之类进行宣教，让作业工人开展自主安全培训，进行接地气、有实效的安全培训，逐步提升作业人员安全意识和技能。

　　安全管理是过程管理，是细节管理，更是基础管理。基础不牢，地动山摇。具体说，将两会一活动，特别是早班会、安全交底等落实到位、执行到位。

　　安全管理人员是布道者、传教士、播种者。我们始终紧紧围绕提升人的安全意识和技能，将安全培训进行到底。安全管理任重道远，只有起点，没有终点。将培训进行到底，我们永远在路上。