筑牢安全防线 护航电力系统高质量发展
来源： 时间： 2025-06-23 16:24
筑牢安全防线 护航电力系统高质量发展
国网黑龙江电力黑河供电公司总经理、党委副书记 姜艳平
安全是电力企业发展的生命线，是保障社会稳定、经济繁荣的基石。电网人必须以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，将安全理念贯穿于电力生产传输全过程，全力守护电力系统安全稳定运行。
一、提高政治站位，强化安全责任担当
电力行业关乎国计民生，是国家重要的基础产业和公用事业。保障电力系统安全，不仅是企业发展的内在要求，更是一项重大的政治任务。一定要深刻认识到，每一次电力安全事故，影响的都不仅仅是企业自身，还会对社会秩序、居民生活、经济运行造成严重冲击。负责人要带头履行安全生产第一责任人职责，认真贯彻落实国家安全生产方针政策和法律法规，建立健全全员安全生产责任制，将安全责任细化分解到每个岗位、每个环节、每个人。通过签订安全生产责任书、落实“两个清单”、开展领导人员安全履责评估等方式，确保责任落实到位，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全责任体系。同时，积极引导全体员工提高政治站位，增强安全意识和责任意识，让“安全无小事”的理念深入人心，从思想根源上筑牢安全防线。
二、深化隐患排查治理，消除安全风险
隐患是事故的根源，只有及时发现并消除隐患，才能有效预防事故的发生。在安全月活动中将组织开展全方位、多层次、地毯式的电网安全隐患大排查。聚焦输、变、配、用等关键环节，对设备设施、作业环境、安全管理等方面进行全面检查。重点检查设备运行状况，对老旧设备、带病运行设备进行重点监测和维护；加强对施工现场的安全监管，严查违章指挥、违规作业和违反劳动纪律等“三违”行为；关注人员安全行为，及时纠正员工的不安全操作习惯。建立治本攻坚隐患排查治理台账，对排查出的隐患实行“清单化”管理，明确整改责任、整改措施和整改期限，做到“发现一处、整改一处、销号一处”。同时，加强隐患排查治理的动态跟踪和复查，确保隐患整改到位，防止问题反弹，将安全风险降到最低。
三、加强安全教育培训，提升员工安全技能
员工是电力生产的主体，其安全素质和业务技能直接关系到电力系统的安全运行。要以安全月活动为契机，紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急-查找身边安全隐患”为主题，开展形式多样、内容丰富的安全教育培训活动。一方面，加强安全法律法规、规章制度和操作规程的学习培训，让员工熟知安全要求，自觉遵守安全规定。另一方面，注重实际操作技能培训，通过案例分析、模拟演练、现场教学等方式，提高员工应对突发事故和处理紧急情况的能力。此外，鼓励员工之间开展安全经验分享和交流，营造“人人讲安全、人人重安全”的良好氛围。针对新入职员工、转岗员工和特种作业人员，要进行专项安全培训和考核，确保其具备相应的安全知识和技能后再上岗。通过持续不断的安全教育培训，打造一支安全意识强、业务素质高、操作技能娴熟的员工队伍，为电力系统安全运行提供坚实的人力保障。
四、完善应急管理体系，提升应急处置能力
电力系统运行环境复杂，面临着自然灾害、设备故障、外力破坏等多种风险，突发事件时有发生。完善的应急管理体系是应对突发事件、减少事故损失的关键。进一步健全应急预案体系，本着先通电、后抢修的原则，针对重要负荷、民生用电实施线路拉手或发电车供电，并结合实际情况，制定和修订各类应急预案，确保预案具有针对性、实用性和可操作性。加强应急演练，通过实战演练检验和完善应急预案，提高应急指挥协调能力和应急队伍的快速反应能力、处置能力。定期对应急物资进行检查和补充，确保应急物资储备充足、性能良好，关键时刻能够“拉得出、用得上”。同时，加强与政府部门、周边企业和相关单位的应急联动，建立信息共享、协同作战机制，形成应急处置合力，最大限度地降低突发事件对电力系统造成的影响。
五、推进安全文化建设，营造良好安全氛围
安全文化是企业安全发展的灵魂，对员工的安全行为具有潜移默化的影响。务必要大力推进安全文化建设，将安全文化融入企业的生产经营、管理和员工的日常生活中。通过张贴安全标语、悬挂安全横幅、举办安全知识竞赛、开展安全演讲比赛等形式多样的活动，营造浓厚的安全文化氛围。树立安全先进典型，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，发挥榜样的示范引领作用，激发全体员工参与安全生产的积极性和主动性。鼓励员工积极参与安全管理，提出合理化建议，形成“人人参与安全、人人维护安全”的良好局面，让安全文化成为推动电力系统安全发展的强大动力。
电力系统安全工作只有起点，没有终点。在安全月活动中，黑河公司要以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的措施，扎实做好各项安全工作。同时，要以安全月为新的起点，将安全工作常态化、长效化，持续筑牢安全防线，为电力系统高质量发展保驾护航，为社会经济发展和人民幸福生活提供坚强的电力保障。