华润电力内蒙古新能源公司：“小健康”推动“大健康”

来源： 中国能源新闻网 时间： 2023-06-16 09:26

　　中共中央政治局8月26日召开会议，审议通过“健康中国2030”规划纲要，推进健康中国建设，是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的重要基础，是全面提升中华民族健康素质、实现人民健康与经济社会协调发展的国家战略，是积极参与全球健康治理、履行2030年可持续发展议程国际承诺的重大举措。

　　。通过“健康企业”建设活动，改善公司工作场所环境卫生条件，有效治理影响健康的主要环境危害因素，倡导健康的生产生活方式，使公司员工健康素养得到显著提升，用企业“小健康”推动国家“大健康”发展。

　　健康企业建设重点工作

　　健全管理制度

　　结合企业性质、作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善与劳动者健康相关的《职业健康管理办法》、《劳动者职业健康监护及相关档案管理制度》、《职业病防护用品管理制度》、《职业病危害防治责任制管理制度》等12项职业健管理制度，保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。

　　“天下之事,不难于立法,而难于法之必行,不难于听言，而难于言之必效”，这句话的意思的“天下的事情，制定法令并不困难，难的是认真切实地贯彻执行；听取群众意见也不算难，难的是让群众的意见实际生效”，严格执行所制定的制度和采取员工的意见成为重点。首先应成立以主要负责人为健康企业建设工作领导小组，并制定健康企业工作计划及实施方案，明确职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作，同时倡导全体员工积极参与，确保健康企业工作有序开展。组织召开民主生活会，分析协商健康企业建设过程存在的问题。设置职业健康专项资金，确保职业健康有效投入。通过实施方案，全面推进健康企业建设工作，广泛宣传健康企业理念，形成创建健康企业文化氛围，强化健康企业建设检查，做好创建推进基础性工作。

　　建设健康环境

　　完善基础设施，为员工提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美的办公场所、活动室、党建室等基础设施，工作及作业环境、设备设施符合工效学要求和健康需求，在员工闲暇时可以进行健康锻炼和党建知识学习。全面开展控烟工作，打造无烟环境。在场站设置醒目的、固定的禁止吸烟标志，同时开展吸烟危害及控烟知识宣传活动，营造无烟环境，争创无烟单位。

　　保洁员每日清理站内卫生，确保工作场所环境整洁，无卫生死角。配备净水装置，并对处理后的水质进行检测，为员工提供安全可靠的饮用水。合规处理生活过程中产生的废水，经过处理达标后排放，禁止违法违规排放。

　　做好职业健康管理，重点对职业病防护设备设施定期检查维护情况、劳动防护用品发放、配备情况，相关方单位职业健康体检工作开展情况等方面内容进行检查，定期跟进问题整改闭环。针对外来人员，在卫生间及公共区域配备免洗洗手液。

　　食堂设置要按照国家相关卫生标准设置，厨师全部持有健康证，并取得食品经营许可证，定期对食堂、食材开展检查，每餐食品留样，保证员工饮食安全问题。

　　提供健康管理与服务

　　设立“健康角”，配备血压计和体脂称，为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施，方便员工随时监测血压和体重状况，同时加强健康生活宣传，营造良好氛围，提高员工对健康企业创建的知晓率和参与率。

　　2018年我国第四次修订了职业病防治法，该法的修订标志着我国职业病防治体系进一步健全，第三十五条明确规定“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。职业病的发生，给公司、个人带来的损失是巨大的，因此用人单位应建立企业全员健康管理服务体系、健康检查制度，制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。每年对接触职业病危害因素人员进行职业健康体检，对新入职、转岗、离岗员工及时进行职业健康体检，一方面避免损失保障公司利益，一方面为劳动者提供安全、有保障的工作条件，保护劳动者免受职业病伤害。

　　用人单位应对存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识。对存在职业病危害因素的工作岗位，设置职业病危害告知卡，发放职业健康明白卡。对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备。

　　主要负责人、职业卫生管理人员参加属地政府组织的职业卫生培训，并取得培训合格证书。定期组织员工开展紧急救护培训、防暑降温知识培训、劳保防护用品使用等专项培训，结合《职业病防治法》宣传周、安全生产月等形式，多渠道全面开展职业病防治知识培训宣贯，普及职业卫生知识，增强职业病防范意识和能力。

　　根据《工作场所职业病危害因素检测工作》要求，切实保护劳动者的职业健康，定期组织对生产现场职业病危害因素开展监督检测，经检测危害因素数据及员工的个人防护符合作业标准。

　　营造健康文化

　　通过多种传播方式，广泛开展健康知识普及，倡导企业员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。积极传播健康先进理念和文化，树立健康形象。参加公司工会定期组织开展篮球、乒乓球等活动，锻炼员工身体，增进员工之间的交流互动，营造健康活力、团结奋进的组织氛围。

　　推进成效

　　一流的企业离不开一流的员工队伍，而健康则是人生第一财富。自进行健康企业创建工作以来，通过开展各类文体活动，进一步强化了员工身体素质和身心健康意识，有效遏制了各类疾患带来的身体负担，健康素养步步提升，“大卫生、大健康”理念逐步深入人心。

　　按照科学发展观和企业发展的要求，通过对生产设备不断地改造和优化，为员工创造了更加卫生、健康的工作条件，影响健康的主要危害因素得以进一步控制，确保员工的安全和健康。

　　健康企业创建队伍自创建工作开展以来，通过各类形式与渠道，进行了全员的宣贯培训。主要负责人亲自参与到职业健康企业创建的策划和监督实施之中，为后续的工作改进提供了有力支持和保障。

　　在大家不断学习、不断实践中，员工逐渐提高了对“健康企业建设”的认知，科学的健康理念逐步养成。我们将在认真总结现有的举措的基础上，不断提高健康管理措施，努力实现“员工健康、企业受益”的双赢局面。

　　经验启示

　　万丈高楼平地起，再高的大楼也要从平地修起，要把基础打牢；而企业要想做好、做大、做强，就必须保证健康发展。健康是企业的生命，是价值、品牌、形象最为重要的基础，只有做好了健康，我们才能走得更远、更快、更放心。面对新征程、新使命、新发展，全体职工更应该将健康放在心中，责任扛在肩上。

　　将健康放在心中，将责任扛在肩上，应该是一种行动。“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，在健康发展的过程中，公司全体职工都应该做到熟悉并参与发电生产过程中的每一个细节，并在工作中充分利用条幅、电子显示屏等形式，围绕“共建共享、全民健康”主题，做好可视化宣传，传播质量健康发展理念，营造健康发展的氛围，使员工能够时刻保持责任感和使命感，牢固树立“底线”意识、责任意识、担当意识。

　　将健康放在心中，将责任扛在肩上，应该是一种信念。一个有着奋斗历史的企业，每一次健康的进步都凝结着职工群众的智慧和力量。全体职工要将“质量是制造出来的，而不是检验出来的”当作座右铭，把“职业健康宣传周”当成“职业健康提升周”，把对健康的极致追求当作执著信念。

　　将健康放在心中，将责任扛在肩上，应该是一种责任。我们在实际工作中要牢固安全理念，落实安全责任。我们成立健康管理工作领导组，采取全员逐级签订健康管理责任承诺书，实行全员健康管控与经济效益挂钩考核，做到环环相扣；通过开展各类职业健康培训，使每个员工入脑入心，切实提高全员意识，形成“全员履职”的健康工作大格局。（裴晓斌）