来源: 时间:2021-06-04 16:32
红石河供电所现有职工9人,承担中厂镇9个行政村1.6万余人5800余户的供电服务工作,供电面积148平方公里。辖区内有公共配变68台,9590千伏安。自开展星级供电所创建以来,通过大力实施精细化管理和全能型供电所建设,综合管理水平已取得不断提升,经营理念已从粗放型管理转变为精细化管理。2021年1-4月已完售电量282万千瓦时,综合线损3.14%,平均电价0.533元/千瓦时,电费回收率、上解率100%。
按照全能型供电所管理模式,末端融合、一专多能岗位管理要求,设所长一名,分设营配班,综合班管理模式。实行定岗定责,严格执行年、季、月度绩效考核与同业对标管理,供电所的综合管理水平已大幅提升。
近几年来,通过全方位开展“两化”建设和星级供电所创建活动,员工素质和整体形象已得到不断提升。2014年度被省公司授予同业对标“标杆供电所”,2018年度被省公司授予“四星级供电所”,2018年获得国网公司先进班组。
通过五星级供电所创建的开展,极大促进了全能型管理提升,全所5823户计量表,已实现全智能采集管理,采集覆盖率及采集成功率已达到100%考核目标。
通过扎实开展“互联网+营销服务”和“人人争当电保姆”活动。特别是实行远程费控自动停复电以来,全员服务意识明显增强。“度电必争”的观念已经外化于形,内化于心,对本所的增供扩销起到了一定的促进作用。
为扎实开展好五星级供电所创建工作,我所按照国网陕西省电力公司《关于进一步做好星级供电所创建工作的提示》精神和创建工作要求,对照《国网公司星级供电所建设评价标准》、《省公司星级供电所建设指导手册》及考评细则作为创建工作重点,全面开展创建工作。为确保创建工作取得五星级供电所达标验收,专门成立组织机构,重点突出创建工作责任制落实,制定供电所管理“八定表”,完善了年、季、月、周工作计划及工作总结。针对存在的问题(除硬件设施需上级配置以外)短板部分和薄弱环节已按照考评细则逐项进行整改和完善,使星级供电所建设已经步入标准化管理轨道,创建工作已经取得实际成果。为促进综合管理水平的全面提升奠定坚实的基础。在创建过程中,以国网陕西省电力公司星级供电所验收(动态)考评细则的三个部分六大项对标看板作为创建工作的重点,对号入座。狠抓具体工作落实,全面推进综合管理提升,各项绩效考核与管理力度不断增强,安全生产保持长期稳定。
通过全面开展星级供电所创建工作以来,全能型供电所管理工作已取得了明显改进和提升。尤其是在纳入省公司同业对标监控平台考核以来,本所已从基础保障、安全管理、业务协同、人员一专多能和服务一次到位等5个方面均已取得了明显的创建成效,具体体现在以下方面:.
在全面实施供电所全能型管理过程中,针对“星级供电所”31项指标看板,具体明确了管理目标,按照“一长三员”和“综合班”“营配班”管理模式。及各项业务流程传递要求,实现了末端融合和营配贯通。
为切实提高供电所管理水平,努力实现降损节能和提质增效,本所已将县公司下达的年度电量增长、线损考核、采集运维及线上交费指标全部分解到每个台区经理,全面进行量化考核,尤其是在今年各项指标提升和用电信息采集过程中。针对月度报表出现的高损、负损异常台区,在月度营销分析中做到及时发现、及时整改,并且对异常台区适时开展营业普查,通过以上管理措施,使本所近几年来综合线损均已控制在6%以下,为全面实现提质增效奠定坚实基础。
始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,狠抓安全管控责任制落实与考核,严格执行“谁主管、谁负责”,“管业务必须管安全”原则,在开展“四查三强化”和隐患排查治理过程中,对施工、抢修现场严格执行“两票”管理和干部到位监督,确保安全生产无违章、违规行为,其次是通过常规性开展“安全日”学习活动和定期的安规考试及培训学习,使全员的安全意识不断增强,违章行为不断消除,线路设备缺陷及时排查整改等有效措施,确保实现本所无违章、零事故,长治久安的安全稳定局面。
随着星级供电所创建工作的不断深入,以及供电服务“零投诉”考核力度的不断加强,特别是针对各类服务投诉事件通报的学习,的确起到了思想教育和警示作用,使全员的优质服务意识得到了明显的转变和不断提高,其次是严格执行“三个十条”和95598投诉管控,优质服务不断提升,自2016年度实行严格考核以来已实现供电服务“零投诉”1598天。
为了确保星级供电所创建工作务实高效,我所在扎实开展星级供电所创建的同时,结合各项指标要求,及时开展应用指标监控平台,每天按时登录监测各项指标情况,对不合格的指标及时处理,使各项指标保持合格;对监控平台的综合管理模块进行应用,及时更新供电所基础数据,每天的工作任务也按照要求在综合管理模块里派单、派工,方便了各项工作任务单的整理,也方便了各种工器具和材料的领用。
实现了监控平台应用率达到满分标准;采集成功率实现全月100%;同期线损合格率100%;今年4月份省公司同业对标排名第三,这是开展同业对标以来第二次进前十名,截止8月平均排名73。
以持续开展星级供电所创建工作为动力,使星级供电所建设与管理取得阶段性成果。但是,与星级供电所管理标准及考评细则相比,仍然还存在不够完善的薄弱环节和不足方面。我所将在今后的管理工作中,以五星级供电所建设和全能型管理为载体,重点加强和改进以下几个方面的不足之处:要从思想上消除创建工作阶段性和一阵风的错误认识,结合供电所管理的全过程,坚持做到取长补短,以持之以恒的管理观念,严格按照星级供电所作业评价指导书考评细则管理要求,扎实做好各方面创建完善工作。
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