让青春在本质安全主战场绽放光彩
来源： 时间：2020-08-04 13:37
【青安先锋在襄阳】让青春在本质安全主战场绽放光彩
“作为新一届‘青安先锋’，你们肩负着公司党委的信任和基层供电所干部职工的期望，希望你们进一步增强责任感、使命感和紧迫感，让风华正茂的青春在破解基层难题中绽放绚丽之花。”6月5日，在国网襄阳供电公司“青安先锋”专项工作推进会上，该公司党委书记梅欣对新一届“青安先锋”提出殷切希望。
襄阳公司“青安先锋”专项工作于2018年8月正式启动，截至目前已进行了3轮结对，共计117名青年参与其中，其中有72名“青安先锋”从第一轮一直坚持至今。经过一年多的深度实践，该公司“青安先锋”专项工作的价值主张、实践路径、考量体系、特色载体持续完善，广大青年立足岗位建功立业的活力与激情不断迸发。
打造双赢模式
2018年以来，针对基层站所普遍存在青年人才短缺、安全短板亟需补强等情况，襄阳公司精准定位青年人才在供电所发展中的推动作用，实施优秀青年与供电所专项结对共建，促进双方共同提高。党建、人资、安监等部门提供政策及资金支持，建立长效保障机制，分批选拔91名优秀青年，与该公司84个供电所逐一签订《结对协议书》，明确结对目标、任务及多方职责，在全省范围内率先实现供电所结对全覆盖。
“‘青安先锋’专项工作，打通了我们到一线体验学习的渠道，让我们与许多‘闻名不曾见面’的师傅们有了接触交流的机会，过程中虽有过些许摩擦，却让我对自己有了更多的反思和短板认知，小到早睡早起的健康作息、一早一晚打扫庭院的朴实习惯，大到对辖区线路和用户如数家珍、各项实操“稳、准、精”，我明白这些在我看来轻松稳健的操作，都是师傅们几十年一步一个脚印稳扎稳打的学习和积累，对比自身习性的懒怠，不由暗下决心，见贤而要思齐。”国网保康县供电公司的梅霞在得知“青安先锋”专项工作启动后，毫不犹豫地申请加入结对，至今她已经连续参加了三轮结对，成为襄阳公司“青年安全先锋队”队长。
在新一轮“青安先锋”专项工作中，该公司按照“广泛覆盖、因地制宜、分层分类、阶梯上升”的原则，建立“新手”阶段、“能手”阶段和“先锋”阶段的“青安先锋”三级成长成才晋级机制，细化阶段标准，明确晋级流程，设定入口出口，初步形成了“广大青年勇争先、万类霜天竞自由”的生动局面。
搭建建功舞台
“开展职称评定、技能等级评价‘到期提醒’，对符合条件的加强申报指导，提升通过率；搭建‘青安先锋’推优荐才成长通道，将优秀青年及时纳入公司‘千百十’人才库、专家人才库、供电所兼职培训师资库；结合基层单位‘未来供电所负责人’培养工作，通过开展挂职锻炼、实岗委培等方式，为青年成长提供平台。”襄阳公司党委组织部负责人介绍到。
经过接近两年时间的实践，该公司各级党组织均将此项工作纳入党建带团建、安全生产和人才培养工作总体部署，与“未来供电所负责人”培养计划有机结合，建立“青安先锋”一人一档，实行常态跟踪考察，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才，培植好“青安先锋”成长的沃土，让其根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长。
“在刚接触到‘青安先锋’专项工作的时候，以为只是一项团青活动，后来才知道原来是公司激励我们青年到一线摸爬滚打、历练成长的长效措施。说实话，作为一名科班出身的电力青年，基层、一线经历不足正是我最大的短板，而‘青安先锋’专项工作恰好为我提供了补足短板的机会和平台。”
国网谷城县供电公司青年员工余晖以前从事客服计量工作，在获悉“青安先锋”专项工作的新举措后，主动申请到供电所结对，经过一年多时间的锻炼，成长为盛康供电所副主任。
余晖的成长只是广大“青安先锋”立足岗位建功立业的一个缩影。据统计，该公司已有30名“青安先锋”受到提拔或重用，在安全生产的主战场、最前沿，比身手、论英雄，已成为一道亮丽的青春风景。
投身战略实践
“开展‘青安先锋’文化浸润工作，把‘青安先锋’‘小课堂’搬上‘青年讲堂’，鼓励青年讲一线工作体会、讲基层管理经验、讲自身素质提升，在公司范围内传播‘先锋’意识，示范引领带动更广领域涌现出更多‘先锋’。”襄阳公司党委党建部负责人介绍道。
今年6月，根据国网湖北电力“青安先锋”百千万成长计划精神，该公司因地制宜印发了《关于实施“青安先锋”成长成才计划的通知》，明确了“启动年、深化年、成果年”三年目标任务，为深化“‘青安先锋’文化浸润工作”明确了时间节点和具体任务。
同时，该公司积极尝试为“青安先锋”配备“红色导师”“技能导师”双导师工作模式，带思想、带技能、带作风。多途径常态化开展理想信念和思想政治理论教育，组织开展与“新手”阶段、“能手”阶段和“先锋”阶段目标相适应的专业技术技能培训，确保“青安先锋”在政治思想上有引领、技能水平上有提升。
“经过三天的培训，我感觉收获最大的是‘两票’填写常见错误的专项解析课，没想到很多平时我们认为‘差不多’‘还过得去’的票居然隐藏了这么多的问题，下次再到所里面开展集中学习的时候我一定要给老师傅们讲一讲。.”国网南漳县供电公司的王跃参加“青安先锋”专项工作已有将近两个年头了，但当初的热情却不曾有半点消退。
王跃的坚持并不是个例，据统计，该公司共有72名优秀青年已连续三次申请参加“青安先锋”专项工作，他们用实际行动证明了“青安先锋”百千万成长计划前景广阔、大有可为。
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。襄阳公司将认真贯彻落实国网湖北电力“青安先锋”百千万成长计划，切实肩负起责任，积极创造有利条件，着力打造本质安全建设与青年人才培养双赢模式，让青春之花在企业安全生产的主战场绚丽绽放！