贺易：时光留影 青春留声

来源：国网湖北信通公司 时间：2020-10-12 16:53

把最重要的精神传达下来，把最及时的信息传递回来，把最美丽的身影记录下来，把最现场的影音呈现出来……

　　这是贺易工作的一部分，他不是记者，而是国网湖北信通公司的一名视频会议运维工作者，一名“青安先锋”，国网湖北省电力有限公司所有重大视频会议的保障现场，都有他的身影。

　　时光留影，青春留声，贺易用无数的时光和无悔的青春去呈现别人，记录别人，今天我们对话的就是这位视频会议“后台”小哥。

青春无畏

记者：信通公司作为综合单位，没办法像地市供电公司那样结对供电所，那你们的“青安先锋”工作是如何开展的呢？

贺易：虽然不能结对一线的供电所，但信通公司同样也有许多重要的一线工作，例如我是从事视频会议运维工作的，还有很多同事从事信息通信系统建设、网络安全保障、客户服务和信息通信系统运维等其他工作，这些岗位都是非常锻炼人的。

　　为了适应不同工作职责和业务性质的青年人才培养，省公司团委广泛征求了大家的意见。所以后来的“青安先锋百千万”成长计划，我感觉是将“青安先锋”向“青年先锋”进行了扩展和延伸，不止注重青年的安全履责，更看重大家的岗位胜任、创新引领、综合素质等方面能力提升，应该是希望青年们在各自的一线岗位上全面发展。

记者：你的工作是视频会议运维？这项工作具体是做什么的，可以给我们讲讲吗？

贺易：好的。说到视频会议系统，可能很多人并不陌生。我们有个专业的说法叫电视电话会议系统，它在我们电网公司的日常行政办公、调度指挥和应急处置等方面有着不可或缺的作用。

　　我的工作主要是保障这套系统的正常使用，确保公司重大决策、现场重要信息、故障协调指挥能够以最好的音视频效果进行实时传递。

　　比如我们为湖北公司建设的省地县三级应急指挥中心电视电话会议系统，它是电网应急调度的核心与枢纽，也是我们应急指挥的“千里眼”与“顺风耳”，不仅能够大大提高公司沟通决策、指挥调度的工作效率，也在支撑保障电网安全方面发挥着独特的作用。

记者：那你算是全省唯一一个视频会议运维领域的“青安先锋”了，能说说“青安先锋”这项工作给你带来了怎样的变化吗？

贺易：变化可大了。在我看来，“青安先锋”的字面意思：青是朝气蓬勃的象征，安是永恒不变的目标，先锋是不断努力的方向；而我们公司又赋予了这个称号更加丰富的内涵。“青安先锋”于我而言，既是一份荣誉，也是一份责任，它让我对所从事的视频会议运维工作多了一种使命感。其实视频会议不止是会议，还是一次次长达数小时的直播，必须认真对待。成为“青安先锋”以后，我在会议保障时更加聚精会神了，在操作流程上更加认真细致了，在运维管理上更加严格要求了，带来的是视频会议系统运行安全水平的提升。

　　除了思想和行动上的转变，我对工作的理解和认识也得到了提高。公司对“青安先锋”的评价采用了积分管理制，一套完整、清晰、明确的积分项，不仅可以鞭策我们不断进步，在横向对比时也更容易找到自身短板。过去只知道埋头拉车，不知道抬头看路，公司“青安先锋”对隐患治理有积分，让我在重视安全工作的同时多了一份收获；对建章立制有积分，让我开始审视现有视频会议运维制度的完备性；对重大新闻宣传有积分，让我突然醒悟视频会议运维其实非常需要别人的理解和包容；对科技创新有积分，让我反复思考这项工作是否还有改进的空间。

　　这么说吧，“青安先锋”工作给我带来的最大变化，就是让我有了每天都在进步的成就感。

记者：刚刚你提到直播，据我了解，我们一年可有1000多场视频会议啊，场场直播，这强度和压力不输专业电视台了吧？

贺易：可不是吗？不过强度的话，其实早就习惯了，从2015年开始，湖北公司的年均视频会议数量就超过了1000场；压力的话，肯定是有的，试想一下，公司领导正在通过视频会议布置工作，突然，我们的麦克风失音，转播图像丢失，或者会议管理系统宕机……如果出现这样的情况，那可是重大的会议事故，会严重影响公司重大决策部署的传达和落实。

　　还记得在我入职的第一天，师傅就告诉我，视频会议无小事，做这份工作就一定要认真做好。所以，现如今，我们已经把这种压力变成了动力，不断精益求精，在提升电视电话会议系统装备水平的同时，持续提高运维保障人员的技术能力和管理水平。

记者：我听说，今年新冠疫情期间，你一直坚守在视频会议保障的第一线，能给我们讲讲当时的情况吗？

贺易：我记得大概是1月20日前后，新冠病毒疫情突然全面爆发，武汉及湖北地区纷纷封城，当时情况十分危急。

　　为了保障电网工作有序开展，确保疫情期间供电安全，同时避免高危病毒的传播，视频会议几乎成了唯一的沟通桥梁。国资委、省政府、国网公司的重要指示不断传来，雷神山、火神山、方舱医院的供电保障牵动人心，工程队、医疗队、援鄂人员的慰问必须送达……

　　现在回过头来看结果，当时的20余场重特大视频会保障是最终全部顺利完成了，但从过程上来说，真的非常非常困难，那会儿时值春节，物资极度匮乏，很多临时会场的组会设备难以筹措，面对封城，交通又极为不便，无论是人到现场、还是设备到现场都颇费周折，疫情的威胁更不用说了，视频会议运维保障人员能到位已经实属不易。

记者：是啊，当时的情况人人自危，难以想象你们是怎么工作的，应该挺危险的吧？

贺易：可不，我就说一件事吧，有一场春节期间的会议，临时会场较多，无线话筒不够用了，为了保证会议效果和可靠安全，只能外出采买。

　　当时，武汉已经正式封城，商户早就关门了，我们打了近百个商家电话，才找到一家愿意冒险临时营业的，而这家商户位于汉口前进四路电子器材市场，那是当时疫情最汹涌、最恐怖的地方，前往采购有着极高的感染风险，去还是不去，怎么安全地去，我们犹豫了很久。

　　可能真的是青春无畏吧，一想到那次会议是总部对湖北公司抗疫保电期间最重要的工作部署，我就豁出去了。戴着游泳的护目镜，罩上两层口罩，防护服还没到位，就找了件严丝合缝的外套，自以为防护很到位的就冲了过去，现在回想起来都还心有余悸。

　　还有还有，雷神山、火神山、方舱医院、援鄂医疗队驻地等高危地点现场的视频会议系统搭建也是我们，只能说那个时候大家是真的拼了，拼命的拼。

青春无悔

记者：这样不后悔吗？听着就有点害怕。

贺易：害怕，但不后悔。在疫情肆虐江城大地的最艰难时期里，可以说社会各界、国网系统各级领导和兄弟单位，都无时无刻不在关心关注着湖北电力同胞的身体健康和生命安全。疫情虽然阻隔了大家，但能在这个特殊的时期，将各级领导的关心关爱，通过我的本职工作真切、及时的传递，是我的无上光荣！

记者：小伙子就是有激情，看你还很年轻啊，有女朋友了没？

贺易：没，还没有女朋友。也不年轻啰，32岁的人了。

记者：怎么可能，1米8的大帅哥，应该抢手的很啊。

贺易：怎么说呢，这两年，对于我来说，确实很不一样吧。今年的疫情加汛情，都是天大的事，我负责的应急指挥中心视频会议系统已经8个月7*24小时开机了，应急会议随时开启，根本离不开人。

　　去年4月，国网公司将国家公安部网络安全攻防演习的主战场放在了湖北，2个月准备，1个月的攻防，我前后也参与了大大小小170余场各类电视电话会议的保障。

　　10月，又是第七届世界军人运动会，湖北公司在武汉设立了一个保电总指挥部和20余个战区指挥部，指挥部间也是通过视频联线，组织协调重要保电事宜，我们视频会议运维人员就以总指挥部为家，一待就是半个月，直到军运会胜利闭幕。

　　这还不算每年的迎峰度夏、迎峰度冬，固定7个月左右的时间都要在应急指挥中心7*24小时值守，如果遇到冰冻雨雪、洪涝灾害、重大电网故障，还需要临时不间断保障。

　　从去年到今年9月的21个月，我有18个月以上都是这样的状态，这种情况还找个女朋友的话，那真是对不起别人。

记者：如果不是听你今天这么一说，大家还真不知道。我记得前段时间去武汉公司参观光明抗疫事迹展，上面记录了疫情期间很多重大的会议史实，照片里没看到你，你不会都在现场吧？

贺易：我都在现场的。是这样的，视频会议运维人员的工作地点一般都在室内的后台会议控制室，如果会场在室外，我们通常都在临时工棚、工作台旁边，或者在离发言者较近的地方准备临时措施，以防设备故障，及时处置，所以我们的工作是不上镜的。

记者：你们简直是幕后英雄，如果不说，可能真的永远没有人知道。

贺易：谢谢您这样的称赞。英雄真的谈不上的，这些都是视频会议这项工作的特点，我的工作场所就是各大视频会议室、应急指挥中心、视频会议机房以及重大会议、仪式、活动的直播保障现场。虽然我们近几年保障会议都是年均1200场以上，算上调试，这个数量还要翻倍，但确保视频会议系统安全稳定运行，参会人员获得满意的收听收看效果，只是我们的本职工作，责无旁贷。

　　和疫情期间冲在一线的白衣天使、逆行援鄂的各行工作者、不眠不休抢建雷神山、火神山、方舱医院的工匠们比起来，我们太渺小，太微不足道了，他们才是应该上镜的英雄。

青春无愧

记者：好吧，向你们这个特殊的团体表达我个人的敬意。这样周而复始、年复一年的工作有些枯燥乏味吧？

　　贺易：刚入职的时候是有点迷茫的，但我的师傅告诉我“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”，选择了干通信，就选择了一份责任担当，选择了一条人生方向，当我看到通信通道畅通，看到会议系统平稳，看到每一场会议完美结束，看到我们的工作为服务电网安全生产做出了贡献，就知道自己的工作是有价值和有意义的。

记者：真的不容易，聊下来感觉这项工作难度还是很大的，挑战也很多，可以多想办法提高智能化水平和自动化程度，这样将来可以轻松、顺利一些。

贺易：是啊，我和小伙伴们也不断在反思，这几年除了进行一些管理和科技上的创新，也建立了一整套的运维保障预案和现场处置方案，后面还会想办法继续提高工作质效。

　　目前国网公司正处在能源革命和数字革命相融并进的大潮中，从2025年基本建成，到2035年全面建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业的战略目标来看，这段时间将会贯穿我们这一代青年员工职业生涯最黄金的时期。

　　“水有源，故其流不穷；木有根，故其生不穷”，我会一直铭记自己作为一名电力信通人服务电网的初心，不断学习信息通信新知识、新技能，用自己的专业去为泛在化、智能化的能源互联网建设添砖加瓦。

记者：确实需要创新驱动，你前面说到信通公司的“青安先锋”成长计划也包括创新吧，真是一个非常完整的计划。

贺易：是啊，我也觉得我们的“青安先锋”成长计划非常的清晰、具体、细致，它直接明确的告诉我们，一名优秀的“青安先锋”需要在岗位胜任、安全履职、创新引领和综合素质这四个方面都有成长和进步。在这样一个成长计划的引导下，我最大的感受就是有了努力的方向。

　　公司不仅为我们建立了培养体系，也提供了相应的培养平台，我们只需要在公司建立的“青安先锋”评价体系中找到自己的薄弱环节，加以提升，就能够真真切切的感受到个人的成长，也才能够真正向“青安先锋”这个称号看齐。而且啊，我们采取的是积分制，这让评价更加量化、客观、科学，也让青年们的成长和进步更加直观。

记者：好的，非常感谢你能参与这次“青安先锋”对话，最后有没有什么想说的，可以分享给公司的年轻人。

贺易：前面讲的这些故事只是全省视频会议运维人员十年如一日，开展各类支撑保障工作的小小缩影。

　　我们生而平凡，但平凡而勇敢、平凡而坚韧、平凡而担当。没有什么岁月静好，只是有人负重前行。我们这一代青年的理想是这个国家这个民族无坚不摧的前进动力，在疫情汛情交织，国际形势复杂的当下，需要我们负重前行。

　　青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华，这是青年一代应有的姿态。希望公司的青年朋友们和我们一起，只争朝夕，践行战略目标；不负韶华，担当青春使命；志存高远，勇敢砥砺前行。