国网四川绵阳供电公司：以“五标三型”党支部建设领航基层党建与中心工作“双登高”
来源： 时间： 2020-10-14 17:20
姚建东 张昀 李成希 税一秦 杨铭
国网四川省电力公司绵阳供电公司
2018年以来，国网绵阳供电公司党委着力党支部基层基础建设，结合国网公司标准化党支部建设要求，创新开展“五标三型”党支部建设，即组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地“五个标准化”管理与学习型、服务型、创新型“三型”党支部建设相结合实现了“两避免两提升”，既避免支部工作缺乏活力，又避免忽视基层基础基本功；既提升党员政治素养、示范带头作用，又提升支部自我管理、引领中心工作能力。
一、背景
习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。近年来，国网绵阳供电公司不断强化党建基础，基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题得到了有效解决。但建设水平仍不均衡，政治文化氛围稍显淡薄，导致在组织生活、党员管理等方面仍然存在差距和不足，党建与中心工作结合不够紧密。如何提高基层党支部工作水平，通过党的建设助力中心工作提升，就成了亟需解决的课题。
国网绵阳供电公司党委（以下简称“公司党委”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“十讲十增强”要求，以强化基层党组织建设作为讲政治的重要突破口，把筑牢企业的“根”和“魂”作为重要政治担当，抓住基层基础和作用发挥两个关键，将党支部标准化建设与学习型、服务型、创新型党支部结合起来，创新实施党支部“五标三型”建设新模式，有效提升了基层党组织组织力，推动基层党建工作提质增效。
二、做法
（一）“四道加法”建设标准化党支部
清单+对标，明确任务提高质效。细化分解“五个标准化”指标，指导基层党支部高质量完成标准化建设规定动作。实施对标管理，制定《国网绵阳供电公司“四维对标”管理实施方案》，按季度开展对标评价，明确标准化党支部建设中县级供电企业、支撑机构及各党支部的职责与任务，全面提升建设质效。
分工+比武，压实责任提升能力。加强支委班子建设，将标准化建设任务分解至支委成员个人，压紧压实支委责任。在党支部书记和委员中开展支部建设“技术比武”，增加知识储备，激发干事激情，全面提升支委班子履职能力。
督导+结对，强化指导促进帮带。结合党建季度考评，成立“党建辅导团”，组织党建专家定期下沉基层集中辅导标准化建设，提升培训效率，增强党务工作人员主责主业意识。落实经常性督查指导机制，建立典型问题库，举一反三，指出问题、帮助整改。倡导机关支部与一线支部、先进支部与后进支部结对共建，发挥先进支部的帮带作用，确保标准化建设一个都不掉队。
示范+交流，打造样板总结经验。坚持以点带面，选树基础好、示范作用明显的党支部打造党员活动室“样板间”和“三本六盒一证”使用范本，形成标准化建设经验。开展“五标三型”示范党支部评选和展示，强化典型引领作用。
（二）“一条主线四个坚持”建设学习型支部
以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，引导全体党员走好新时代电力为民长征路，带动学习型支部建设。坚持以政治学习为关键，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“1+X”（1：规定学习内容，X：支部自选学习内容）模式抓实支部学习，不断提高广大党员思想政治素养。坚持以集中学习为重点，创立“微夜校”“每周一课”学习制度，创新开展“践行初心使命大家谈”主题党日活动，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。坚持以提升能力为出发点，开展专兼职党务工作者“军训+业务”培训，以点带面促进党员的学习能力、知识素养不断提高。坚持以促进工作为落脚点，扎实开展“十讲十增强”学习宣贯，积极倡导师徒导学、业务常学、创新研学、结对互学、指尖自学，遴选优秀青年党员挂职供电所副书记，党员先锋模范作用得到充分发挥。
（三）“一个中心四个载体”建设服务型支部
践行人民电业为人民的企业宗旨，在构建以客户为中心的现代服务体系中，党支部激励党员主动“三亮三比”，用卓越服务做好经济社会发展的“先行官”，架起党和人民群众之间的“连心桥”。以建设“先锋电管家”服务品牌为载体，开展“金银铜”牌电管家评选，纳入“季度明星”“季度红旗”评选参考，提升党支部和党员的服务能力。以深化中国科技城共产党员服务队建设为载体，积极开展“点亮科技城”“服务军民融合”“服务科学家”等特色活动，提升党支部和党员的服务意识。以电力小绵羊志愿者服务队建设为载体，创新搭建“小绵羊爱心众筹”平台，通过党员义工、主题党日等多形式开展志愿服务活动，引导党员人人参与志愿活动，实现人人都是志愿者。以创建“电网先锋党支部”为载体，发扬“把支部建在连上”光荣传统，在大型项目部成立临时党支部，选派优秀党员骨干担任驻村第一书记，引导党支部和党员在推进精准扶贫、乡村振兴、重大项目等工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
（四）“一个重点三个类别”建设创新型支部
以新时代先锋川电“党建+”工程为重点，以“543”模式推动“党建+安全生产”试点工作为示范，推进“党建+”工程向营销、运检等专业延伸，实现党建与生产经营深度融合，提升价值创造力。充分依托科技城资源禀赋，指导党支部结合专业实际，深化与在绵科研单位的合作，探索泛在电力物联网、无人机应用等在绵阳应用实践，打造长虹园区“源网荷储”协同综合能源服务示范，全力建设科技创新型党支部。大力弘扬劳模精神和工匠精神，成立青年创客联盟，建设劳模创新工作室，开展“金点子”征集、青年创新创意大赛、职工创新成果发布等活动，全力建设技术创新型党支部。以实现管理增效、提质增效为目的，开展“十讲十增强”管理案例和实践案例劳动竞赛，加强支部带头人队伍建设，持续优化流程、精细管理，全力建设管理创新型党支部。
三、成效
一是支部工作基础得以夯实。“五标三型”党支部建设将从严治党向支部延伸，细化党支部标准化建设二级目录90项，评选“五标三型”示范党支部29个，基层党建季度对标考评发现问题呈下降趋势，党建管理系统“三会一课”“党费管理”等模块每月实现100%规范管理，公司党委在省公司2019年度党建工作绩效考评中名列第一。
二是支部特色亮点竞相涌现。通过学习型党支部建设，构建了全员参与的教育体系，主题教育高质量推进，工作成效登上国网公司要闻和简报各1期。分10个专题开展“十讲十增强”宣讲、制作口袋书、开展管理案例竞赛，“十讲十增强”正成为全员思想和行动自觉。通过服务型党支部建设，有力推广电管家服务模式，网格化配置电管家1121名，电力营商环境持续优化，投诉同比下降60.71%。文明新风竞相涌现，2019年5人入选省公司季度文明新风，位居全省第一位。志愿服务不断深化，中国科技城党员服务队荣获“感动绵阳十大人物”。通过创新型党支部建设，推进创新创效，建立各类创新工作室8个，承办省公司青创赛，荣获省公司青创赛1金4银3铜，1个项目荣获国网公司青创赛铜奖。4项QC成果分获全国电力行业和省公司一等奖、三等奖，1个小组荣获四川省优秀质量管理小组。2019年授权新增专利2项，申请专利7项。
三是党建与中心工作融合更加紧密。在各级党组织的坚强领导和党员群众的通力协作下，公司售电量历史上首次突破100亿千瓦时大关。承办省公司“党建+”工程现场会，受到省公司原张晓明书记肯定。按季度开展党员“三违”分析和安全主题党日活动，违章率同比下降29%。魏城供电所党支部荣获国网公司“电网先锋党支部”荣誉称号，花荄供电所党支部入选省公司“十讲十增强”实践案例，北川公司党委荣获绵阳市第三届“脱贫达人”贡献奖，员工扶贫事迹登上“学习强国”。