阳江核电公司：以创建五型党组织 推进党建工作高质量开展

来源： 时间： 2020-09-17 15:43

　　周云翔  李文静  彭仲意

　　阳江核电有限公司计划部党支部

　　一、背景和意义

　　阳江核电有限公司计划部党支部成立于2014年2月，现有党员42人，占员工比例63%。计划部党支部全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以政治建设为统领，以“五型党组织”建设为抓手（学习型、服务型、创新型、规范型、活力型），实现“五好”(支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好)工作目标，为各项业务开展提供坚实的政治、思想、组织、作风、和纪律保障。

　　（一）创建“五型党组织”，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体举措。

　　习近平总书记指出，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。创建“五型党组织”，就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分挖掘红色革命精神，坚持不懈推进全面从严治党，在建设伟大工程中作表率当先锋的具体实践。

　　（二）创建“五型党组织”，是推动企业党建工作高质量发展的必然要求。

　　习近平总书记强调，提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题；提高党的建设质量，既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，又要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新。创建“五型党组织”，就是要切实将党建与中心业务、人才培养、扶贫工作有机结合，在安全生产和服务群众中进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

　　二、做法与经过

　　（一）建设学习型党组织，强化政治引领力

　　加强学习型党组织建设，引导党员树立终身学习的理念，把理论学习作为提高思想、工作水平的第一要求，形成崇尚学习的良好风气。

　　制定年度学习计划。确定主题和具体方式，集体学习与个人学习相结合，邀请党校优秀讲师/教授和公司党委委员讲党课，进行系统性、针对性、有效性培训，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　丰富学习形式。开展党史党建理论知识竞赛，建立党建图书角，举办党章党史系列专题讲座，同步利用微信平台开展“学党史、颂党魂”每日一学活动，强化政治理论武装，让理论学习的形式方法更加新颖活泼，贴近青年党员的思想和心理状态，提高理论学习效果。

　　坚持学以致用。开展专题研讨、读书交流活动，坚持理论联系实际的原则，把个人自学与集中交流结合起来，把专题研讨和理论研讨结合起来，在自学和调研的基础上，开展集中研讨交流，促进学以致用、知行合一，做到深入而不肤浅，系统而不零碎。

　　搭建培训工作体系。通过培训交流，岗位实操、技能比武、师带徒等方式，在学懂弄通上下足功夫，提高党员的业务素质，贯彻落实中央企业人才工作会议精神。

　　（二）建设服务型党组织，强化凝聚保障力。

　　积极服务员工。健全支部谈心谈话机制，利用绩效面谈，关注员工思想动态，每季度定期收集部门党内外群众在工作、生活等方面的难点，召开支委会或员工座谈会讨论，帮助员工排忧解难，保障员工全身心投入工作。

　　积极服务一线。充分利用党支部共建活动，组织开展内外部党员工作经验交流、学习体会交流、先进事迹交流活动。创建合作伙伴服务窗口，直接面对现场一线员工，提升部门良好服务形象。

　　积极服务社会。主动开展精准扶贫工作，定期走访崆峒村对口贫困户家庭，切实解决对口扶贫对象的困难。成立扶贫助学基金会，组织开展“爱心助学”活动，帮助贫困学生立自强之志，认真履行中央企业社会责任。

　　（三）建设创新型党组织，激发党员先进性。

　　推行“敢创新、能创新、愿创新”的理念，加强舆论引导、久久为功，塑造“创新驱动”文化。

　　围绕中心工作，发挥党员先锋模范作用。结合机组启动、大修等重要生产活动成立党员突击队，设立党员示范岗，切实提高党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。党员带头组织工作过程管理优化及工效提升工作，助力落实在日常生产精益化管理中制定的行动，增强党员的党性观念和服务意识，实现业务工作和党建工作“两结合、两促进、两发展”。

　　探索创新党内活动方式，丰富支部活动。不断创新党员主题实践活动的内容和方式，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，使内容更富时代性、先进性和知识性，使形式具有新颖性、普及型、趣味性，增强党支部主题实践活动的吸引力、凝聚力和影响力。

　　（四）建设规范型党组织，强化标准建设力。

　　落实党支部组织生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，不断提升支部党员对“三会一课”重要性的认识，提高“三会一课”质量，创新“三会一课”方式，用好批评和自我批评的武器。

　　加强党风廉政建设和纪律教育。成立“廉洁从业党员先锋队”，制定党风廉政建设制度，按季度开展“廉洁从业”主题教育活动，落实党风廉政建设责任，通过绩效合约、绩效面谈等手段，抓好党员职工廉洁从业。每年组织开展纪律教育月活动，全员学习中央有关规定及相关典型案例，加强震撼教育，严格落实“反四风”要求，贯彻执行中央八项规定精神。

　　做细党支部日常基础工作。一是规范党员发展工作，严格按照发展党员工作程序，做到有计划、有步骤、经常化、常态化，认真做好入党积极分子的确定和培养教育。建立专门的培养档案，坚持一人一档，保存好入党档案材料。二是规范党务信息系统维护。及时准确将党员学习教育情况、党组织活动情况、党费收缴情况等录入党务信息系统，保证信息录入完整规范。三是做实党建带工建、党建带团建。党支部支委会视工作需要一并邀请工会小组、团支部主要成员，加强对群团工作的指导；在部门周会及月会中增加党建、工建、团建工作开展情况，跟踪计划进展。

　　（五）建设活力型党组织，强化推动发展力。

　　充分发挥党组织对工会小组和团支部的组织引领，不断创新和丰富团队活动，通过设立读书、足球、篮球、乒乓球、羽毛球、游泳、科技前沿、户外等十大兴趣小组，开展员工家庭活动，建造别具特色的、健康的、充满活力的团队。

　　支部活动有吸引力。打造“计划说”、“计划行”两大特色品牌。创新开展计划说安全辩论赛、计划看世界沙龙、计划读万卷读书会、计划练本领技能比武、计划强体魄兴趣小组等活动，知行合一，贴近青年党员和员工，不断扩大党组织的感染力和影响力。

　　党员模范有号召力。制定“模范党员”评选标准，按季度组织“模范党员”评选活动，按规定进行表彰奖励，调动支部党员的积极性、主动性，充分发挥共产党员先锋模范作用，展示党支部良好的集体风貌。

　　支部宣传有感染力。建立党建工作宣传栏，成立宣传小组，宣传党员示范岗、党员突击队先进事迹，总结创建示范党支部的经验做法，扩大影响力，发挥示范引领作用。

　　三、成效与反响

　　计划部党支部在加强基层党建的过程中，把党的政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，高度重视党建工作同中心工作紧密结合，充分发挥基层党组织的政治功能和党员的先锋模范作用，取得了明显的成效，主要表现在：

　　（一）深化学习型党组织建设，推进人才培养工程

　　创新学习方式，完善支部理论学习制度，每季度开展一次党课，同时邀请广东省委党校及华南师范大学教授进行专题讲课；利用微信平台开展“不忘初心、牢记使命”每日一学活动；组织党建知识竞赛，以赛促学；设立党支部宣传栏和党建图书角，同时开展专题研讨、读书会等活动，营造主动学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，扎实深入开展“两学一做”学习教育。通过团队的共同努力，分别获得了全国、省、市、集团“青年文明号”荣誉称号。获集团 “最佳学习型团队”，连续五年获公司“最佳培训管理团队”。

　　（二）深入开展党风廉政建设，推进全面从严治党

　　成立“廉洁从业党员先锋队”，签订《计划部廉洁从业先锋队党员承诺书》，制定《计划部廉洁从业管理规定》及《电力营销专项活动管理规定》，开展20余次廉洁从业特色主题学习活动，组织“廉洁从业进家庭活动”。将廉洁从业纳入员工考评机制，实行一票否决制。部门合法合规和廉洁从业工作考核每年均为为“优秀”。

　　（三） 积极开展党员志愿活动，承担企业社会责任

　　连续五年开展“爱心助学”活动，累计募得善款66187元，帮助新疆青河二小建立阳核筑梦图书室，帮助百色凌云县3名贫困高中生继续学业，帮助阳春崆峒村贫困学生杨飞凤和莫若芊进入大学校门。同时，计划部党支部结合公司扶贫任务，在崆峒村先后组织了11次帮扶活动，切实解决对口5家扶贫对象的实际困难，目前对口的帮扶的5个贫困家庭均已符合脱贫条件。

　　（四）坚持创新引领，开创党建工作新局面

　　打造“计划说”、“计划行”品牌活动。创新开展计划说安全辩论赛、看世界沙龙、读万卷读书会、练本领技能比武、强体魄兴趣小组等活动，知行合一，贴近青年党员和群众，不断扩大党组织的感染力和影响力。开发全自动SAP导出工作票数据系统及电站经验反馈系统，降低人因失误及故障再发几率。开发自助取还票项目，单元机组日常每年释放工作负责人有效作业时间6500H、单次大修释放6000H。开发大修专用工具，每天可优化约4h/人的劳动力。

　　（五）成立党员突击队，围绕中心工作攻坚克难

　　成立大修管理及大修计划联合党员突击队、联调启动突击队和日常计划生产突击队，设立模范党员示范岗，每季度评选1次，使党员在生产任务中发挥党员带头和业务骨干作用，充分弘扬党员先锋模范带头作用。牵头组建工程生产联合计划团队，自主承担并实现各机组装料与并网等机组启动计划运作，不断刷新集团内CPR1000新机组多项最短工期记录。

　　（六）落实党支部工作条例，持续提升党建工作质量

　　加强基本组织建设，规范开展“三会一课”、主题党日制度，规范开展党费收缴和管理工作；加强基本队伍建设，按期换届、规范发展党员，并利用集中培训、重温入党誓词、过政治生日等政治仪式强化党员和积极分子的党性修养教育。连续6年党建考核为“优秀”，连续5年获评阳江公司先进基层党组织，获评集团先进基层党组织和集团“示范党支部”。

　　四、经验与展望

　　（一）把强化政治功能作为首要任务

　　以落实党建工作责任制为抓手，全面贯彻从严治党新要求，着眼于强化政治功能发挥，并注重在组织活动中突出党性锻炼，提高支部党员政治觉悟和政治能力。

　　（二）把抓实党员教育管理作为有效举措

　　着眼于全面提高党员素质，深化学习型党组织建设，创新学习教育方式，在支部内形成积极良好的政治氛围。坚持把理想信念教育作为思想建设的战略任务，引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作。

　　（三）把党支部规范化建设作为必要条件

　　以增强党组织生机活力为着力点，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推行党支部组织生活“6+6”模式，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学党章党规，强化纪律意识和规矩意识，切实做到把纪律和规矩挺在前面，严肃党内组织生活。

　　（四）把持续创新创效作为核心竞争力

　　始终坚持发扬“创业、创优、创新”的三创精神，以提高员工的创新意识和能力为目的，推进 “敢创新、能创新、愿创新”的理念，坚持创新引领，大力推进党建工作创新，技术创新、管理创新，持续提高工作能力，改进工作作风，不断丰富党组织活动载体，开创核电计划领域新局面。

　　（五）把积极服务群众作为凝聚保障力

　　以突出“服务”为导向，着力于增强党支部党员的服务意识，将党工团活动有效结合，组织丰富多彩的文体活动，服务群众，提高团队的整体活力和凝聚力；积极举办爱心助学活动、认真落实定点扶贫任务，服务周边群众，服务社会，履行中央企业的社会责任。