国网北京电力科学研究院：建立党员帮带机制 深化党群联系服务

来源： 时间： 2020-10-13 15:52

　　沈静  祝秀山  辛江  田贺平  武赫

　　国网北京市电力科学研究院

　　密切联系群众是我们党最大的政治优势和重要法宝。党的十九大指出，要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法。国网北京电科院党委（以下简称电科院党委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决贯彻国家电网公司党组“六个持续用力”党建工作要求，发挥科研单位党员（专家）先锋作用和人才优势，深化党员“责任区”建设，创新开展党员（专家）“一带二、一带三”活动，建立党员帮带长效机制，搭建联系服务群众网，以有力党建举措深化党群联系服务，着力打造忠诚担当、争先奋斗的首都电力先锋群体，为国网北京电科院服务首都电网发展、支撑具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设提供坚强的组织保障和队伍保障。

　　一、背景与意义

　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。在新形势下，如何更好地发挥党员示范带动作用，支撑国家电网公司发展战略，成为摆在基层党组织面前的重要课题。电科院党委以党员（专家）“一带二、一带三”长效机制建设为重要抓手，发挥党员示范带动作用，深化党员“责任区”建设，促进党员密切联系服务群众，带领全员牢记使命、担当作为，在电网建设和服务经济社会发展中争先锋、站排头，为支撑公司高质量发展提供坚强保障。

　　二、做法与经过

　　（一）工作思路

　　党员（专家）“一带二、一带三”，是突出党建引领，围绕生产经营中心工作，在重要任务、重点工程、攻坚现场中，充分发挥共产党员、党员专家示范带动作用，由1名党员（专家）联系服务2-3名职工群众、积极分子，互帮互促、共同提高，促进各项工作高质量提升的党员帮带机制。电科院党委针对电力科研任务重、党员专家密度高的特点，充分发挥组织优势和人才优势，构建党群联系网，筑牢履责服务链，发挥党员专家引领力，通过“六个带动”（带思想、带安全、带技能、带创新、带业绩、带作风），广泛开展帮带实践，建立帮带机制，密切党群关系，着力打造忠诚担当、争先奋斗的首都电力先锋群体，为确保服务首都经济社会发展、建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设贡献力量。

　　国网北京电科院党员（专家）“一带二、一带三”思维导图

　　（二）帮带内容

　　结合党员、专家岗位性质和职工群众的实际需要，围绕“六个带动”，发挥党员作用，开展帮带实践。

　　1.带思想：党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。积极宣传党的主张，讲解上级党组织工作。了解职工思想，帮助解决困难，营造和谐向上的工作氛围。鼓励先进分子向党组织靠拢。

　　2.带安全：党员牢记安全规章制度，夯实安全技能基础。 指导职工做好安全技术措施，督促提升安全责任与风险意识。力争做到“党员身边无违章”“党员身边无投诉”。

　　3.带技能：党员努力学习技能，争当技术过硬、业务精湛的专家能手。注重与职工交流工作方法和经验，拓宽视野和观念，提升工作水平。共同参与项目攻关或任务突击，在团队合作中相互帮助、共同提高。

　　4.带创新：党员积极围绕公司重点工作，宣传讲解新政策新方向。带动职工创新意识，培养创新人才，打造创新团队，汇聚创新力量。积极参与公司创新创效活动，加强创新工作支持，助力创新平台搭建。

　　5.带业绩：党员牢固树立争先意识，主动担当作为，提高工作本领，提升工作能力，积极投身各项重点工作。带动职工立足岗位，优质、高效地做好本职工作，共同为公司高质量发展献计献策、贡献力量。

　　6.带作风：党员坚持爱岗敬业、忠于职守，自觉践行人民电业为人民的企业宗旨，带动职工严于律己、艰苦奋斗、勤俭节约，弘扬求真务实、真抓实干、开拓进取精神，营造风清气正、干事干净的良好氛围。

　　（三）具体做法

　　1.构建党群联系网，确保“面”上覆盖

　　电科院党委深入调研、分析党员、专家、群众等员工结构与职业诉求，加强联系服务活动顶层设计。全面发挥多维度作用。一是汇聚先锋模范作用，每名党员（专家）联系服务2至3名职工群众，确保实现党员、群众全覆盖。二是传递专家示范作用，组织国家电网公司各级优秀人才开展跨级帮带，为专家培育、项目合作搭建直通车。三是均衡服务力量。开展跨支部结对帮带，促进各专业间文化融合。精心搭建“四象限”服务网：全体员工按照党员、非党员、专家、非专家的属性，划分至四个象限。党支部深入分析员工从事专业、个人能力、专家级别、工作业绩、职业规划、优势与短板等属性，精确匹配形成了结对关系。领导干部与网省专家结对16支，党员专家跨级别结对45支，党员与群众结对328支，全面铺开了一张联系服务网。

　　2.筑牢履责服务链，确保“线”上深入

　　电科院党委把强化责任落实作为工作重点，筑牢“三个链条”，确保党员（专家）“一带二、一带三”工作实效。

　　党员与群众的“帮带链”。为提高联系服务质量，党支部给压力、添动力，认真组织党员（专家）与职工群众面对面谈心，指导制定“一人一案”服务计划，以加强科技创新和成果孵化为导向，把个人成长与团队发展相结合、能力素质与岗位需求相结合，统一组织结对双方签订《联系服务协议书》，明确联系服务责任与目标。

　　支部与党员的“责任链”。电科院党委党委强化党建引领，把联系服务的主体责任内嵌至各级党政负责人的党建责任、党员岗位承诺、专家考核评价事项。党支部落实主体责任，支部书记落实第一责任，把联系服务的任务自上而下逐级分解，与党员日常工作同部署、同检查。

　　党组织与群众的“监督链”。各党支部在党员活动阵地对全员结对情况进行公示。发挥群众监督力量，是否经常联系、是否真实服务、是否起到帮助作用，成为衡量联系服务成效的标尺。各级党政负责人分工开展谈心谈话，调研了解活动情况，形成自下而上的监督、评价与反馈，提高党员（专家）联系服务的主动性和执行力。

　　3.发挥党员专家引领力，确保“效”上务实

　　广大党员（专家）发挥先锋模范作用，开展三项推进“计划”，促进党员（专家）联系服务活动有序开展。

　　开展“结对”计划。广大党员、各级专家在帮带中认真履行结对计划安排。党员领导干部坚持“不忘初心、牢记使命”，走出办公室，走进实验室，同专家开展一对一交流，鼓励专家转变观念、集智聚力，不断解决问题、攻克难题，加强技术研究与成果转化，扛起企业科技创新的责任与使命。党支部以活动成效为着眼点，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，让服务对子们“晒成绩、比贡献”，推动联系服务活动往深里走、往实里走。

　　开展“伙伴”计划。作为师资力量传导的关键环节，党员专家与结对伙伴同行，把创新精神注入帮带活动，在生产现场、在项目研讨中，对照国家电网公司发展战略，不断增强创新意识，运用创新思维，在实干中增强创新能力。专家帮带共促成长，电科院新取得高级工程师15人，新增12人申报高级及以上职称；国家电网公司各级优秀人才年度考核结果为良好及以上的44人；新增中级及以上职业技能人员8人，新增技师18人。在北京公司国网北京市电力公司2019年安全生产技能大赛中，4支联系服务对子摘得电缆检测专业主业、集体企业2个一等奖，开关柜检测获得二、三等奖各1项。专家人才携手成为一支科技创新的先锋军，为公司高质量发展提供坚强智力支撑。

　　开展“践诺”计划。广大党员坚守契约精神，以“执行有力度、服务有温度”为标尺，开展“党员服务诺千金”活动。深化党员设岗定责、依岗承诺，主动传授安全知识、工作经验，教学相长、互相促进。每月至少深入谈心1次，主动关心了解职工群众工作、生活上的困难，协助化解思想包袱；主动担当作为，带领职工群众立足岗位做贡献。电科院新发展党员6人，申请入党人员增加至75人。

　　4.健全“党建+”机制，确保“责”上落实

　　为确保有序推进联系服务群众工作，电科院党委制定了党员（专家）联系服务实施方案，严格督促落实党委、党支部、党员三级工作责任。

　　在党委层面，充分利用党建工作领导小组办公室月度例会、党组织书记工作会，定期研究推进长效机制建设。召开党员（专家）“一带二、一带三”长效机制建设现场工作会，特色典型支部介绍经验，成绩突出的帮带对子畅谈感受。党员、专家不断增强的责任感，职工、群众不断提升的获得感，为长效机制建设持续加温。

　　在支部层面，以党支部为活动的主体，将帮带工作纳入支部“三会一课”主要议事内容，制定工作计划，设定支部目标，持续推进工作。坚持目标导向，不断深化联系服务活动的实践创新。从原先由各级党组织负责人主要推进，逐渐转变成为党委带支部、支部带支委、支委带党员、党员带全员的深层次帮带体系，真正形成了“党建+党群联系”的创新模式。

　　在党员层面，加强党员（专家）联系服务成果交流，建立“电科小研”微信公众号，展示博士学研风采、新员工习得感悟。开设“晓言堂”共享论坛，集聚优秀人才的创新经验，交流前沿科技知识，促进知识分享、作风传承、组织赋能。

　　三、成效与反响

　　近年来，电科院高质量推动新技术在公司首都安全稳定工作中的应用，圆满完成建国70周年、全国两会重大政治供电任务；聚焦公司计量业务发展需求，与市监局联合开展支部共建活动，促成国内首次由政府批准对检定合格的电能表批次延长检定周期4年，每年为公司节约电能表更换成本33%，该工作成效在《国家电网工作动态第2435期》上刊发，技术成果荣获中国计量测试协会科学技术进步二等奖；广泛参与能源互联网建设相关新技术研究和试点应用，高标准建成国家电网公司级电能替代实验室；高质量推进科研及成果应用、孵化工作，连续两年获得国家专利优秀奖，荣获国家电网公司科技进步一等奖2项、二等奖2项；率先建成北京公司国网北京市电力公司首家“青年创新工作站”，并获得“北京市级青年创新工作站”首批挂牌，连续四年入围国网青创决赛，共斩获奖项两金两银一铜；在联系服务网格的作用下，刘秀兰、宋玮琼两名同志分别荣获全国青年岗位能手、国网青年岗位能手。

　　四、经验与展望

　　电科院通过开展党员（专家）“一带二、一带三”创新实践，使科技创新能力、技术支撑能力、人才培养能力、能源产品孵化能力得到全面提高，支撑国家电网公司发展战略的综合实力得到全面提升，充分彰显了党建价值创造能力。

　　电科院党委将继续坚持党建引领，紧密围绕国家电网公司新时代发展战略战略目标，创新开展党员（专家）“一带二、一带三”长效机制建设。通过网格化管理，提升联系服务的精度；叠加党员、专家双重力量，提供职工群众帮扶的准度。狠抓各级责任落实，切实把党的组织优势转化为推动科研人才培养、促进跨专业文化融合、提升企业高质量发展水平的新实践，以有力党建举措推动各项工作高质量提升。