北京送变电公司：打造“四大工程”，全维度扎实推进国有送变电企业党建工作精准落地

来源： 时间： 2020-09-16 11:31

　　杨屹东  刘立新  张建波  杨晓帆  刘阳  王洋

　　北京送变电有限公司

　　一、背景与意义

　　党的十九大提出了新时代党的建设总要求，强调以永远在路上的恒心和韧劲，推动全面从严治党向纵深发展。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的“六个力量”。

　　随着国家电网有限公司党的建设“旗帜领航·三年登高”计划的深入实施，为全面落实新时代党的建设总要求，系统集成党建登高的实践成果和特色经验，努力推动党建工作水平不断提升，实现以一流党建引领一流企业建设目标。公司通过打造“思想提升”“创新创效”“创先争优”“文化涵养”四大工程，提内质促外宣，全维度扎实推进公司党建工作精准落地。创新党建工作格局和运行机制，培育精益求精的工匠精神，把“创新、创造、创业”融入日常工作，引导广大党员不忘初心、牢记使命，始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，立足岗位作贡献，促进公司各项工作取得新成就。

　　二、做法与经过

　　（一）打造“思想提升”工程，筑牢理想信念根基

　　创新理论学习模式，组织举办“现场+课堂”学习研讨、党建及宣传工作培训班、“最美北送人”宣讲、读书班、微党课、党员政治生日、党建工作督查等，通过党性培训教育、舆论宣传引导、标准化检查，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。实现广大党员理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。同时，坚持实事求是、统筹安排，以严实的作风开展调研。班子成员组成调研组，重点围绕贯彻落实党中央决策部署、推进公司改革发展、保障电网安全稳定等课题，分头带队深入分管领域、基层联系点、党建工作联系点、施工一线，看实情、听介绍、开座谈、问需求、话心声、谈措施，摸清摸透各方情况，找准问题症结，制定解决举措，推动矛盾在一线化解、问题在一线解决。召开调研成果交流会，聚焦问题、专题分析、找准对策，切实将调研成果转化为推动工作、解决问题的思路举措。调研期间，领导班子成员在公司及党建工作联系点多次讲授专题党课，进一步提振了守正创新、担当作为的精神士气。

　　（二）打造“创新创效”工程，激发党建价值创造

　　制定《“党建+冬奥攻坚”工程工作方案》，以“旗帜领航，打响冬奥攻坚战”为项目主题，扎实推进党的建设与业务工作深度融合，为保质保量完成冬奥工程各项施工任务提供了强大的政治、思想和组织保障。围绕冬奥电力保障攻坚年重点目标，在工程建设中，积极联合业主、属地单位党组织组建攻坚联盟，成立临时党支部，以“共产党员服务队”“党员（青年）突击队”“党员责任区”“党员示范岗”“青年安全巡查”及党员活动室等载体，组织全体参建党员在重点任务、关键环节中攻坚克难、率先垂范，高质高效推进冬奥工程建设。项目推进过程中，由党支部书记、副书记为主要负责人，支部各委员明确分工，各重点部门、专业主要负责人全力配合，做好、做实各项“党建+”活动的组织和宣传工作，确保活动取得实效。先后开展了“守正创新 清风同行”、“守初心 担使命 找差距 抓落实”、“不忘初心 牢记使命”主题读书分享会、“微党课”、支部共建、“我想对祖国说” 等主题活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用、团员青年的生力军作用，号召广大职工不忘初心、牢记使命，为建设世界一流工程贡献力量。与此同时，开展“一线送温暖”、“情绪安全管理”活动，对奋战在冬奥工程一线的建设者进行关怀慰问，主动为职工解决实际问题，确保大家踏踏实实、后顾无忧地投入施工生产工作。

　　（三）打造“创先争优”工程，实现再超越争先锋

　　全面开展“五比五争”活动（比学习，争当思想道德的标兵模范；比技能，争当本职业务的行家里手；比业绩，争当履职尽责的新时代工匠；比作风，争当践行服务宗旨的领军先锋；比奉献，争当爱岗敬业的优秀员工），实现“三不三无三带头三坚持”（名利面前不伸手、困难面前不低头、责任面前不退后，党员面前无违章、党员面前无违纪、党员面前无事故，带头学习业务技术、带头学做思想工作、带头完成生产任务，坚持卓越的文化引领、坚持创新的管理模式、坚持和谐的发展之路）的工作要求，在公司上下形成不忘初心、牢记使命，昂扬向上、爱岗敬业，恪尽职守、甘于奉献，率先垂范、奋发进取的优良作风，营造了比拼争先的干事创业氛围，实现党建价值创造。

　　（四）打造“文化涵养”工程，营造和谐向上氛围

　　为完善提升公司企业文化体系，强化文化驱动，促进文化登高，以企业文化展示室建设为载体，用最真实的事例、最原始的数据、最有价值的实物展示公司成立以来在各级领导的关怀下的发展历程，正确评价公司的过去，认知公司的现在，展望公司的未来。通过全面梳理公司履行社会责任、电网建设、安全生产、经营管理、技术创新、党的建设、人才队伍建设等工作的开展情况，总结提炼先进管理经验，充分展示公司在各级党组织领导下取得的辉煌成果，展示公司良好的社会形象。企业文化展室分为主辅两大模块，主要模块为序厅、公司发展历史、电网建设、科技创新、党的建设和展望未来等六部分构成，辅助模块由“互动体验室”构成。切实将创业者的足迹和拓荒精神，转化为教育广大职工发扬企业精神的良好教材，鼓舞激励青年员工努力开拓新局面，攀登新高峰，全面提升公司软实力和核心竞争力。

　　三、成效与反响

　　坚持党建引领，打造“思想提升”“创新创效”“创先争优”“文化涵养”四大工程，全面引导广大党员始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，立足岗位作贡献，促进公司各项工作取得新成就。

　　学实学深学透。通过丰富创新理论学习教育模式，党员干部在原有学习的基础上取得了新进步，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解。结合公司发展现状与实际工作情况，把研究和解决现实问题作为出发点，做到边学习、边思考、边实践，学习有氛围、有行动、有收获。公司广大党员在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续发力，深刻思考公司聚焦使命定位全面发展的新举措，以思想之新带动行动之新、以观念之先引领发展之先。

　　知行合一践初心。把打造“四大工程”与贯彻中央重大决策部署结合起来，与落实“四个革命，一个合作”能源安全发展新战略结合起来，切实把践行初心使命体现在加快电网建设上、体现在加快建设具有核心竞争力的能源建设发展公司上，体现在有效落实年度各项重点任务上。在以“旗帜领航，打响冬奥攻坚战”为主题，着力实施“党建+冬奥攻坚”深化延展工程中，丰富党建载体、搭建多项平台，使党员铭记“时间零延误、安全零事故、质量零缺陷”的工作目标和“一刻也不能停、一步也不能错、一天也误不起”的工作要求,奋勇争先，在零下25摄氏度的外部恶劣的天气环境中，实现参建的12项涉奥工程全部竣工。

　　成绩成效双显。一年以来，通过打造“四大工程”，全维度扎实推进党建工作精准落地，凝聚强大的发展力量，有效推进公司高质量发展。公司荣获“中国电力工程建设50家金杯示范企业”“电力行业卓越绩效标杆评价AA级”“河北省质量管理小组活动优秀企业”称号；连续三年公司企业负责人业绩考核指标位列A段。参与的电网工程建设受到各界关注，获得良好传播效果，人民日报、中央电视台分别对公司承建的张北柔直、古杨树、红旗营等工程进行了专题报道，公司品牌形象得到全面提升。公司1个支部、4个班组、2名同志获得国网公司表彰；1项成果荣获全国电力职工技术成果三等奖；2名青年入选河北省“冀青之星”。

　　四、经验与展望

　　在今后一个时期，将积极总结 “四大工程”的经验做法，实施“基层党建巩固提升年”，以“两个坚持”为工作主线，以提升基层组织力为重点，夯实基层基础、提升质效价值，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。

　　一是强化党建内嵌融入。探索通过“四项行动”（领航行动-党委委员“走在前”、攻坚行动-支部堡垒“筑起来”、牵引行动-机关支部“沉下去”、聚力行动-党员先锋“站起来”），注重“四个聚焦”（思想提升聚焦项目人员、创新创效聚焦项目发展、创先争优聚焦项目实绩、文化涵养聚焦项目品牌），将党建的组织力全面渗透至施工生产一线，实现以党建为引领提升工程项目安全、质量、进度管控目标。统筹内宣外宣，充分发挥全程、全息、全员、全效媒体传播方式，展现公司良好品牌形象。

　　二是强化支部组织活力。严明政治责任，推进主动作为，以加强基层党支部书记队伍建设为关键，以“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度为抓手，按照打牢基础、注重平时、重在经常的原则，探索建立“月度抽查督导、季度督查通报、年度评议奖惩”的常态化督导机制，不断提升基层党支部组织活力。结合支部实际，突出内嵌融入，持续开展“一支部一特色”活动，实现党建价值创造。

　　三是巩固拓展党建工作载体。推广主题教育期间读书班、微党课等有效做法，加强学习成果向工作实践的转化。充分利用主题党日，重温入党誓词、入党志愿书、给党员过“政治生日”等政治仪式，坚定对党忠诚的政治品格。通过“三会一课”、支部互联共建等形式，用好地方红色教育资源、公司企业文化展示室，开展党史、新中国史、改革开放史专题教育，加强爱国主义、社会主义教育和社会主义核心价值培育，提升党员教育和职工思想政治工作质量，凝心聚力，形成良好工作氛围。