国网辽宁电力：着力打造“六维”党建 引领保障公司和电网高质量发展
来源： 时间： 2020-09-01 17:48
孙婵婵1 孙继莆1 刘建国1 邰 超1 王梓旭2
1.国网辽宁省电力有限公司大连供电公司；2.国网辽宁省电力有限公司
一、背景与意义
加强和改进国有企业党建工作是坚持党的领导的内在要求，是保障国有企业自身发展的根本途径，对推进党的全面建设具有十分重要的现实意义。一年来，国网大连供电公司（以下简称“公司”）党委紧扣企业中心工作，按照“以高质量党建引领公司高质量发展”理念，向着建设具有中国特色社会主义国际领先的能源互联网企业目标，着力打造政治建设有高度、思想建设有深度、组织建设有广度、队伍建设有温度、作风建设有力度、文化建设有亮度的高质量“六维”党建，引领保障公司和电网高质量发展。
二、经过与做法
（一）增强政治领导力，打造“高度党建”
确保绝对忠诚可靠。坚持把政治建设摆在首位，认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把旗帜鲜明讲政治全面融入公司各项工作，切实发挥党委在重大决策中的决定权、把关权、监督权，完善管党治党责任体系，统筹推进78项重点工作任务。常态化开展基层党建工作绩效考核、基层党组织书记抓党建述职评议，营造了“抓关键、带全局”良好态势。
严肃政治生活。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，高质量召开民主生活会和组织生活会。抓好七项组织生活制度落实，实施“三会一课”质量提升工程，发挥重温誓词、政治生日等政治仪式的浸润作用，让组织生活的“熔炉”真正热起来。坚持“请进来”“走出去”相结合，开展井冈山红色主题教育，组建井冈山精神宣传队，深入基层开展宣讲18次，传承红色基因。
（二）增强思想引领力，打造“深度党建”
扎实开展主题教育。聚焦主题主线，扎实开展第二批主题教育，一体化推进四项重点措施、56项工作任务，带动了公司182个党组织、3000余名党员切实增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈，形成不忘初心、牢记使命长效机制，统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实和督查指导等13项工作任务。
强化思想政治工作。落实抓意识形态主体责任，抓好网络意识形态工作，规范党员干部网络行为。开展职工思想动态调研分析，了解所思、所想、所需，提出预警、防范、跟踪措施。实施凝心聚力工程，不断提高思想政治工作的针对性、时代性和感召性。坚持典型示范引领，加大先进典型选树培育力度，让大家学有标杆、行有示范、做有榜样。
（三）增强队伍战斗力，打造“温度党建”
严管厚爱干部。完善干部队伍建设规划，注重在重大政治任务中考察识别党员干部，突出政治训练、实践锻炼、增强斗争本领，提升干事创业、担当作为的精气神。坚持有为有位，树立“敢担当、善作为、重实绩”用人导向，专业化配备，围绕改善班子结构、优化整体功能，进一步选优配强基层班子，打造一支充分支撑中国特色国际领先的能源互联网企业建设的管理团队。持续加强干部梯队建设，大力培养任用年轻干部，深厚青年人才储备，确保公司事业发展薪火相传。完善干部管理制度，建立赏罚分明考核体系，健全与任期制相匹配的考核评价、能上能下、交流轮岗机制，做深做实日常考核，加大识别和问责力度，发挥鞭策引导作用。
锤炼基本队伍。树立正确选人用人导向，坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送至重要岗位的工作理念，实施头雁培育工程，从优秀年轻干部、党员业务骨干中选配支部书记，建立了一支懂党务、懂业务、懂管理的基层书记队伍。加大基层一线和青年职工中发展党员力度，不断提高党员质量。综合运用“三会一课”、谈心谈话、民主评议等组织生活方式，增强党员政治素质。深化党员“一区两岗三队”建设，试点推进党员积分制绩效管理，建立科学完备的考核评价机制。唱响“我是党员我先行”，建立激励考核机制，让广大党员平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、危急时刻豁得出来。
关心关爱职工。尊重职工主人翁地位，维护职工合法权益，真正为职工办实事、办好事、解难题。深化诉求服务中心建设，开展 “夏送清凉、冬送温暖”“心理关爱进班组”“送文化到基层”等活动，建成一批拥有“小公寓、小食堂、小浴室、小书屋、小菜园”的“五小”供电所，改善了员工生产生活环境。搭建青年员工成长平台，建成2个省共青团志愿服务基地，1个基层团支部荣获省五四红旗团支部。首次荣获国网公司“青创赛”大赛银奖。隆重表彰“十大共产党员标兵”、“十佳道德模范”、“十佳青年”，营造了崇尚先进、学习先进良好氛围。把打赢疫情阻击战作为重大政治任务，组织学习防控知识，压实各级领导防控责任，采取科学防控措施，确保了广大员工身体健康。
（四）增强发展推动力，打造“广度党建”
建强基层组织。坚持“四同步、四对接”，科学优化基层党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。实施党建工作“月自查、季互查、年考核”，落实党建信息化建设要求，加强党建重点任务的日常监测和督促指导。持续深化党支部标准化建设，建成6个“双五星”党支部。开展“一党委一品牌，一支部一特色”创建活动，征集基层党组织党建工作品牌19个、党建特色项目122个，推进党建工作项目化、品牌化。加强机关党的建设，实施“机关党支部规范化建设”专项行动，开展机关与基层党支部“结对子”联建活动。
推进党政融合。建立两级党委（总支、支部）委员“一岗双责”复合式分工制度，明确委员党内职责、包保联系点和“党建+业务”项目分工，层层压实管党治党责任，真正将党的领导有机融入企业治理。坚持服务生产经营不偏离，深化实施“党建+业务”工程，收集“10个方向”、65个“党建+”课题项目，有效破解党建与中心工作两张皮、两条线。设立党员责任区、示范岗，开展党员“三亮三比”、“三无三当”实践活动。组建“明珠彩虹”共产党员服务队，在“达沃斯”、国庆70周年等重要活动保电、为民服务第一线架起“连心桥”。
全力抗击疫情。面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司认真落实上级部署，第一时间发布《关于在疫情防控中充分发挥各级党组织和党员、干部作用的通知》及倡议书，指导公司各级党组织和广大党员冲锋在前，切实发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，将其转化为疫情防控的强大力量。聚焦疫情防控及供电服务保障任务，健全防控一线党的组织网络，创建党员责任区，成立党员突击队和青年突击队。
（五）增强作风保障力，打造“力度党建”
严肃监督执纪。层层压实“两个责任”，推动公司党委将党风廉政建设纳入“三重一大”决策、干部选拔考核、班子成员“一岗双责”履行等重大事项执行的全过程，组织公司中层干部完善《领导干部廉政档案》202份，对中层干部调整、评优评先进行廉政审核，全年出具廉政意见217份，营造良好政治生态。建成廉政警示教育基地，开展供电所廉政巡展，编制《警示教育手册》，用身边事教育身边人。强化廉政风险防控，梳理7大领域28处廉洁风险点，采取针对性措施抓早抓小抓预防。始终保持惩治违规违纪问题高压态势，全年开展供电所明察暗访160次，故障报修暗访40次，电话抽访112次，着力惩治影响营商环境、“小微权力”等方面问题，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”建设。
深化政治巡察。严肃问题整改，督促各级党组织切实担起整改主体责任，实行基层单位落实整改、专业部门检查整改、监察部门督导整改的整改管理机制，加强整改台账动态管控，实施销号管理，扎实做好巡察“后半篇文章”。落实职能部门履行专业管理主体责任，建章立制，堵塞漏洞，从源头上防范风险，发挥巡察标本兼治作用，全力配合省公司开展“提级”巡察，高质量查办巡察组移交线索。启动第二轮常规巡察，完成29个单位、部室巡察工作，发现问题87个，制定整改措施122条，已整改问题83个。开展供电所提级巡察，覆盖50%供电所党支部，发现立行立改问题112个，管理风险17类、廉洁风险12个，提出整改意见67条。
（六）增强文化驱动力，打造“亮度党建”
弘扬优秀文化。大力弘扬国网公司核心价值理念，广泛开展群众性精神文明创建活动，成果获全省文明单位创建工作推进会议推广。建成公司企业文化展示厅，集中展示大连有电130年历史、公司发展成果以及当前形势与任务，对内凝聚人心，对外展示形象。因地制宜建设宣传文化阵地，建成一批图书角、活动室。加强夏季达沃斯和国庆保电党建引领，打造“旗帜领航、电靓大连”保电品牌。公司荣获“全国优秀企业文化成果一等奖”。
提升宣传质效。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，全面加强党对宣传工作的领导，不断提升宣传工作的传播力、引导力、影响力和公信力。积极运用新技术、新机制、新模式，传递上级声音，讲好国网故事。聚焦“新中国成立70周年”重大时间节点，聚焦优化电力营商环境，广泛开展主题传播，充分展示公司履责奉献的责任央企形象。及时选树疫情防控和供电保障工作中涌现的先进典型和感人事迹，开设专题专栏、发布信息通讯，广泛宣传公司助力打赢疫情防控阻击战的行动成效，营造共克时艰、争当先锋的浓厚氛围。
三、成效与反响
实施“六维”党建以来，公司各级党组织更加坚强有力，党员先锋模范作用更加突出，呈现良好发展态势。先后荣获“新中国70年企业文化建设优秀单位”、“辽宁省思想政治工作先进单位”、“国网公司红旗党委”等荣誉称号。在市新冠肺炎集中收治中心增容改造中，公司党员服务队挺身而出、勇挑重担，仅用时60小时完成工程建设，比政府要求提前5天送电，有力保证了全市疫情防控大局。公司成为大连市首批新冠肺炎疫情防控工作表现突出先进集体。