国网唐山丰润区供电公司：守正创新谋发展 担当作为抓落实 围绕中心工作将企业文化建设落地生根

来源： 时间： 2020-10-19 16:28

　　周寅

　　国网唐山市丰润区供电公司

　　国网唐山市丰润区供电公司（以下简称“公司”）深入推进“旗帜领航 文化登高”行动，充分发挥文化凝聚作用，以文化人，创新文化传播的方式方法，将习近平总书记视察公司时“做好电力先行官、架起党群连心桥”嘱托，内化为公司最宝贵的文化基因和精神内核。将企业文化建设融入公司各项实际工作中，实施“文化+”工程，为公司提供最宝贵的文化基因和精神财富。
　　一、背景和意义
　　企业文化是企业的灵魂，是推动战略实施的持久动力，是企业生存和发展战略资源和宝贵的物质财富及精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素。进入新时代，公司需要充分调动干事创业的积极性、主动性、创造性，以党内政治文化引领企业文化建设，以党建工作优势激发企业文化建设优势，加快推进和全面保障公司改革发展。
　　将习近平总书记视察公司时“做好电力先行官、架起党群连心桥”嘱托，内化为公司最宝贵的文化基因和精神内核。牢记公司使命，坚持“人民电业为人民”公司宗旨，践行“以客户为中心、专业专注、持续改善”的核心价值观，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，营造敬业专注、精益求精的良好风尚，全面建设优秀企业文化。
　　企业文化建设的创新工作是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素。
　　二、做法与经过
　　丰润公司创新企业文化的传播手段，以服务精神、工匠精神、创新精神、奉献精神的横向连结作为传播主题，架构纵向贯彻作为传播路径，着力打造社会主义核心价值观与企业核心价值理念传播的“文化矩阵”的输出值，在安全生产、精益党建、创新创效等方面取得成效。公司党委持续专业专注服务群众电力设施保护宣传，架起党和人民群众“连心桥”，与群众共筑共享发展成果，守正创新、担当作为。实施“文化+”工程，将文化传播融入日常工作，发掘新时代文化引领带动各项工作的新实践、新创造、新价值。
　　1、统筹部署，确保文化建设工作更加扎实
　　加强组织领导。调整企业文化和精神文明建设领导小组，形成党政工团齐抓共管工作局面，不断加强企业文化工作的组织领导。对企业文化宣传工作，每月进行分析形势、研究措施、加强协调、考核评审，将企业文化建设工作与全年中心工作同布置、同协调、同推动，做到闭环管理、常抓不懈。
　　履行社会责任。始终坚持把企业文化建设和党建思想政治工作有机结合起来，不断深化窗口单位标准化、规范化建设，扎实推进企业文明社区建设，积极投身文明交通志愿服务行动。设立“善行功德榜”专栏，与“道德之星、道德模范”评选活动紧密结合，宣传“互助、敬业、勤俭、孝敬、诚信”等方面的道德典型模范，号召全体职工向身边典范学习，自觉践行社会主义核心价值观，自觉用自身行为传播文明，自觉树立企业品牌形象。
　　抓好企业文化落地。通过建设企业文化长廊，打造廉政文化展厅，加强内部精神文明网站建设，充分利用墙壁、楼道两侧等位置，设置道德建设、国学经典以及社会公益提示牌。重新提升企业文化展厅，新的展厅将通过文字、图片、多媒体屏幕等形式，彰显电力员工在电网建设、公司发展和优质服务等工作中攻坚克难、奋发有为的精神风貌。
　　2、实施“文化+”工程，将文化传播融入日常工作
　　实施“文化+服务”，增强企业文化建设的软实力。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，共产党员服务队组织活动300余次，以优质的服务、优秀的业绩，做好电力先行官，架起一座座密切群众、关爱员工、服务社会的连心桥。将服务体现到凝聚人、感染人、服务人的成效上，引导广大员工在安全生产主战场、急难险重第一线，当先锋、创佳绩。
　　实施“文化+生产”，增强解决群众实际问题的能力。公司共产党员服务队员坚守在施工现场第一线，扎根“煤改电”施工现场，协调各种矛盾和问题，倒排工期、交叉作业，在工程推进、安全保障、质量工艺等工作中创造价值，用行动解决群众实际问题。2019年度“煤改电”工程提前竣工投运，确保了百姓冬季取暖用电安全稳定供应，圆满完成了“煤改电”工程任务。
　　实施“文化+基层”，增强与地方政府的互联互通。公司丰登坞镇供电所党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育及创建“五星级”供电所过程中，携手当地政府与辖区内42个农村党支部、6个非公党支部构建党建互联网，形成党员、党支部互通，村、镇、所互联的新模式。通过互联互通把供电所的生产保障、行业政策信息及时通过微信等新媒体传递给百姓和企业，让百姓和企业对“电情”早知道，同时与辖区内各支部互学互助，为地方经济发展和百姓生产生活做好供电服务。
　　实施“文化+工匠精神”，增强与一线的深度结合，将工匠精神融入企业成长的血脉之中。公司多年来坚持把工匠精神贯彻到基层深处，真正把优秀企业文化转化为广大员工的情感认同和行为习惯。工匠精神就是要求企业如同一个工匠一样，琢磨自己的生产工作，精益求精，经得起人民群众的考验和推敲。它的核心是企业要追求科技创新，技术进步。公司坚持将“工匠精神”与基层一线的深度结合，让员工的工匠精神落在个人生活工作的方方面面，引导广大干部员工理解工匠精神、弘扬企业文化。在工匠精神的激励下，公司积极配合国家和省部级高层次创新研究，进行重大战略驱动性技术创新工程；开展创新实践类培训，培养挖掘创新型人才；聚焦供电基层一线职工安全问题，完成创新创效成果数百项，获得国内专利授权50余项、欧盟专利授权1项，多次获得冀北公司优秀QC成果相关奖项。
　　三、成效与反响
　　（一）取得成效
　　1、增强企业凝聚力和向心力，扩大企业的辐射面。组织开展“我们的节日”系列活动，以学雷锋纪念日为契机，开展了共产党员、共青团员学雷锋志愿服务活动，通过帮一帮、带一带等方式，有针对性地解决其生产、生活中的实际困难。公司传播文明、引领风尚、营造和谐，以良好的职业道德和优质的服务赢得客户的信赖，取得客户的满意和良好评价。在创建全国文明城活动中，城区4个供电营业厅顺利通过区文明办实地验收。
　　2、搭建文化活动平台，形成良好的企业文化氛围。文化活动作为企业文化建设的重要组成部分，是推进企业文化内化于心、外化于行、固化于制的重要手段。公司通过开展文化活动营造有利于公司发展的良好环境。
　　（二）反映良好
　　一是提升了职工自身修养。通过电子大屏幕、局域网等形式，统一思想，提高对开展读书活动的认识，激发广大干部职工的读书兴趣，为开展好读书活动打下了坚实基础，营造良好的读书氛围；在职工书屋组织多次读书交流，开展读书活动。开展向劳动模范、先进职工代表学习活动。通过讲述先进典型事迹、慰问劳动模范、召开座谈会等形式激励更多的员工扎实工作，推进更多的班组提升管理水平，掀起员工争当岗位先进，班组争创标兵的活动热潮。
　　二是丰富了职工文化生活。组织象棋、扑克等益智类项目比赛，活跃企业气氛，增强职工亲和力。组织公司职工羽毛球、乒乓球、游泳等比赛和“巾帼建功、祥和奋进”摄影及手工作品征集活动；积极参加区“健步行”、书画展等活动，通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，激发了职工劳动热情和创造活力。
　　三是加强了活动阵地建设。公司充分利用职工活动室、瑜伽室、职工书屋、篆刻室、廉洁文化走廊等活动场所丰富职工文化生活，增强职工幸福感。陆续为基层供电所增配乒乓球台、综合训练器、跑步机等体育器材，使基层供电所的硬件设施大力提升，较好地丰富了一线职工业余文化活动，激发了职工的自豪感和归属感。
　　四是提升了品牌建设工作。紧密结合公司中心工作，围绕提升服务水平、提升客户满意度做文章，充分利用报刊、网络、电视等新闻媒体，多角度、多层次的开展内外宣传工作，展示公司的良好社会形象和广大党员干部奋发有为的精神风采。
　　3、践行“人民电业为人民”公司宗旨，取得良好的社会反响。公司坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民美好生活需要作为公司工作的出发点和落脚点。公司携手社区举办形式多样文艺汇演活动，积极履行服务群众和奉献社会的担当作为，获得社区百姓一致好评，为公司发展提供不竭精神文化动力。
　　四、经验与展望
　　公司坚持以客户为中心的理念贯穿于公司生产经营全过程，不断提升专业能力和水平，集中精力、心无旁骛，以钉钉子精神做好每一项工作，永不自满、永不停顿，努力做到今天比昨天做的好、明天比今天做得更好。将紧紧围绕公司战略目标，持续开展企业文化宣贯传播，激发守正创新、担当作为的精神力量。以高度的政治自觉和强烈的使命担当为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业而奋斗。