国网冀北电科院：以党建工作新模式凝聚企业发展动力-国网冀北电科院

来源： 时间： 2020-10-19 16:28

　　王鹏伍 

　　国网冀北电力有限公司电力科学研究院

　　国网冀北电力有限公司电力科学研究院（以下简称电科院）党委通过建设党员教育三个载体，强化党员教育六种形式，突出党建工作五项措施，着力提升党建工作质效，凝聚企业发展动力，推动企业健康、优质、高效发展。
　　一、背景与意义
　　习近平总书记高度重视国有企业党建工作，在全国国有企业党的建设工作会议上明确了新形势下加强国有企业党建工作的“四个坚持”总要求，用“六个力量”作出了新的历史定位。电科院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新实施“三+六+五”党建工作模式，把加强党建工作作为一项基础性、战略性任务，不断增强党建引领力，提升企业凝聚力，激发价值创造力。
　　二、基本内涵
　　“三+六+五”党建工作新模式聚焦紧跟时代步伐、统筹学习内容、科学调配资源、压紧压实责任，努力打造具有电科院特色的党建工作品牌，具体内涵如下：
　　“三”是建设党员教育三个载体，打造提高党员教育质量的金钥匙，即打造党员教育展厅、党员教育示范点、党员教育融媒体。
　　“六”是强化党员教育六种形式，持续做好“学深悟透”的好文章，即强化党委中心组学习示范带动、“三会一课”组织生活量化考核、红色教育基地参观学习、先进党员事迹宣讲、党员培训、影视教育等。
　　“五”是突出党建工作五项措施，着力描绘“入脑入心”的工笔画，即突出“1+1”支部共建、“党建+”工程、传承工程融入、党建标杆创建、共产党员服务队建设。
　　三、主要做法
　　（一）建设党员教育三个载体，打造提高党员教育质量的金钥匙
　　1.党员教育展厅
　　电科院六十余载的创新发展，都离不开党建领航。电科院基于六十多年党组织变化，建立了以“党建领航 扬帆未来 新时代 新发展”为主题的党员教育展厅。党员教育展厅生动展示了电科院栉风沐雨一路奋进，自1955年成立中共华北电业管理局中心试验所支部委员会，逐渐发展壮大成为拥有22个党支部、三百多名党员的党委的峥嵘历程。
　　2.党员教育示范点
　　电科院智能电网与新能源研究所党支部以“旗帜领航”为主题，大力建设党员教育示范点，回眸了中国共产党攻坚克难的艰辛历程，结合基层党支部特色，明确了守初心、践初心的发展思路。以党员教育示范点为平台，充分发挥党员先锋模范作用，在短时间内成功实现了世界首套测试系统的研制，获得了首批国家技术与检测研究分中心授牌。2018年，“风光储并网运行技术实验室”被评为国家电网公司重点实验室，职工创新工作室被命名为“北京市级创新工作室”。2019年，新能源所党支部获评国网公司“先锋党支部”。
　　3.党员教育融媒体
　　一是加强网络特色阵地建设。积极探索“互联网+”时代开展党员教育培训的新途径、新载体，充分运用网站、微信等方式，用好“学习强国”等资源，满足党员多元化、差异化的学习需求。加强引导党员学习国网大学、网络大学中的重要篇目、经典论述，不定期发布、预告教育培训主题，通过线上线下的双线交流、探讨，营造宽松愉悦、浓烈厚重的教育培训环境和氛围。
　　二是开展多样化党员教育宣传。组织征文、演讲、创意大赛、合理化建议征集等，开展在线抢答、测试等小型、多样化趣味活动，进一步提高党员创先争优意识。在调试项目部成立临时党支部，通过参观爱国主义教育基地、调试主题摄影展等多种形式进行党员思想教育，有效促进团队融合。
　　三是丰富展板宣传内容。在员工上下班必经场所，开展党建工作宣传，融入电科院及各支部党建思想政治工作要点、教育培训计划、“党建+”工程等内容，宣传全国青年文明号、劳动模范等先进集体和个人事迹，增强广大党员的使命感、荣誉感和成就感。
　　（二）强化党员教育六种形式，持续做好“学深悟透”的好文章
　　1.发挥党委理论学习中心组作用，做好党员教育示范引领
　　党的十九大以来，电科院党委坚持学在前、走在前，为广大党员学习教育作出表率，带动300多名党员常态化开展“两学一做”，引导党员从新思想中明确前进方向、打开思路局面，把党的创新理论融入血液、铸入灵魂、化为行动。
　　2.压紧压实责任，强化党内组织生活量化考核
　　通过党建信息化综合管理系统，量化过程考核、强化责任落实，把“三会一课”等纳入党建绩效考核内容，按月通报完成情况，确保把习近平新时代中国特色社会主义思想学习好、领悟好、实践好。
　　3.科学制定计划，组织开展红色教育基地参观学习
　　红色教育基地，是革命年代留下的十分宝贵的精神财富。严格组织各支部科学制定计划，赴嘉兴南湖革命纪念馆、秦皇岛李大钊革命旧址等地学习，把对党员的革命传统教育和爱国主义教育提高到一个新的水平。
　　4.搭建交流平台，宣讲先进党员事迹
　　在党员教育中，榜样的力量立竿见影。通过生动鲜活的事例、通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式，讲述奋斗者的故事，立体展示习近平新时代中国特色社会主义思想在电科院的丰富实践，面向企业内外部广泛宣传电研人在科研攻关路上不断创新、勇于突破的先进事迹。
　　5.创新教育模式，提高党员培训质量
　　邀请冀北公司党建工作专家服务队，以情景模拟、一对一辅导、座谈交流等形式创新开展党员培训。针对党员出差频繁情况，采用视频会议学习、微信群推广学习资料、支部共建等灵活多样的形式，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
　　6.整合多媒体资源，开展影视教育
　　广泛收集各类党员教育资源，突出影视教育，受到了广大党员的一致好评。组织党员观看了中宣部七一献礼短片《我宣誓》，充分利用廉政教育短片、红色电影等影视资源，创新开展党员教育，促进党员灵魂得到洗礼、观念得到净化。
　　（三）突出党建工作五项措施，着力描绘“入脑入心”的工笔画
　　1.建立“1+1”支部共建制度
　　为增强管理党支部和专业党支部的沟通交流，建立了1+1支部共建制度。通过共同开展三会一课、主题党日等活动，加深对彼此的了解。结合企业发展规划大讨论，共开展内外支部共建活动20余次，收集意见建议50余项，全面了解职工群众和客户诉求，有效促进全员携手为电科院发展贡献力量。
　　2.深化“党建+”工程
　　为加强党建工作和中心工作的融合，持续深化“党建+”工程，发挥电科院技术密集、知识密集、人才密集优势，围绕张北柔直工程等重点项目，抓牢抓实“党建+”创新之星评选、党建积分管理等正向激励措施，强化开展“三亮三比”，组织“奋战三十天、保新能源并网”等党员特色岗位实践活动10余次，依托“党建+”工程，共发表论文12篇，申请专利20余项，编制标准10余项，把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。
　　3.融入传承工程
　　以庆祝电科院建院六十五周年为契机，组织开展“深化实施传承工程”项目，从“典型引领、示范带动、记录升华、项目管理、主题活动”五个维度出发，开展青年党员与技术专家结对专访、纪录片拍摄20余次，使电科院优秀历史和传统进一步融入党建品牌建设、融入生产实践。
　　4.聚焦党建标杆创建
　　以提升组织力为重点，以标准化建设为基础，通过标杆备案、过程跟踪、重点培育、成果提炼模式分层分阶段推进标杆争创相关工作，助推党建工作水平再上新台阶，统战团青工作获评冀北公司党建专业标杆。
　　5.强化共产党员服务队建设
　　“匠心”共产党员服务队围绕重大工程攻坚，充分发挥共产党员先锋模范作用，团结协作、奋勇争先，深入大唐锡林浩特电厂等基建调试一线开展服务活动10余次，圆满完成各项急难险重任务，受到了客户一致好评。
　　四、成效与反响
　　通过“三+六+五”党建工作新模式，电科院坚持高标定位，大力创先争优，实现了理论武装强、基层基础强、思想引领强、文化支撑强“四强”目标，为企业发展规划落地实施提供了坚实的思想基础、组织保障和精神动力。
　　（一）聚焦理论武装强，习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心
　　通过“三+六+五”党建工作新模式，使运用党的创新理论武装头脑、指导实践成为党员思想和行动自觉。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实学习制度，加强专题学习、集中研讨、个人自学、调查研究、问题整改，受到国家电网公司党建部高度肯定。通过微信长图文、H5等媒介宣传党的最新理论政策方针及各类活动，做到了日日学、日日新。
　　（二）聚焦基层基础强，基层党组织战斗堡垒作用更加突出
　　通过“三+六+五”党建工作新模式，不断推进思路创新、方法创新、载体创新，全面提升基层组织建设水平。建立健全支部“三本六盒一证”，组织开展微党课竞赛、书记谈文化等活动，不断增强支部活动吸引力。聚焦“低碳冬奥”等重大示范工程，全面凸显党组织战斗堡垒作用。
　　（三）聚焦思想引领强，党员先锋模范作用充分彰显
　　通过“三+六+五”党建工作新模式，使党员创先争优意识显著增强。面对电科院发展攻坚，把提高效益、增强竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，充分发挥党员先锋模范作用和带领职工群众的号召作用，凝聚共识、形成优势。通过先锋党支部、党员责任区和示范岗创建及“三亮三比”活动等，提高党员素质、增强党性观念、取得优异成绩。
　　（四）聚焦文化支撑强，企业发展合力持续凝聚
　　通过“三+六+五”党建工作新模式，充分发挥党对企业文化引领作用，使电研文化与经营发展深度融合，企业文化示范点建设多点开花。发挥先进典型榜样作用，使电研精神传承成为党员的共同追求，党员责任意识、奉献精神、文明素养持续提升，电科院发展合力不断增强。电科院连续19年蝉联首都文明单位荣誉称号。
　　五、经验与展望
　　功崇惟志，业广惟勤。国网冀北电科院将毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，聚焦总目标、打好组合拳，只争朝夕、笃定前行，做企业改革发展的开拓者，科技创新的引领者，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业担负起新时代赋予的历史使命。