国网山东招远供电公司：党企双向融合 互促共赢发展 构建党建管理和企业管理新模式

来源： 时间： 2020-10-09 09:39

　　张秀杰  路文东  孙国栋

　　国网山东省电力公司招远市供电公司

　　烟台东源送变电招远分公司（以下简称“公司”）是一家专业从事电力工程设计、电力设备研制与生产，以高低压输变电线路安装为一体的大型电力综合服务型企业，目前共有职工198人、党员78名。随着国有企业瘦身健体改革工作的推进，如何促进党建管理与企业管理有效融合问题对公司的党建工作和企业管理带来严峻的考验。

　　面对党务业务融合不深不细的问题，该公司党支部主动应对、积极探索，通过创新管理转变传统党建工作方法，实施“党建+”业绩争先工程、优质服务亮旗为民、提质增效亮旗创优等一系列活动，实现了党建工作与企业管理的有机结合，从而增强了基层党组织的凝聚力、战斗力，进一步激发全体工作者的创造力和公司的发展活力，为更好的服务电网建设和服务公司发展做出了贡献。2020年以来，公司实现经营收入7000万元，上半年统计数据与去年同比增势明显，各项工作实现了时间过半、任务过半的良好发展势头，营造了党建引领、职工稳定、效益提升、口碑良好的党建管理和企业管理结合下企业管理的新氛围。

　　一、坚持党建统领，公司实现从“治理”向“管理” 转变

　　多年来，该公司党支部委严格落实党委要求，结合企业实际，把党建工作纳入企业管理工作计划，把支部党建工作列入年度考核目标，先后出台了《党支部建设意见》、《党支部工作目标管理办法》等一系列党建工作举措，完善了 “三会一课”、民主评议党员、党员发展、党风廉政工作规则、党建工作联系、推进学习型党组织建设，6个方面20项有关党建工作制度。同时将党组织建设与“不忘初心、牢记使命”主题教育活动深入结合起来，建立了思想政治工作包保责任制，实行支委委员包党员、党员包干部、干部包职工的上下联动的工作制。如此工作构架，保证了党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，支委成员也有更多机会听取党员、职工的意见和建议，收集党建信息，挖掘基层党建工作的好典型、好经验、好做法。同时，该支部始终坚持以职工为中心的发展思想，想方设法为干部职工做好服务。每次党支部召开工作例会，时间都安排在施工空隙，地点有时就选在施工现场的项目组，这样既兼顾了工程施工工作，又节省了施工一线人员的时间。许多职工表示，调整后的支部党建工作 “真正做到了支部建在项目上”，党建管理和企业管理从以前的上级抓“治理”，基层忙应付的现状真正意义上走向了常态化的“管理”。

　　二、优化活动载体，党建实现从“融入”向“融合”转变

　　在抓好系列制度建立并有效实施的基础上，近年来，该党支部结合实际积极探索“工作学习化、学习工作化”的新模式，更新活动载体，强化支部党建工作新手段。支部紧密联系实际，结合岗位特点，根据不同层次、不同类别党员干部和职工的需求，构建了职业道德教育、党风廉政和行业作风教育、法制宣传教育、业务技术交流、业务技能培训、网络教育等学习教育平台，有针对性地开展学习培训。同时，通过“请进来、走出去”的方式，以讲座、教育、交流等形式，推动和促进党员干部在工作中学习，在学习中工作。同时，支部还以建设新形势下新型党支部为目标，深入开展“不忘初心、牢记使命”活动。支部党员身体力行，率先垂范，由每位支委委员、党员干部轮流讲党课，抓好学习重点。首先是抓好支委集中学习，其次是中层干部和党员的学习，再次是一般职工的学习。通过点面结合，以点带面，推动支部内学习培训纵向、横向全面发展。支部还从实际出发，结合部门和岗位特点，关注本单位、本部门的工作重点和党员干部的思想焦点，找准位置，选好角度，保证支部活动的开展。2020年，面对疫情下的党建工作，把传统的线下学习改为线上学习，充分利用学习强国、微信等网络平台，突出理论武装这个根本，把“党性教育”作为学习的核心内容，把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、《党章》、《三十讲》作为支部“主题党日”的必学内容。仅上半年，开展政治理论学习、行风和廉政教育、专题业务培训就达20余次。党员职工撰写心得体会30余篇，参与党员职工100余人次。同时，采用“四个一”模式(一次集中学习研讨、一次政治仪式、一次专题党课，一次岗位实践)积极开展党日活动，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保取得实效。这些活动的开展，为推进企业管理提升、和谐发展、跨越发展打下了坚实基础。此外，在支部工作中，还因地制宜的深化创建文明科室、文明窗口、文明班组、文明施工现场等，积极开展评选优秀党员、工作标兵活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，构建和谐企职关系，增强了企业的凝聚力、向心力、竞争力和战斗力。

　　三、创新工作方式，支部实现从“过硬”向“先锋”转变

　　该支部创新党建党务工作方法，为企业干部职工提供了施展才华的新载体。自“不忘初心、牢记使命”活动开展以来，全体干部职工围绕“党建+亮旗决胜、服务电网建设、服务企业发展”服务宗旨，结合经营、安全、科研、管理、党建等各项工作，群策群力，通过职工代表大会、干部职工座谈会等途径为公司发展献计献策。一些创意好、有价值的“金点子”逐渐被企业一线施工、科研发展、经营管理等实际工作所运用和推广。该支部还将客户满意度测评列入年度支部党建目标考核，施工质量督察委员会每月都对竣工客户进行满意度回访，及时发现服务中存在的问题，督促施工班组、服务人员及时整改，不断探索具有特色的服务新举措。在全体党员干部一心求发展的氛围中，党支部和广大党员的思想统一到公司开拓发展建设上来，按照“不是第一，就是唯一”的发展思路，除了稳步发展高低压线路改造施工、变电维护维修、低压台区改造等主营业务外，企业在支部党员的带领下，还大力拓展新兴业务，逐步在电动汽车充电桩建设、配网不停电作业、应急抢修、资产代维、居配设计建设等领域研究拓展， 打造了一条从传统电力施工，到新兴业务开拓，再到聚合新旧产业动能的新业务链，实现了企业的延伸价值，使新业务、新业态、新模式成为企业发展的强劲动力。

　　四、构建党企文化，发展实现从“互动”向“双赢”转变

　　在促进企业盈利、确保职工收入稳定的同时，该支部本着对企业负责、对社会负责的原则，组织引导党员干部尽一切努力积极支持社会公益事业，为社会奉献爱心。近年来，支部以“彩虹共产党员服务队”为载体，组织企业管理人员、党员、入党积极分子参与各类扶贫帮困活动，连续开展“进学校、进社区、进集市、进企业、进农村”等一系列活动，仅今年以来就为群众办实事办好事12件，捐款捐物1余万元，有效实现了“服务一人、温暖一户、带动一片”。同时，支部还与一些社会企业、贫困村、贫困户结成共建对子，常年开展扶贫慰问活动，在企业中、在社会上取得良好的声誉，有效促进了社企业的群众信任度，间接带来的企业的经营收入。

　　通过发挥党建优势，主动融入，该公司党支部在增强党组织的战斗力、提高党组织的凝聚力、扩大党组织的影响力上下的功夫取得了实效，有力提升了政治引领力，激发了内生动力，增强了聚合力，推动公司实现了党建管理与企业管理的互动双赢。