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深圳富士康员工宿舍移交物业公司管理
决机制。 　　他说，对生产经营正常的企业，要突出建立工资正常增长机制；对生产经营困难的企业，要突出建立工资支付保障机制；对国有企业和国有控股企业、股份制企业，突出理顺按劳分配和按生产要素分配的关系，提高劳动者报酬在企业工资分配中的比重，切实做到因地、因企、因情...
tech.sina.com.cn/it/2010-06-26/04594353479.shtml  2010.06.26 00:00:00  

我国贫富差距正在逼近社会容忍“红线”
距拉大以及社会动荡。 　　苏海南认为，收入分配体系的不健全是造成收入分配问题突出的直接原因。在一次分配中，没有明确合理的国家、企业、居民三者的分配比例关系，劳动报酬偏低，没有建立劳动报酬的正常增长机制；在二次分配中，没有以制度形式明确各级财政用于社会保障以及转...
ce.jxcn.cn/2444/2010-5-10/30053@690541.htm  2010.05.10 10:20:42  

企事业单位编制内外差距大 双轨用工何时休
痕迹，劳动合同形式化，实质上享受的是终身雇佣，企业通常无法辞退职工，福利报酬接近平均主义，仍有内部退养制度。“市场轨”中的职工，劳动力流动性很高，采用市场化的人力资源管理，雇佣关系没有保证，福利报酬主要与企业利润和个人表现相关。 王继承表示，企业“双轨制”有其...
ce.jxcn.cn/2444/2010-5-6/30053@688939.htm  2010.05.06 10:13:57  

退休人员可在参保10年地区领取养老金
共识，就是要从制度上、体制上根本解决跨地区养老保险关系转移接续难的问题，并为此确定了4条基本原则：一是保障性原则。所有参加了城镇企业职工基本养老保险制度的劳动者，在流动到异地就业并继续参保时，都应当转移接续养老保险关系，保障其已参保缴费形成的权益不受损失。二是公...
ce.jxcn.cn/c/1_2/09123009564435885.html  2009.12.30 10:34:42  

默多克坦言希望让子女接掌其“传媒王国”
盟店总数在30万以上，并以年60%-70%的速度递增。本次连锁加盟及投资创业项目展览会的成功举办，为我们积累了可贵的经验，不仅熟悉了业内关系，同时得到会展办、劳动局、创业中心、团委、半岛报、贸促会、协会、妇联等的大力支持，这些条件必将有助于青岛加盟展做大做强，成为海名会...
www.chinaitlab.com/CMS2006_Comment/Comment/Article...  2010.01.11 14:41:11  


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