舒兰供电稳步推进供电所绩效考核显成效

来源： 时间：2022-06-15 10:12

　　中国电力新闻网讯 通讯员 刘艺霖 报道 为夯实绩效考核基础，实现“大数据”精准化的目标，舒兰市供电公司于5月开展多次专业碰头会，制定出了精细化、精准化的绩效考核指标。期间，舒兰市供电公司紧扣供电所实际工作，提前筹备各基层供电所及相关专业部门协调运行，攻坚克难。各供电所根据公司绩效考核工作推进要求，制定出供电所考核指标及细则，对供电所三大员及台区经理差异化设置评价标准，增强考核的针对性和可操作性，使基层供电所考核更加科学、合理。

　　舒兰市供电公司还结合各专业、各工种开展专题研讨会，深入学习上级绩效考核制度办法，引导公司上下在思想上重视，把牢制度落实的具体方向。制定了任务到岗、责任到人、职责分明的责任体系。同时向17个基层供电所广泛征求意见建议，对绩效考核工作中发现的制度设计、系统操作、分析运用等问题展开论证，寻找与现行制度的契合点，全方位补充完善制度办法，确保配套制度办法与上级标准、本地实际、人员需求三方接轨。

　　在调研后，围绕“绩效考核工作走在前”的目标，舒兰市供电公司精耕细作，认真开展绩效考核结果运用并取得阶段性成效。形成以绩效考核为主体的监督提醒机制，每月统计、按季通报。对多次未完成任务的员工纳入“绩效考核”重点监督对象，确保公司任务完成无遗漏。绩效结果逐步应用至干部选拔、评先评优等领域，坚持以“数据”说话，让真正想干事、能干事、干实事的员工有所回报。