来源: 时间:2021-05-24 11:33
中国电力新闻网讯 通讯员 苗云梦 吴旭辉 报道 5月21日,在宣玉华工作室内,国网余姚市供电公司供电所员工技能提升“人人通关”正如火如荼地进行中。
为不断提升供电所一线员工技能水平,培养供电所“一专多能”的复合型员工队伍,促进营配业务融合,有效推进供电所核心业务回归,国网余姚市供电公司以宣玉华工作室为依托,组织开展此次供电所员工技能提升“人人通关”联合考试。据了解,本次“人人通关”各个供电所至少派出5名台区经理、1名客户经理以及5名配电设备主人,共计110余人参加。
此次考核内容包含台区巡视、横担及接户线安装、供电方案答复、竣工验收、配电线路抢修、无人机巡视等14项日常工作。通过以考促学,以考促训的方式,不仅是对供电所员工掌握岗位理论知识和技能操作水平的一次检验,也有利于提高一线员工的整体综合素质。
当天,主要是对供电所台区经理的考核,需要对计量装置安装等4个项目进行过关。“4个项目都是台区经理日常工作中较为关键营配技能。”国网余姚市供电公司市场营销部吕刚介绍道,这对下阶段供电所提升营配融合工作质量、推进核心业务回归具有积极意义。
考试后,参考人员也都纷纷表示,人人通关考试能够互相切磋、互相学习,交流工作经验,不断提升自身专业技能,今后将把过关所学与日常工作相结合,立足岗位,努力成为“一专多能”的精英人才。
接下来,国网余姚市供电公司将继续推进客户经理和设备主人的技能过关,同时,该公司也将进一步扩大通关员工覆盖面,并根据通关情况持续开展更有针对性的培训,确保每个员工都能熟练掌握本岗位的岗位技能,为供电所管理提升打下坚实的基础。