国家电投西能公司开展专题培训助力员工能力提升
来源：中国能源新闻网 时间：2026-09-16 19:08
王紫桐
为进一步夯实全员业务基础，规范企业经营管理，强化党建融入生产经营、采购全流程合规管控和廉洁风险防范，近期，国家电投集团贵州金元西能公司（简称“国电投西能公司”）组织开展专题培训。培训围绕党支部参与重大事项决策、采购管理制度解读、廉洁从业纪法教育三大模块开展系统授课，引导全体参训员工明权责、熟制度、守底线，切实把学习成效转化为履职尽责、干事担当的实际能力，为公司高质量发展筑牢思想和制度根基。
强化党建引领，明晰支部参与重大事项决策履职要求
党群工作部立足《国家电投集团贵州金元股份有限公司党组织工作规则》《西能公司党支部管理办法》，对党支部核心职责、议事决策形式、议事范围及议事清单开展专题讲解。培训强调，党支部要充分发挥战斗堡垒作用，坚持把党的领导贯穿生产经营全过程。要严格落实支委扩大会议事决策机制，严禁以会前酝酿、传阅会签、碰头会、个别征求意见等方式替代会议集体研究；严格把控参会人数条件，讨论干部相关议题，必须有三分之二以上支部委员到会方可召开，多个议题做到逐项研究、逐项表决。针对业务规划编制、干部人才推荐评价、大额资金使用、大宗物资采购立项、绩效分配、职称晋升等事关部门发展和职工切身利益的重大事项，要切实履行党支部前置把关职能，重点对采购项目实施必要性、预算合理性开展审核，严格落实5个工作日公示要求，推动党建工作与业务管理深度融合，实现党组织把关定向和业务高效推进双向协同。
严守制度标尺，筑牢采购业务全链条合规防线
物资采购部围绕《贵州西能电力建设有限公司采购管理细则》开展制度宣贯，解读“一个标准、两级集中、三级管理、四者分离”采购管理体系，从职责分工、计划管理、采购权限、采购方式选择、项目实施、应急处置等方面开展细致讲解。培训指出，采购是企业经营管理的关键环节，也是廉洁风险的重点领域，全体业务人员必须树牢计划刚性意识，规范做好年度、季度、月度采购计划报送，从严管控周调整计划数量，严禁人为拆分项目规避招标采购。除已完成贵州金元投资决策的基建、技改项目外，所有采购项目实施前必须完成立项审批，同步履行党支部议事把关及公示程序。参训人员要精准把握集团一级集中采购、金元二级集中采购、西能公司自主采购的权限划分，严格按照金额标准选用对应采购方式；落实5万元以下项目双人经办要求，直接采购、应急采购必须完整履行调研、审批、备案、补报等全套流程。各岗位要各司其职、闭环管控，需求部门抓实立项及采购需求编制，技术管理部门严把技术方案与最高限价，采购归口部门统筹流程组织，监督部门履行监督职能，压实“需求者、实施者、决策者、监督者”四者分离制衡机制，坚决杜绝采购文件“量身定制”等违规情形，规范供应商评价及不良行为处置，守住采购业务合规关口。
绷紧纪法之弦，夯实知敬畏守底线的思想根基
纪委办公室以“知敬畏 守底线 筑牢廉洁从业防线”为主题开展纪法警示教育，结合《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《国有企业管理人员处分条例》《中华人民共和国刑法》相关条款，解读监察机关监督、调查、处置法定职责，梳理国有企业管理人员常见违纪违法情形。培训警示，职务违法不等同于职务犯罪，尚未构成犯罪的职务违法行为同样会受到监察处置；警告直至开除的政务处分将记入个人档案，直接影响职务晋升、薪酬待遇。贪污、挪用公款、为亲友非法牟利、国有公司人员失职渎职等职务犯罪均有明确入刑标准，3万元即达到贪污罪刑事追责红线，即便没有收受利益，履职失职造成国有资产重大损失，同样需要承担刑事责任。违纪违法不仅断送个人职业生涯，还将给家庭、子女政审带来深远影响，全体员工切勿心存侥幸。培训明确岗位从业行为准则，要求全员划清公私界限，业务往来收受礼品礼金必须主动上交纪检部门，坚决抵制回扣及各类利益输送，遇到问题及时上报；严格执行“三重一大”、招投标、合同审批等制度，杜绝个人说了算。党员干部要带头严于律己，管好身边人，守护国有资产安全。
坚持学用结合，推动培训成果落地见效
制度的生命力在于执行。本次培训坚持问题导向，把理论讲解、制度解读、警示教育有机结合，推动参训人员补齐知识短板。下一步，全体员工要做好学用转化，破除“重业务、轻流程”的思想，开展立项审批、物资采购、重大事项研判等工作，严格对照制度清单，做到应上会必上会、应公示必公示、应审批必审批，不打折扣、不搞变通。各岗位立足本职精进业务能力，管理岗位熟悉党建议事流程，业务岗位吃透采购全链条规范，技术岗位严把技术审查关口，从源头防范业务风险与廉洁风险。常态化开展岗位风险自查，遇到模糊不清的业务事项主动向党群、物资采购、纪检、法务等部门咨询请示。广大党员要发挥先锋模范作用，在急难险重任务中冲锋在前，带头遵规守纪，以点带面营造依规履职、风清气正的干事氛围。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。西能公司将持续深化全员能力提升工作，常态化开展党建业务、制度宣贯、廉洁教育，引导广大员工不断提升政治素养、专业本领、合规意识、纪律观念，以实干担当为企业持续稳健发展贡献力量。
责任编辑：高慧君
