内蒙古电力数字研究公司开展特色新员工迎新志愿服务活动

来源：中国能源新闻网 时间：2026-08-26 16:51

　　中国能源新闻网讯（戈尔乐）为搭建青年交流纽带，助力新员工快速融入企业，近日，内蒙古电力数字研究公司开展“青蓝携手 接力启航”新员工迎新志愿服务活动，创新形式开展入职迎新工作，为新员工送上暖心“入职第一课”。

　　本次活动由综合管理部（人力资源）、党群工作部团委（青工委）协同配合，突破传统迎新模式，创新打造“青蓝接力”迎新形式，组织入职满一年的青年职工组成志愿服务队伍承接迎新工作，将常规入职接待升级为一场薪火传递的交流活动。

　　细致答疑，无微不至。“青”出于蓝，接力前行。本次活动最大亮点，是立足常规迎新基础工作，融入传承接力理念。不同于以往安排资深职工接待新人，本次选用入职满一年的青年开展迎新服务，依托同辈青年互助形式搭建沟通平台。不再是单向式接待报到，而是借助青年接力的新颖载体，传递企业文化，营造互帮互助、接续奋进的团队氛围，有效增强新员工归属感。

　　专家授课，助航新人。培训现场，各业务部门专家围绕公司发展概况、规章制度、企业文化、工作纪律及基础岗位常识展开讲解，帮助新员工快速建立企业整体认知；同时立足行业发展大势，深度解读电力数字化领域前沿动态、技术进展与重点业务实践，以专业授课拓宽新员工业务视野。

　　实地研学，厚植根基。培训期间，组织全体新员工列队集中参观数智技术中心各核心功能区域，先后走进培训实训区、网络攻防演习室、云平台机房、信调大厅等重点场所，沉浸体验公司现代化数字化专业化的运营体系。各点位讲解员围绕场地功能、业务场景、技术优势及工作价值开展专业讲解，帮助新员工打通理论认知，直观感受企业数字化建设成果与技术实力，明晰各岗位协同逻辑与实际工作场景。

　　青心传薪，互鉴同行。为搭建新老员工沟通桥梁，帮助新员工快速适应职场，公司组织入职满一年的青年志愿者与新员工开展座谈交流。志愿者结合自身一年工作经历，分享岗位实操体会与成长经验，针对新员工关心的业务学习、职业发展、工作生活等问题，结合实际案例答疑解惑，提供务实建议。现场氛围融洽，有效缓解新员工入职迷茫，彰显企业青年互助氛围，增强集体归属感，引导新员工摆正心态、找准职场方向。

　　多岗砺练，笃行致远。为夯实新员工业务能力，新员工将开展跨部门轮岗学习。经多岗位历练，拓宽数字化业务视野，熟悉各部门职能、业务流程及技术方向。轮岗期间深度参与业务工作，接触电力数字化项目实操，在实战中积累经验、补齐能力短板。

　　下一步，内蒙古电力数字研究公司团委（青工委）将持续探索青年交流培育的多元形式，依托志愿服务、主题活动等各类载体畅通青年沟通渠道，凝聚青年力量，引导全体青年立足岗位担当作为，为公司高质量发展注入青春活力。

责任编辑：于彤彤