华电包头公司召开2026年人才工作及教育培训专题会

来源：中国能源新闻网 时间：2026-04-29 17:21

　　中国能源新闻网讯（许荩月）为深入推进人才强企战略，全面提升干部职工队伍素质能力，近日，华电内蒙古能源有限公司包头发电分公司（简称“华电包头公司”）组织召开了2026年人才工作暨教育培训专题会。该公司在家班子成员、副总师、各部门负责人、各部门及班组专兼职教育培训员参加会议。

　　会议围绕公司人才队伍建设及教育培训工作进行了系统总结与部署。会上，人力资源部汇报了公司当前人才队伍建设整体情况，并通报了2025年教育培训工作开展情况及培训经费使用情况；发电部、设备部结合实际，分别汇报了一季度培训工作开展情况，并提出了下一步工作计划。2025年“金牌师傅”代表作经验分享，通过典型示范展示了“师带徒”机制在技能传承和人才培养中的积极成效。会上还举行了2026年师徒合同签订仪式，进一步压实师徒培养责任，推动技能传承制度化、规范化运行。

　　会议要求，一是思想上高度重视，资深员工要主动“传帮带”，切实把经验技术传承下去；二是青年员工要端正态度，踏实学习，练就过硬本领，坚决杜绝投机取巧行为。三是利用“请进来、走出去”整合资源，加快人才成长步伐。四是要不断优化培训评价体系，强化结果运用，推动培训成果向实际生产力转化，营造良好的人才发展氛围。

　　会议强调，公司设备基础良好、运行稳定，但青年人才培训不足、技能传承存在断档风险。全员要树立终身学习理念，立足岗位提升专业能力，检修人员要向“一专多能”方向发展。下一步，人力资源部要牵头推进培训体系建设，各部门协同配合；深化“师带徒”机制，对优秀师徒给予重奖；发挥领导干部和技术骨干的示范作用，推动经验传承；加快构建管理、技术、技能“三通道”体系，培育工匠型与关键核心人才，为公司高质量发展提供坚实支撑。

　　本次会议的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识，为公司2026年人才工作和教育培训工作明确了方向、理清了思路。下一步，包头公司将以此次会议为契机，持续深化人才培养机制改革，全面提升队伍能力素质，为企业高质量发展注入强劲动能。

责任编辑：许艳