华电韶关热电2026年校园招聘工作顺利推进

来源：中国能源新闻网 时间：2025-12-15 16:31

　　中国能源新闻网讯（熊昭兵）自2026年“青年骏才”暨校园招聘工作启动以来，广东华电韶关热电公司统筹推进校园招聘各项事宜，从源头上为公司高质量发展储备优质人才。

　　该公司主动出击搭建引才桥梁，通过华电官网、高校线下宣讲会等渠道广泛发布招聘信息，全方位展示公司发展平台与岗位需求；同时精准对接多所重点高校就业部门，建立校企招聘常态化沟通机制，安排专人与意向毕业生保持密切沟通，及时解答岗位适配、职业发展等疑问，确保招聘信息精准触达、双向对称。

　　据悉，本次招聘共吸引486名大学毕业生报名，初步筛选后185人获得笔试资格，其中108人凭借扎实的专业功底通过笔试；经二次筛选后，共86人参加面试。公司便锚定优质生源标准，明确双一流以上毕业生占比不低于70%，力争达到80%，从源头保障人才储备质量。

　　为确保面试工作公平、公正、高效开展，该公司创新采用“线上面试 + 线下面谈”相结合的考核模式，既实现了对毕业生综合素质的全方位观测，也为其提供了深入了解公司的渠道，有效降低后续毁约风险。面试考官团队由公司党委委员、副总经理牵头，人力资源部统筹组织，协调生产技术部、维护部、运行部等核心生产部门专业骨干组成，同时设置全程监督岗，保障面试流程公正公开透明。面试环节题目设计兼具针对性与全面性，涵盖3分钟简洁自我介绍、专业领域深度问答、综合能力测评等模块，多维度考察毕业生的专业水平、应变能力与职业素养。

　　面试结束后，该公司按上级单位要求，对综合成绩排名靠前的毕业生开展签约意向摸底，同步报送拟录用人员名单并预留合理余量，确保招聘工作的灵活性与科学性。

　　下一步，该公司将对接意向人选收集相关资质材料，经上级公司审核通过后，按择优录取原则确定正式拟录用人员并完成签约。

　　责任编辑：沈馨蕊