国网铜梁供电公司：一专多能锻造复合型人才尖兵

来源：中国能源新闻网 时间：2025-11-20 17:02

　　中国能源新闻网讯（颜玲莉）“现在不仅能把变电集控站的活儿干精，跟着变电检修班学习后，设备消缺也能上手了！”11月17日，国网重庆市铜梁供电公司（简称“国网铜梁供电公司”）输变电运检中心变电集控站青年员工艾美露，正在变电检修班开展跨专业学习。这是国网铜梁供电公司启动“一专多能”专项工作后，职工成长的生动缩影。

　　为深入挖掘职工潜力，国网铜梁供电公司推出“一专多能”专项工作，以“夯实核心技能、拓展多元能力、灵活调配应用”为路径，全力打造复合型人才队伍。

　　如何让员工在“精一门”的基础上“会多门”？该公司打出组合拳，一方面推行“轮岗学艺”，鼓励员工特别是青年员工跨班组、跨专业进行现场学习，在实践中拓宽技能边界。另一方面实施激励机制，该公司鼓励员工多专业获取技能等级证书。员工在已取得一项所在岗位本专业所需技能等级证书且从事相关工作的情况下，再多取得一项“中级工”及以上技能等级证书，每月进行绩效奖励，让“知识增值”看得见、摸得着。与此同时，强化过程管控，各班组需制定年度培训“课程表”，公司组织部按季度验收成效，确保“多能”培养不走过场。

　　为确保培养成果服务于生产实际，该公司还依托人资2.0系统建立员工技能档案库，动态掌握全员技能图谱。在应急抢险、岗位临时空缺或跨班组协作时，优先选派“一专突出、多能适配”的员工进行补位和支援，实现人力资源的快速响应和柔性调配，显著提升团队协作效率与应急处置能力。此外，为确保改革稳健推进，该公司配套了完善的保障与风控机制，明确要求必须以“一专”为前提，防止因追求“多能”而荒废“主业”，确保人才发展行稳致远。

　　目前，该公司正积极动员各部门与业务机构，鼓励符合条件的班组申报参与，并通过多种形式加强宣传引导，全力营造有利于复合型技能人才成长成才的良好环境。

责任编辑：杨娜