南网东莞供电：互学互鉴 拓宽乡村振兴新思路

来源：中国能源新闻网 时间：2025-11-14 16:41

　　中国能源新闻网讯（王傲 杨金玲 吴志彬）“在会泽供电局的挂职实践让我深刻体会到，只要目标明确、思路清晰、措施得力、机制到位，基础相对薄弱的县区局同样能实现管理提效、服务升级与发展突围。”日前，在云南会泽供电局挂职将满2年的南方电网广东东莞供电局（以下简称“东莞供电局”）丁奕在挂职工作交流报告上这样写道。
　　丁奕是东莞供电局近年来去西部地区开展帮扶挂职锻炼的其中一个代表。交流挂职是培养锻炼干部人才的重要途径。近年来，东莞供电局贯彻落实国家区域协调发展战略和公司“优东提西、强地带县”工作部署，持续加大干部人才交流挂职力度，为干部人才锻炼成长提供更大平台，激发干部员工干事创业热情。今年6月，根据南方电网公司新一轮百千人才去基层到西部计划，东莞供电局精心遴选新一批管理、技术、技能多领域的优秀人才，“组团式”赴贵州金阳供电局帮扶挂职，既为西部地区高质量发展注入“东莞力量”，也让干部人才在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

　　帮扶挂职不光要解决眼前问题，更要固化工作机制，确保挂职成果深化见效。在云南会泽供电局挂职的团队，先后系统夯实"区岗队"创建运作、人员跨区域流动、人才队伍建设专项激励和职工创新与人才发展联动等长效机制，进一步激发员工内生动力。在贵州金阳供电局挂职的团队秉承“聚焦创一流任务、聚焦核心问题、聚焦数字赋能、聚焦基层减负”原则，推动成立金阳局数字化柔性创新团队，通过以e报表为载体打通数据孤岛，有效提升指标管控的准确与效率。
　　与此同时，挂职干部也善于总结、借鉴挂职所在单位的经验，比如贵阳局“线损竞赛”工作模式、物业服务质量评价机制等，这些经验被挂职团队写进了工作情况汇报，及时反馈给东莞供电局学习借鉴，更好达到了互学互鉴效果。

　　“接触不同地域的管理理念、应对更复杂的工作场景，不仅加速了个人成长蜕变，更锤炼了攻坚克难的实战能力。”挂职干部们深有感触地表示。接下来，东莞供电局将持续深化“组团式”挂职帮扶机制，推动与西部地区在多领域的深度协同，以高素质专业化人才队伍建设为支撑，让新时代人才工作与乡村振兴同频共振，为电网事业高质量发展、服务区域协调发展大局持续注入强劲动能。

　　责任编辑：沈馨蕊