以清风正气护航彬长公司“十五五”高质量发展

来源：中国能源新闻网 时间：2025-11-06 16:47

王延锋

　　党的二十届四中全会强调，必须以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治党，坚决把党的自我革命要求落实到位，推进党的作风建设常态化长效化，坚定不移开展反腐败斗争，为实现“十五五”时期经济社会发展目标提供坚强保证。

　　大唐彬长发电有限责任公司党委纪委深入学习、深刻领会、深化落实，坚持治企必先治党，以正风肃纪反腐为企业“十五五”高质量发展清障护航。未来五年，彬长公司正处于战略机遇与发展挑战并存的历史机遇期，是奋力实现“十五五”规划蓝图的攻坚突破期，更是锚定高质量发展目标、夯实核心竞争力的关键决胜期。

　　彬长公司纪委勇于面对矛盾、善于发现问题，更要在推动解决问题上下功夫。纪检工作紧扣公司“十五五”规划，通过强化监督、严格执纪、推动建章立制，在发现问题、纠正偏差、赋能加力上下功夫，以担当有为和主动作为彰显纪检工作的价值和力量，不断增加全体党员干部职工的向心力凝聚力战斗力，为建设一流发电企业提供风清气正干事创业的良好政治生态保障。

　　坚持问题导向，持续提升监督保障效能

　　一是深入推进政治监督具体化、精准化、常态化。监督工作要向前一步、向下延伸、向深拓展，聚焦“国之大者”做好政治监督，监督督促“第一议题”、党内政治生活、民主集中制、“三重一大”等制度执行到位，确保上级重大决策部署落地见效。细化监督责任清单，聚焦监督中央企业经济责任、政治责任、社会责任“三大责任”担当和发展、经营、历史遗留问题“三大任务”落实。聚焦监督推动能源保供、安全环保、绿色转型、改革深化等重点工作取得实绩实效，让政治监督真正融入企业治理脉络，保障公司发展始终沿着正确方向行稳致远。

　　二是创新开展“点、线、网”日常监督。紧盯“关键点”，紧盯重点人、重点事、重点环节的权力运行全链条，进一步强化对中层干部、管理人员、重要岗位等关键少数的监督。守牢“廉洁线”，紧盯重点领域业务线流转全周期，进一步加强对燃料管理、采购招标、工程建设、检修技改、市场营销、前期项目、供热供暖、固废销售等重点领域的常态化监督检查，做到“业务走到哪里，监督检查就跟进到哪里”。织密“监督网”，紧盯生产、经营、管理和改革发展等各项工作全过程、全方位、全要素，进一步贯通党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、党支部日常监督、党员职工民主监督，以及统筹整合纪检、审计、财务、法务、合规等监督资源，构建“监督联动、信息共享、线索共商、整改协同”的立体化大监督网络，形成多点发力、多线防控、全面覆盖的监督新格局。

　　三是深化实施“排雷、筑墙、加力”专项监督。监督检查发现问题解决问题，最终目的是要推动健全完善规章制度，要深入开展“排雷、筑墙、加力”三大监督工程，实现堵塞漏洞、化解风险、提高管理效能的目标。“排雷”，即聚焦公司改革发展中的廉洁风险隐患，针对历史遗留问题、屡改屡犯问题、信访集中问题等开展下沉监督，深挖问题根源、排除潜在隐患和隐性风险，靶向清除发展的“绊脚石”。“筑墙”，即围绕共性普遍性问题完善制度、优化程序，从管理职责、管理权限、管理流程等方面实现约束“硬隔离”，将监督成效转化为制度成果，筑牢廉洁“防火墙”。“加力”，即围绕职责履行、责任落实、工作质效开展监督，通过监督问责、监督问质、监督问效，纾难解困、加油鼓劲，推动形成你追我赶、唯旗是夺的工作氛围。

　　坚持纠“四风”树新风，持续提升作风建设常态长效

　　一是锲而不舍，巩固作风建设成效。以钉钉子精神深化落实中央八项规定精神，紧盯公车管理、公务接待、差旅报销、会议培训等问题多发环节，健全常态化监督检查机制，运用专项督查、交叉互查、大数据筛查等手段，进一步强化“大监督”体系建设，实现“穿透式监督”，严防“四风”隐形变异、反弹回潮。

　　二是靶向施治，严查突出问题。密切关注“四风”新动向新表现，保持强大高压态势，重点纠治影响高质量发展的形式主义、官僚主义，深入整治享乐主义、奢靡之风。紧盯中央《整治形式主义为基层减负若干规定》落到实处，下大力气坚决纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，为基层减负赋能，切实把基层从形式主义、官僚主义束缚中解脱出来，引导广大党员干部积极担当作为，有更多精力抓好落实。

　　三是常抓不懈，弘扬新风正气。坚持纠树结合、纠树并举，在严厉惩治不正之风的同时，大力弘扬艰苦奋斗、担当作为、清正廉洁的新风。抓节日、抓节点，坚持一个节点一个节点坚守，一锤接着一锤敲，久久为功化风成俗，着力整治职工群众身边的不正之风，让清风正气在公司蔚然成风，以作风之变凝聚奋进之力。

　　坚持一体推进“三不腐”，持续提升风腐同查同治长效机制

　　一是加强纪律建设，增强规矩意识。坚持把纪律规矩挺在前面，将纪律教育纳入党员干部教育培训必修课。通过专题学习、廉政早课、以案释纪等形式，深入学习党规党纪和法律法规，让党员干部准确掌握纪律规矩，明确行为边界，切实将纪律要求内化于心、外化于行，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。

　　二是强化正风肃纪，严肃纪律刚性。坚持纪律面前一律平等，执纪必严、违纪必究，持续释放全面从严和越往后越严的强烈信号。畅通职工群众信访举报渠道，强化问题线索处置闭环管理，对违规违纪问题，发现一起、查处一起，寸步不让、半步不退。深化整治群众身边“蝇贪蚁腐”，抓早抓小、防微杜渐。贯通运用监督执纪“四种形态”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，深入推进以案促改、以案促治、以案促效，让制度长牙、铁纪带电，使党员干部职工心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　三是培育廉洁文化，筑牢思想防线。深入践行“正心正行，干净干事”廉洁理念和“秦廉文化”建设。创新实施警示教育、纪律教育、思想教育+彬长公司廉洁文化建设“3+1”特色宣教工作，挖掘廉洁典型，选树勤廉榜样，打造清廉家园，加强家风建设，深耕廉洁文化沃土，引导广大党员干部修身律己、廉洁齐家、清正兴企。坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为开创彬长公司“十五五”高质量发展新局面保驾护航。（作者系大唐彬长发电有限责任公司党委委员、纪委书记）

　　责任编辑：于学华