大唐淮北发电分公司：纪检监督与群众工作有机结合

来源：中国能源新闻网 时间：2025-11-06 16:47

王思成

　　绿色转型是能源企业实现高质量发展的必由之路，也是落实国家“双碳”战略、构建新型电力系统的关键举措。作为大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司（以下简称“大唐淮北发电分公司”）的纪委书记兼工会主席，必须立足职能定位，将纪检监督与群众工作有机结合，以精准监督保障转型进程，以广泛凝聚夯实群众基础，形成驱动企业绿色发展的“双轮”合力，为实现可持续、高质量转型提供坚强保障。

　　强化精准监督，筑牢绿色转型的廉洁屏障与效能支撑

　　绿色转型项目投资规模大、技术门槛高、建设周期长，廉洁风险与效能风险并存。必须充分发挥纪检监督职能，聚焦关键环节，实施全过程、嵌入式监督，确保转型项目规范高效推进。

　　聚焦关键领域，实施精准监督。紧盯物资采购、项目招标、合同履约等重点环节，构建“五查五看”监督机制：查制度看执行是否严格，查合同看履约是否规范，查供应商看合作是否合规，查验收看质量是否达标，查整改看问题是否闭环。通过机制化、常态化监督，推动采购流程透明高效，压缩权力寻租空间，筑牢转型项目廉洁防线。

　　护航重大项目，打造协同监督样板。围绕南山光伏、储能等重点转型项目，创新实施“四方联谈”机制，联合建设、施工、监理及专项检查组，构建“三线三强化”监督闭环：围绕责任主线强化协同落实，筑牢风险防线强化警示震慑，下沉管理一线强化效能提升。通过多方联动、全程跟踪，推动南山项目在全面复工后一个月内实现全容量并网，展现监督护航项目建设的实际成效。

　　深化作风建设，营造清正转型环境。绿色转型不仅是技术升级，更是作风重塑。必须加强警示教育，构建“知耻—知畏—知止”递进式教育链条，引导干部职工筑牢思想防线。严肃整治“四风”问题，特别是违规饮酒等顽疾，推动政治生态持续净化，为转型发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　凝聚职工力量，夯实绿色转型的群众基础与人心支撑

　　绿色转型的成功，离不开广大职工的理解、支持与参与。工会组织必须发挥桥梁纽带作用，强化民主管理，优化服务保障，将转型战略转化为职工的共同行动。

　　畅通民主渠道，增强职工主人翁意识。坚持和完善职工代表大会制度，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，引导职工主动融入转型进程，形成“转型有我、发展共担”的共识。

　　创新服务机制，提升职工获得感。开展“月办越好”服务职工主题活动，将职工关心的“六最”项目纳入闭环管理，做到月初摸排、月中推进、月底反馈、季度督办。近年来完成集控室环境改善、停车场扩建、公寓改造等16个实事项目，切实解决职工急难愁盼问题，增强职工对企业的归属感和对转型的认同感。

　　聚焦人才赋能，锻造支撑绿色转型的专业队伍

　　绿色转型本质是发展方式的变革，核心靠人才驱动。必须发挥工会“大学校”作用，加强技能培训和竞赛练兵，培育适应绿色发展的新型产业工人。

　　实施“月赛越强”技能提升工程。围绕光伏、储能等新技术领域，常态化开展采制化、仿真机、继电保护等技能竞赛，以赛促学、以赛促训。涌现出侯子洋、倪智童等一批青年技术骨干，为企业绿色转型储备了坚实人才力量。

　　加强职工心理关怀，筑牢队伍稳定根基。打造“守护健康，为心赋能”服务品牌，设立“向日葵”心理健康工作室，培养内部心理咨询师队伍，将心理服务延伸至海外项目，及时疏导职工压力，增强队伍凝聚力和战斗力。

　　站在2025年改革与转型的新起点，必须进一步强化使命担当，以监督保障发展，以服务凝聚人心，以人才赋能未来，团结带领广大职工奋力谱写大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司绿色转型、高质量发展的新篇章。（作者系大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司党委委员、纪委书记、工会主席）

　　责任编辑：于学华