来源:中国能源新闻网 时间:2025-10-11 17:19
中国能源新闻网讯(田丽花)9月30日,国网甘肃定西市安定区供电公司的一间办公室里,导师俯身与新员工一同紧盯电脑屏幕,时而耐心讲解系统操作要点,时而细致分析工作中遇到的难题。桌上堆叠的资料与手边的专业书籍,无声地诉说着师徒二人在“教”与“学”之间的专注与投入。
为助力新员工快速融入岗位、提升技能,2025年5月,该公司组织新员工签订“导师带徒”合同,以“传帮带”的优良传统为纽带,搭建起技能传承、经验共享的成长平台,让新员工在导师的悉心指导下,于实践中锤炼本领,在岗位上绽放光彩。
“签订‘导师带徒’合同,对我而言既是一份责任,更是一次与新人共同成长的契机。”作为导师的卢科企说道。他不仅在专业技能上倾囊相授,从电力系统运维知识到现场作业规范,事无巨细地为徒弟董涛答疑解惑。更在职业规划与工作心态上给予引导,帮助新员工快速适应从校园到职场的角色转变。而对于新员工董涛来说,导师的陪伴是入职路上最坚实的依靠。“遇到不懂的问题,导师总会用通俗易懂的方式讲解,还会带着我到现场实操,让我把理论知识和实际工作结合起来,成长特别快。”如今,董涛已能独立完成多项基础工作。
自“导师带徒”活动开展以来,该公司通过明确培养目标、细化带教内容、定期跟踪考核等方式,让新员工在导师的引领下,迅速成长为能独当一面的电力人才。这种“以老带新、以新促老”的良性互动,不仅为公司注入了新鲜血液,更让工匠精神在代际传承中熠熠生辉。
下一步,国网定西市安定区供电公司将持续深化“导师带徒”机制,拓展培养维度、丰富带教形式,为公司高质量发展筑牢人才根基,也为每一位新员工铺就一条技能提升、价值实现的成长之路。
责任编辑:杨娜