国网甘肃金昌供电公司：“双师” 培养为青年人才成长 “搭梯赋能”

来源：中国能源新闻网 时间：2025-09-19 16:23

　　中国能源新闻网讯（赵晓琴魏丽琼）9月17日，国网甘肃金昌供电公司举行“头雁领航·薪火传承”师徒结对活动。活动现场，26对师徒通过“拜师礼”与“敬茶礼”的庄重环节许下承诺，让这场师徒传承仪式更添温度与厚重感。

　　青年员工身着统一工装，双手端着热茶，郑重地向师傅鞠躬敬茶，轻声道一句“请师傅多指点”。师傅双手接过茶杯，指尖轻触杯壁感受温热，随即从身旁拿起一本笔记本，递到徒弟手中。徒弟双手接本时，指尖触到纸张的厚重质感，抬头瞬间恰好与师傅眼中的期许撞个正着—原本略带紧张的神情渐渐舒展，他郑重地点了点头，将笔记本紧紧抱在胸前，仿佛握住了一份沉甸甸的成长约定，也握住了技艺传承与责任传递的初心。

　　此次活动打破传统单一导师培养模式，创新推出“职业导师+专业导师”双师指导机制，明确双师职责、细化培养目标，为青年员工搭建起“能力提升+职业发展”双轨成长通道，助力公司打造高素质电力人才队伍。职业导师由该公司专家、班组长、技术骨干担任，主要聚焦青年员工职业规划、职业道德培养、沟通协作能力提升，通过定期谈心谈话、分享职业发展经验、指导职场问题解决等方式，帮助青年员工明确成长方向，快速适应企业环境；专业导师则由技术带头人、技能标兵、劳模工匠组成，围绕电力运维、电网建设、营销服务、数字化转型等核心业务领域，通过“一对一”实操教学、技术难题攻坚、项目实战带教等形式，帮助青年员工夯实专业基础，提升岗位技能水平。

　　该公司“双师”模式培养从职业规划落地情况、专业技能提升进度、项目参与成果等维度，对师徒双方进行季度评估与年度考核。考核优秀的师徒将被纳入公司“人才培养库”，优先获得培训深造、评优评先等机会；同时，该公司还搭建“双师带徒成果展示平台”，定期组织技术交流、技能比武等活动，促进师徒间经验共享、共同进步。

　　此次“头雁领航薪火传承”师徒结对活动，既充分发挥了资深员工的“传帮带”作用，让电力行业的优良传统、精湛技艺得以薪火相传；又为青年员工量身定制成长路径，帮助其快速补齐能力短板、明晰职业方向。未来，这一模式将持续为公司推动电网高质量发展、服务地方经济建设注入源源不断的人才动力。

责任编辑：刘础琪