龙滩水电开发有限公司合山发电公司：互动赋能 锻造全能值班尖兵

来源：中国能源新闻网 时间：2025-09-15 17:20

　　中国能源新闻网讯（郭光前）为紧扣2025年“三基”（基层、基础、基本功）工作要求，锚定全能值班目标，龙滩水电开发有限公司合山发电公司精心打造互动式培训体系，以多元化培训形式、精准化培训内容培育复合型人才，为企业高质量发展筑牢人才根基。

　　在该公司的培训现场，每月定期开展的生产人员互动式培训正如火如荼进行。与传统“单向灌输”的培训模式不同，公司创新采用“模拟操作+小组研讨”的多元形式，让培训从“单向输出”转变为“双向互动”，有效激发员工学习主动性。模拟操作环节中，员工依托仿真系统完整还原机组运行全场景，将枯燥的规程理论转化为可上手实操的精准动作，在反复演练中熟悉操作流程、掌握关键技巧，切实提升实操能力；小组研讨环节则聚焦系统图分析与故障案例，员工围坐一起各抒己见、展开头脑风暴，结合自身工作经验剖析问题根源、探讨解决思路，在思想碰撞中实现知识互补，推动理论知识与实践经验深度融合。

　　在培训内容设置上，公司紧密围绕企业生产核心需求，精准聚焦安全生产、设备运维、故障处置三大关键领域。规程掌握与系统图理解是生产人员的“基本功”，公司在培训中重点强化相关内容，通过案例讲解、模拟问答等方式，帮助员工吃透规程条款、理清系统逻辑，确保人人能熟练解读系统图、精准执行操作规程。同时，培训注重夯实员工基本操作技能，从设备启停、参数调整到日常巡检，每个环节都细化培训标准，通过“师带徒”“实操考核”等机制，让员工在反复练习中提升操作熟练度与精准度，逐步构建全面且扎实的岗位知识体系。

　　制定培训方案时，公司始终将企业发展目标与员工职业成长规划紧密结合，构建系统化、阶段性的培养体系。从新员工入职后的基础培训，到老员工的技能提升培训，再到全能值班员的专项培养，每个阶段都明确培训目标与考核标准，引导员工循序渐进提升技能，逐步成长为熟悉全厂系统、能应对各类生产场景的复合型人才。

　　如今，通过持续深化互动式培训，该公司生产人员的综合素养显著提升，在日常生产运维与应急处置中展现出过硬能力，为企业安全生产筑牢防线。下一步，公司将继续优化培训体系，不断创新培训形式、丰富培训内容，以更优质的培训赋能员工成长，为企业高质量发展注入源源不断的人才动力。

责任编辑：刘础琪