国网江苏建湖县供电公司上好新员工廉洁从业第一课

来源：中国能源新闻网 时间：2025-09-08 17:27

　　中国能源新闻网讯（肖兵）9月8日，国网江苏建湖县供电公司纪委组织13名新入职员工开展岗前廉洁教育培训，通过“沉浸式”学习、“互动式”交流与“承诺式”践行，为新入职员工上好廉洁从业第一课。

　　该公司纪委采用“理论+案例+实践”三维教学模式，让廉洁教育既有“理论深度”又有“实践温度”。理论讲解环节，该公司纪委围绕《中国共产党廉洁自律准则》《国家电网公司员工奖惩规定》等，系统解读纪律核心内涵，尤其针对电力行业风险点逐一拆解，帮助新员工提前认清岗位廉洁“雷区”。案例教学环节则跳出传统说教，选取中央纪委国家监委通报的贪腐典型案例，通过情景还原、角色扮演等形式，让新员工模拟“面对客户宴请如何拒绝”“收到违规礼品该如何处理”等场景，直观感受“小恩小惠”背后的“大陷阱”。随后，13名新员工集体观看警示教育片《温水煮青蛙》，影片中“从收受一张购物卡到挪用巨额公款”的蜕变过程，让大家深刻认识到“廉洁防线必须时时绷紧”。

　　“原来日常工作中一个不经意的‘人情往来’，可能就触碰了纪律红线。”该公司新员工孙志轩在交流环节直言，这次学习让他明白，廉洁不是“口号”，而是要落实到每一次巡视、每一次服务中。针对青年员工思维活跃、注重互动的特点，培训特别设置“三问三答”深度讨论环节：该公司纪委引导大家围绕“现在在哪——认清岗位廉洁责任”“将要去哪——明确职业廉洁方向”“如何去——掌握廉洁从业方法”三个问题展开思考，还结合建湖本土红色资源，讲述廉洁故事，让红色基因成为青年员工的“廉洁养分”。

　　“新员工是企业发展的生力军，也是廉洁风险防控的‘关键期’群体，必须从入职之初就抓好教育引导。”该公司纪委负责人表示。此次培训只是该公司“青廉工程”的开端，后续将构建“3+X”长效培育体系：为每名新员工配备“业务导师+廉洁导师”双导师，定期开展“廉政家访”，把监督从“八小时内”延伸到“八小时外”；实施“红色铸魂计划”，组织新员工走进建湖县廉政教育基地等场所开展实境教学；搭建“青廉论坛”平台，通过案例研讨、主题辩论、廉洁微视频创作等形式，让青年员工在思想碰撞中深化廉洁认知。

　　此次培训后，该公司13名新员工集体作出“廉洁从业、青春无悔”的承诺。他们表示，将以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在建设新型电力系统的征程中，守好廉洁底线、干好本职工作，为企业高质量发展贡献青春力量。

责任编辑：杨娜