华电韶关热电公司：文化润初心 启航新征程

来源：中国能源新闻网 时间：2025-08-22 15:48

周粉

　　蝉鸣盛夏，风送新声。8月，华电广东省韶关市热电公司2025届大学毕业生入职教育坚持企业文化先行，围绕“初见・浸润・共鸣”主线开展，将华电文化融入新职工职业起步的每一个环节。

　　初见，细节里藏着文化温度

　　“这份指南太贴心了！连附近早餐店营业时间都标了出来。”

　　该公司为新职工精心制作了一份《新职工入职指南》，涵盖企业组织架构、文化理念和衣食住行等方方面面。这份手册不仅是实用工具，更藏着公司的用心。

　　公司门口，志愿者们笑脸相迎。
　　“欢迎加入华电大家庭。”
　　“行李我来拿。”
　　“路上累了吧。”
　　一句句家常话驱散了陌生与不适。

　　“看，综合楼上那八个大字就是我们的企业文化。”
　　志愿者肩扛手提，将新职工送到职工宿舍，一路上热情介绍公司的环境。

　　进入宿舍，新职工的床上摆放着的入职“爱心礼包”，更是对“大家庭”三个字最生动的诠释。

　　浸润，课堂中种下文化火种

　　“这不是刻板的宣讲，更像一场文化之旅。”

　　该公司为新职工准备了一堂文化盛宴。
　　“我们华电标识颜色为天蓝色和海蓝色。天蓝是晴空的颜色，海蓝是大海的色彩。”

　　课堂上，宣讲员向新职工详细解读企业文化手册，并细说公司十五年的创业历程，用一个个鲜活的奋斗故事让抽象的企业文化理念变得可触可感。

　　《韶电奋进之路》纪录片则以直白的真实镜头诠释“创新奋进，奋勇争先”企业文化的生动内涵。

　　课后，宣讲员向新职工推送公司精心制作的文化屏保，将“创新奋进，奋勇争先”的精神，变成手机锁屏的日常提醒。

　　共鸣，对话间筑牢文化纽带

　　“我担心理论知识跟不上实践，怎么办？”

　　在新老职工座谈会上，新职工初入职的疑惑和迷茫，得到了公司领导的认真回应：“公司有完善的‘师徒带徒’机制，引导新职工‘在勇敢中成长’。就看你愿不愿意学、想不想快速成长成才。”坦诚的交流打开了话匣子，从职业规划到生活困惑，问题被一一解答。

　　当老职工分享“从职场小白到技术骨干”的蜕变，当新职工畅谈“想为企业创效”的憧憬，会议室里的掌声一次次响起。

　　零距离的心灵碰撞，让“共同成长”不再是口号。新职工们发现，自己的奋斗目标与企业的发展愿景，早已在文化的纽带下紧紧相连。

　　从初见时的温暖触达，到浸润中的理念深植，再到共鸣后的价值认同，华电韶关热电公司以文化为笔，为新职工勾勒出职业成长的清晰坐标，引导年轻的心与企业文化同频共振，奏响高质量发展的乐章。

　　责任编辑：刘础琪