浙能滨海热电公司：后浪奔涌，筑梦未来

来源：中国能源新闻网 时间：2025-08-21 10:49

夏琳

　　七月，万物繁盛，绿荫如盖。在这蝉鸣正欢、希望拔节的盛夏时节，浙能滨海热电公司迎来了一抹跃动的“新绿”，朝气蓬勃的2025届新员工从天南海北汇聚滨电，带着青春的光彩与创新的火花，为公司发展注入了清新而澎湃的活力源泉。

　　首课筑基，匠心育才

　　早在7月初，浙能滨海热电就以新员工首次入职前的线上培训，正式拉开新员工融入企业、学习成长的序幕。

　　人力资源部与运行部创新构建联动培养模式，对往年培训方案进行全面梳理与优化，秉持“入职前培训强基础，入职后培训固能力”的培养方针，旨在帮助新员工快速适应从校园到职场的角色转变，提升入职融入的速度与质量。

　　线上培训作为新员工认识公司的“第一堂课”，通过深入浅出的讲解与生动形象的案例分享，为新员工打开了了解公司生产模式的大门，使其对未来工作场景、岗位职责及业务流程有了基础认知，有效激发了新员工对职业发展的期待与热情。

　　后续，公司将围绕新员工成长需求，陆续开展涵盖安全规范、生产操作、设备维护等多个领域的专业化培训工作，全方位、多维度助力新员工快速成长，提升专业技能与综合素养。

　　周密部署，护航入职

　　为了迎接新家人的到来，一场无缝衔接的“暖心接力”在浙能滨海热电悄然启动。各部门拧成一股绳，精心编织起一张温暖的“欢迎网”。

　　人力资源部化身“贴心向导”，早早建起线上联络站，报到通知和材料清单清晰送达。一份沉甸甸的“成长锦囊”入职包，更是贴心备好了培训的“导航图”。

　　工会办公室悄悄将心意放进新房间—整齐摆放的“清凉包”，宛如夏日里一阵清爽的风，无声诉说着“娘家人”的惦记与关怀。一支热情的“红马甲”志愿者队伍更是随时待命，化身“活地图”和“好帮手”，全程为新伙伴保驾护航。

　　新员工们带着憧憬抵达柯桥区宿舍，在“红马甲”们轻快的引导下，领取用品、办理入住，一切行云流水。推开房门，迎接他们的是崭新的天地和志愿者们真诚的笑脸。那一刻，惊喜与暖意在新员工们眼中闪烁，满意的笑容如阳光般绽放在每个人的脸上—这温馨的“家”，便是梦想扬帆的港湾。

　　温暖启航，点亮新程

　　告别青葱校园，推开职场之门，每一步蜕变都值得用心呵护。为了让这群初入浙能滨海热电的“新星”们，在角色转换中感受到力量与方向，公司倾心打造了“成长双翼计划”—融合扎实的入职引导与清晰的职业导航。

　　精心安排的“职场第一课”，如同温暖的灯塔：厂级安全教育的每一句叮嘱，都是为他们披上的第一件“职业铠甲”；那些娓娓道来的企业故事与理念，悄然种下认同与归属的种子；一堂发人深省的廉洁课，辅以庄重签下的“八小时外”承诺，为他们划清了职业长河的清晰航道。

　　这不仅仅是一次知识的传递，更是公司敞开怀抱，将生产脉搏、管理精髓、经营智慧真诚分享的时刻。新员工们由此触摸到公司跳动的“心脏”，熟稔了运作的“脉络”，更在清晰的规则框架内，找到了自己未来发光的坐标。这份温暖的赋能，正是他们扬帆起航、奔赴星辰大海最坚实的第一块踏板。

　　廉风润心，匠韵凝心

　　为引导新员工系好廉洁从业“第一颗纽扣”，强化团队协作，展现青春活力，并助力其融入企业与地方文化，浙能滨海热电团委精心组织开展了“崇廉笃行・聚力融新”主题团日活动。

　　在绍兴清廉馆，新员工们跟随讲解员，深入探寻绍兴市源远流长的崇廉尚洁历史传统与地方文化精髓。馆内通过丰富的实物陈列、生动的场景还原以及发人深省的廉政警句，立体呈现了廉洁修身、家风传承的厚重历史画卷。“一粥一饭当思来之不易”“俭以养德、清以正行”等古训名言深深触动着每一位新员工，在潜移默化中强化了规矩意识与纪律自觉，接受了一次深刻的思想淬炼。

　　心桥初架，寄语未来

　　7月23日，浙能滨海热电领导班子与28位职场新锐围坐一堂，面对面畅谈心声。

　　座谈会上，青春的气息扑面而来。新员工们用真诚的自我介绍描绘着各自的梦想轮廓。字里行间，洋溢着成为“滨电人”的自豪：“非常荣幸加入这个温暖的大家庭！”言语中，满是对舞台的珍视：“感谢公司提供的广阔天地！”更在承诺时，眼神坚定：“我们定当全力以赴，为公司的明天贡献青春力量！”

　　倾听完新声，领导们的目光充满期许。他们为新伙伴送上殷殷嘱托：希望大家能尽快适应身份转变，养成持续学习的习惯，坚持守正创新的态度，保持阳光积极的心态。同时，领导勉励大家安心工作、树立信心、坚定决心，在团结协作中成长，努力成为一个有能力、有准备、有担当的优秀人才。

责任编辑：刘础琪