来源:中国能源新闻网 时间:2025-07-18 17:01
魏媛
国网甘肃武威供电公司创新举办专家人才与青年骨干能力素质提升培训班。50余名学员经历角色大反转,从“被动接收知识的学员”跃升为必须登台授课的“讲师”,在“课程设计—课件制作—课程呈现”的高强度实战中淬炼内训师核心能力。
颠覆模式:闭环淬炼
本次培训彻底摒弃单向灌输,构建“课前交卷(提交课件)、首日重构(学后颠覆优化)、终极实战(次日全员授课)”的严苛闭环。专业讲师贴身指导学员进行理论转化,讲台成为检验学习深度、应变与知识转化能力的“试金石”,高压环境迫使学员完成知识的深度内化与高效输出。
直击痛点:锤炼真功
培训精准锁定“知”到“授”的瓶颈。讲师引导学员提炼逻辑“金线”,化庞杂为系统;推动课件制作从“资料堆砌”转向“视觉赋能”,打造高效传递的“脚手架”;强制登台授课环节则直击表达层面的心理障碍,在真实授课中深刻体悟“以学员为中心”的设计精髓。学员普遍反映,这场高强度的“教学”碰撞,彻底刷新了对知识传授的认知。
赋能传承:锻造生力军
培训强力激活内部智慧矿藏,加速骨干从“专业能手”向“知识传播者”转型。学员产出的高质量“开放课件”,覆盖电网前沿技术、核心设备运维、安全管理等关键领域,为公司构建了宝贵的标准化培训素材库。更重要的是,实战极大激发了学员的内训师潜能与使命感,多名表现优异者已入选公司内训师重点培养梯队,为企业自主人才培养体系注入了“源头活水”。
国网武威供电公司以“反客为主”的创新实践,让骨干在讲台“熔炉”中淬火成钢。知识被重构为可传授的内容,能力在检验中升华,这场深刻的“化学反应”不仅锤炼了队伍,更构建起企业生生不息的知识传承生态,为电网高质量发展筑牢人才与智慧基石。
责任编辑:刘础琪