来源:中国能源新闻网 时间:2025-07-18 17:01
杨茜
7月16日,国网冀北滦南县供电公司开展供电所班长7个重要岗位竞聘,4名参加供电所轮岗锻炼的青年员工参加了竞聘。
为推动公司健康、稳定、高质量发展,国网滦南县供电公司始终坚持人力资源“第一资源”定位,树立鲜明的用人导向,持续深化“三项制度”改革,汇聚起坚强的组织保障和人才力量。
“公推直选”选出团支部骨干力量
长期以来,该公司高度重视青年人才培养,做好青年员工“一人一策”重点培育,持续提升共青团引领力、组织力、服务力和大局贡献度,队伍内驱力不断激活。
为了提升团组织的凝聚力,近日,该公司通过“公推直选”选举产生了滦南供电公司共青团委员会书记和委员。
经过宣传发动、组织推荐、个人自荐、资格审查、会议研究等工作程序,初步确定候选人。候选人围绕服务青年成长、助力公司发展等内容进行现场演讲,展现个人能力与履职规划。评委从政治素养、履职能力、创新思维等维度进行打分,分数计入候选人综合成绩。参会青年员工采取无记名投票的方式,经过现场投票、计票、监票,最终公布1名团支部书记和4名团支部委员。
惟其新,意味着打破固有模式;惟其新,意味着开阔思路,不断创造新机制。通过“公推直选”,充分发挥了团员青年的民主权利,以“号手岗队”(青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队)4支力量为行动载体,给广大团员青年提供展示自我的舞台。
“岗位竞聘”聘出供电所实干队伍
长期以来,国网滦南县供电公司积极推动员工成长成才,组织新员工深入供电所进行多岗位轮岗锻炼,提升驾驭复杂工作的能力,在此基础上,通过岗位竞聘,给基层员工提供成长通道。
竞聘现场,面对电力法规、安全生产、营销服务等专业知识提问,竞岗人员的精心准备和精彩表现充分展现了扎实的业务知识、丰富的实践经验和积极向上的精神风貌。面对下一步工作展望,有的竞岗人员结合实际案例,提出创新性的管理思路和工作方法;有的竞岗人员则强调团队协作的重要性,承诺带领团队提升供电服务质量。
下一步,该公司将进一步加强劳动用工规范性管理,不断优化内部人力资源配置方式,为公司高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保障。
责任编辑:刘础琪