国网江苏宝应供电公司：“动态管理+因需施教”提升培训质效

来源：中国能源新闻网 时间：2025-07-07 17:21

　　中国能源新闻网讯（郑宝元）7月3日，国网江苏宝应供电公司“青荷”青工夜校第九课在该公司南苑变青年活动阵地举行，活动邀请该公司人力资源部专职人员为青工宣讲薪酬绩效管理等有关文件精神。这是该公司结合近期问卷调查作出的调整内容，据悉，此次调整的还有《青年人才职业生涯规划及发展》《工作过程中法律规范及合同管理》等内容。这是该公司对青工夜校实施“动态管理+因需施教”，提升培训培养质效的举措之一。

　　去年底以来，该公司党委将青年提升工程列为年度首要工作，并将青工夜校作为青年提升工程的重要载体，经过精心筹备，建设南苑变青年活动阵地，并在60余名自主报名青年中，择优录取30名学员。开课前期，该公司广泛听取青年员工成长需求，紧密贴合行业发展趋势，围绕政治干劲、专业赋能、管理领航、人文启思、心理铸魂、体育强身六个维度，科学制定青工夜校运行方案，着力提升青年思想政治“引领力”、成长成才“牵引力”、岗位建功“战斗力”。

　　自5月20日青工夜校开班以来，该公司先后围绕《成长故事分享》《目标管理与计划执行》《阅读的力量》《如何当好管理专职》《商务形象塑造与接待礼仪实操》《从倾听到表达：如何“说明白”》等课程，邀请全国劳动模范、全国人大代表，高级导师、培训师，以及系统内外部专家教授等作专题授课。同时，按照每周定期开展集中学习、每月一次晚间互动总结、每季度一次考核、每年一次综合考评等形式，扎实有序推进活动深入开展，达到预期目的和效果。

　　此次调查问卷是在近两个月的青工夜校培训活动总结基础上，着重围绕课程方向、专业部门、柔性小组建立、时间安排、评价等六个方面开展，共收到无记名征求意见反馈表27分，意见或建议103条。结合问卷调查，青工夜校除对部分课程方向安排进行调整外，还对培训基础分、附加分计分规则、优秀学员评审规则等进行了“微调”。此外，此次还吸纳主动提出学习需求的7名新学员到青工夜校中来。

　　“我们将结合征求到的意见或建议，对专业课程等方面作进一步调整，并邀请上级公司专业管理部门专家，开展各专业技能水平提升及公司规章制度宣贯等相关课程，提高青工夜校实用化、应用化培训效果。”该公司人力资源部负责人表示。

责任编辑：刘础琪