华电新能广东分公司：锻造考试赋能 “双引擎” 激活人才强企新动能

来源：中国能源新闻网 时间：2025-06-26 16:58

蒋乃瑞

　　为贯彻落实集团公司、广东公司安全生产工作会议精神，扎实推进安全生产风险专项整治工作，全面提升生产队伍专业素养。6月20日，华电新能广东分公司全面启动"每周一考"专业技能提升班，通过"学练考"机制与风机厂家深度协同，为新能源场站自主运维能力建设提供坚实人才支撑，助力破解人才短缺、技术断层等共性难题。

　　构建多维培训体系 筑牢技能提升根基。当前公司正面临自主运维技能断层问题成为制约公司发展的关键因素。华电新能广东分公司针对电气设备维护、风机检修、光伏检修、安全管理等核心业务，系统梳理专业题库，构建"理论学习、实操演练、考核评估"的闭环培训机制。自活动开展以来，生产人员通过每周标准化考试检验学习成果，形成"比学赶超"的浓厚氛围，考试内容紧密结合现场操作规范与典型故障案例，有效促进理论知识向实践能力转化。设立首席技师、特级技师等4个职级，建立"技能竞赛、项目攻关" 双晋升机制。通过技能比武选拔出5名技术骨干，2名90后职工晋升为片区运维负责人。

　　深化厂商协同联动 打造实战实训平台。公司联合湘电、明阳等整机厂商对各片区驻场技术人员开展专项实操集训。重点针对风电运维核心技能进行场景化训练；在电气设备维护模块，通过模拟变频器故障诊断流程，使职工掌握基于振动监测、温度分析的设备健康评估方法；在风机检修环节，引入数字孪生技术，利用虚拟仿真平台模拟叶片裂纹检测、齿轮箱油液分析等实操场景，显著提升学员对设备状态的精准判断能力，模拟叶片裂纹检测、齿轮箱油液分析等20余项复杂场景，使新员工技能成熟期缩短40%。片区与集控中心开发"技术监督智能助手"系统，集成2000故障案例库与300标准作业流程，实现知识检索响应时间缩短30秒，进行个性化学习路径规划，技能提升效率提升35%。

　　锚定能源发展定位 培育自主运维优势。"自主运维是新能源公司提质增效的关键，而人才是核心抓手。"通过常态化技能培训，员工故障预判及应急处置能力显著提升，2025年一季度设备可利用率同比提升0.23个百分点，故障损失电量同比降低18%。未来，公司将持续优化自主运维技能提升体系，计划三年内培养20名具备"设备诊断、技改创新"能力的复合型人才，同步推进"风电智能预警系统"等创新成果落地，为新能源高质量发展提供"华电方案"。

　　下一步华电新能广东分公司将通过常态化技能培训，提升员工故障预判及应急处置能力，持续优化技能提升体系，打造一支技术过硬、作风扎实的新能源生产铁军，为高质量发展注入持久动能。

　　责任编辑：于学华