国网甘肃刘家峡水电厂：“金课锻造计划”点燃赋能人才培育新引擎

来源：中国能源新闻网 时间：2025-06-26 16:57

　　中国能源新闻网讯（吴菁菁）“讲台就是战场，课件就是武器。”为进一步锤炼水电生产内训精兵，6月18日至23日，国网甘肃刘家峡水电厂以打造覆盖全专业、贯穿青工成长、闭环价值利用的特色人才赋能“新引擎”为工作目标，深度挖掘内部智慧、精准培育未来之星、高效转化知识价值，积极开展各专业内训师“金课锻造计划”。

　　专业“破壁”，知识“掘金”全覆盖。“三人行，必有师焉”。该厂打破专业壁垒，实现“金课锻造”全业务领域无死角覆盖。来自各条战线的50余名内训师“各显神通”，从精密设备的“庖丁解牛”到发电运维的“运筹帷幄”，从精益管理的“绣花功夫”到风险防控的“铜墙铁壁”，各专业领域的“压箱底”技艺在讲台上激烈碰撞、交融生辉。这不仅是一场课程展评，更构建了跨领域知识融通的“超级市场”，为企业内部知识共享与协同创新铺设了高速通道。

　　“青苗”筑基，种子选手早孵化。“最好的教学就是自己当老师”。该厂前瞻性地启动“种子青工计划”，精准锁定20余名潜力青工，以“输出倒逼输入”为培养核心：备课即深度学习，通过青工开发课程走上讲台，倒逼知识结构化重构，破除“熟练度陷阱”。模拟实战授课演练，用表达暴露逻辑漏洞，实现认知校准。反馈精准滴灌，针对性强化课程设计、互动控场等能力，形成“教学相长”闭环。通过“前置培养、精准滴灌”模式的选苗育苗，利用“当老师”对知识内化的深度激活效应，为企业内训师梯队建设储备坚实后备力量。

　　挖掘—培养—利用，价值闭环深赋能。“是金子总会发光”，该厂持续推动构建“发现—培养—使用”完整价值闭环，精准“掘金”：通过内部自评自比，深度挖掘出兼具深厚专业功底与卓越传授能力的“金牌讲师”和潜力新星。持续“淬火”：将优胜者纳入核心内训师资源库，提供持续进阶培养，提升其赋能水平。高效“赋能”：紧密结合业务需求，精准匹配核心授课任务——新员工“启航计划”、关键技术传承“薪火工程”等关键人才培养场景，确保优质内训资源精准化、高效化传递知识。

　　本次内训师讲课大赛，推动打造了“专业全覆盖挖掘智慧、青工早孵化培育梯队、价值深闭环赋能业务”的良性生态链。下一步，国网甘肃刘家峡水电厂将持续优化人才培养机制，让更多专业“宝藏”被发掘，让更多青工“新星”闪耀，为企业高质量发展注入澎湃不竭的内生动力。

　　责任编辑：于学华