华电坪石公司：精准发力扎实推进职称评审工作

来源：中国能源新闻网 时间：2025-06-19 16:07

　　中国能源新闻网讯（徐智琼）为全面激发人才创新创造活力，构建科学规范的人才评价体系，华电坪石公司紧扣“聚合力、强赋能、促发展”主线，从宣传动员、能力提升、机制优化三方面精准发力，扎实推进职称评审工作，为企业高质量发展注入强劲动能。

　　多维联动，激活人才申报“源动力”。该公司构建“线上+线下”立体宣传矩阵，通过工作群、宣传栏等平台，推送职称评审政策解读、申报流程、常见问题解答等内容，确保政策信息触达全员。开展“职称评审申报流程及政策解读”宣讲活动，针对不同岗位、不同层级员工的个性化需求，提供“一对一”答疑服务，消除员工申报顾虑，申报积极性显著提升。

　　精准浇灌，打造能力提升“加油站”。为帮助员工精准把握评审要求，该公司推出“定制化”培训套餐，围绕业绩材料撰写、专业技术总结提炼等核心内容，开展理论授课与实战演练相结合的专项培训。创新采用“材料预审+政策解读”模式，对申报材料进行多轮审核与优化指导，实现能力与成果双提升。

　　创新机制，搭建成长晋升“快车道”。该公司以机制创新为抓手，构建“评用结合、激励成长”的良性生态。一方面，将职称评审结果与薪酬待遇、岗位晋升深度挂钩，设立职称津贴、优先推荐评优评先等激励政策，让晋升员工享受到职级提升带来的实际收益，真正实现“评有所得”。另一方面，建立“人才储备库”，针对暂未达标的员工制定个性化培养计划，通过项目历练、导师带徒等方式助力成长，形成“储备—培养—晋升”的人才培育闭环，让职称评审成为驱动员工职业发展与企业战略同频共振的重要引擎。

　　此次职称评审工作的扎实推进，既是华电坪石公司深化人才发展体制机制改革的生动实践，也为员工搭建了成长成才的优质平台。接下来，华电坪石公司将继续聚焦人才队伍建设，持续优化评审机制、强化服务保障，让职称评审成为推动企业高质量发展的“助推器”和凝聚人才力量的“强磁场”。

　　责任编辑：刘础琪