来源:中国能源新闻网 时间:2025-06-03 17:07
中国能源新闻网讯(胡亚丽)2025年,为打造复合型财务人才队伍,中国水利电力物资西安有限公司(以下简称“中水物资西安公司”)坚持强化财务人才培养,通过参加新入职毕业生基层生产一线实践培训、管理人员科技创新赋能胜任力提升班、岗位轮换学习机制等多种方式,为公司持续稳定高质量发展铸就坚实人才基础。
快速转变角色,提高行业知识水平。该公司各项主营业务均紧紧围绕发电企业开展,财务专业新入职毕业生通过在基层生产单位学习发电企业生产流程、经营模式及生产运行等,从一线了解主营业务开展的重要性,推动其将业务与财务有效结合,将理论与实践有效结合,提高人员综合素质。
快速适应变化,科技赋能提升胜任力。人工智能的蓬勃兴起,正在深刻地改变人们的生产和生活。该公司高度重视中坚人才力量的培养,积极派不同专业人员参加物资集团组织的管理人员科技创新赋能胜任力提升班,主动了解能源领域新技术、供应链领域新趋势、采购领域新动态,储备知识能力,应对变化和风险。
快速成为能手,人才流动促效率。全面推进岗位轮换学习机制,通过“以老带新、岗位交融”的方式,构建全员技能提升平台。该公司财务部门实施财务多岗位相互轮岗,覆盖资金管理、成本管控、数据分析等核心模块。由导师“一对一”指导,帮助员工快速掌握新技能,拓宽全局视野,激活个人潜能。
后续,中水物资西安公司财务人员还将前往省级项目部开展为期一年的主业实习,以更好地了解招标、物资代保管等业务,更好地融入公司主营业务,强化财务工作的针对性。
责任编辑:杨娜