国网甘肃刘家峡水电厂：让人才培养浪潮如黄河般奔涌向前

来源：中国能源新闻网 时间：2025-05-21 09:13

吴菁菁 杨洁

　　在水电行业技术革新加速的当下，国网甘肃刘家峡水电厂将员工技能提升作为企业发展的核心动力，通过深化校企合作、创新跨岗培训、开展技术竞赛等务实举措，打造立体化人才培养体系，让人才成长的浪潮如同黄河水般奔涌不息，为企业高质量发展注入强劲动能。

　　校企携手育菁英，产教融合谱新篇

　　4月25日，刘家峡水电厂与兰州理工大学能动学院的签约仪式上，双方代表庄重落笔，一纸协议搭建起校企合作的坚实桥梁。水电厂依托自身水电实训基地，与学校省级重点实验室深度联动，打造出“双基地”育人新模式。

　　在该厂的安全实训室里，一名学生紧盯屏幕，额头沁出细密汗珠。他正模拟处理突发火灾事故，因误判火源性质导致灭火失败。在该厂内训师指导下，他认真分析现场情况，终于成功“灭火”。这种“实战化”教学，让学生们亲身体验复杂情况下处置突发状况的核心技能。而在该厂的工业遗产主题公园内，学生们围在老师傅身旁，听他讲解老旧机组的历史与原理，触摸斑驳的设备，仿佛能感受到老一辈水电人的奋斗岁月。“在这样的现场课堂学习，课本上的知识一下子就鲜活起来了！”一名学生兴奋地说。

　　跨岗培训强本领，多元实践促成长

　　面对新型电力系统建设带来的技术挑战，刘家峡水电厂创新“跨岗流动工作+跨域协同攻关”机制，让员工在不同岗位的实践中锤炼本领。

　　电焊作业空闲期，电焊工小张主动申请跨班组参与主轴密封检修。在检修现场，他手持焊枪，在狭小的空间里精准作业。当发现一处密封面存在细微缝隙时，他凭借多年经验，采用多层多道焊法，成功解决问题。“跨岗不仅让我学到了新技能，更开拓了视野。”小张感慨道。此外，该厂还定期组织多专业技术骨干开展专题交流。在一次调速器逻辑优化研讨会上，机械、电气、自动化专业的技术人员围坐在一起，从不同角度分析问题。有人提出改进传感器安装位置，有人建议优化控制算法，思维的碰撞最终诞生了更高效的调速器运行方案。

　　竞赛比武展风采，以赛促学提效能

　　“准备，开始！”随着一声令下，刘家峡水电厂技术竞赛比武现场瞬间紧张起来。运行分场将“考场”搬到机组启动现场，设置模拟设备异常、参数突变等突发状况，考验员工的应急处理能力。青工小李沉着冷静，迅速排查故障点，准确采取措施，出色完成考核任务。

　　电气分场的技术竞赛则聚焦设备改造项目，青年骨干们组成团队，从方案设计到实际操作，全程比拼。在成果答辩环节，继电保护班小王结合PPT，详细阐述他们对电气保护装置的优化思路和实践成果，赢得评委们的阵阵掌声。机械分场的技能比武以机组轴瓦刮瓦为主题，老师傅们亲自示范，年轻员工两两一组，在实训室里一较高下。“通过竞赛，我不仅提升了技术水平，还找到了和同事之间的差距，以后要加倍努力！”参赛员工小王说。

　　未来，刘家峡水电厂将继续深耕人才培养沃土，不断创新培养模式，激发人才活力，让更多人才在水电事业的广阔天地中绽放光彩，推动人才培养浪潮持续奔腾向前。

　　责任编辑：于学华