来源:中国能源新闻网 时间:2025-04-25 14:24
中国能源新闻网讯(孟霞)4月24日,国网甘肃金昌供电公司纪委纪委坚持开门教育,开展“下基层、进班组、听民声、解难题”“小板凳谈心”活动,在基层一线“面对面”“问廉问需”,做到理论宣讲在一线、问题发现在一线、解决在一线。
该公司纪委用员工听得懂、记得住的语言,用身边的案例和故事组织学习,让基层党员深刻理解学习教育的重要意义和具体要求。聚焦“整治形式主义为基层减负十项措施”“涉及四风八规方面顶风违纪、隐形变异”等问题,通过“小板凳谈心”引导一线员工大胆主动提想法、谈意见、说建议,构建“员工主动监督,纪委虚心接受”的良性互动,针对性解决好群众急难愁盼问题,从而带来“看得见、摸得着”的新气象、新变化。
“面对面问廉活动有时候会受到场地、时间等因素限制,现在我们由被动询问变成主动征询,通过‘小板凳谈心’在基层一线和员工拉家常,解决员工的所需所盼所想,大家满意度、幸福感也提升了”该公司纪委负责人介绍道。
“深化监督检查,深挖问题根源,查找作风建设隐患”“要分层分类开展警示教育,针对不同岗位人员精准施教,增强员工纪律意识”“要深化沟通协调机制建设,强化与系统内兄弟单位的结对共建,立足实际为职工群众排忧解难、办好实事”,在“小板凳谈心”中,公司纪委悉心听取员工心声,广泛收集员工意见建议。
该公司纪委委员不仅自己主动“问廉”,还发动支部书记、纪检委员一起“问廉”,通过拉家常、点对点的方式摸清员工的想法,真正倾听到员工呼声。累计走访群众56人次,征集员工工作、生活方面意见建议6个,当场解答解决3个,承诺解决3个。
在作风建设进入标本兼治新阶段的当下,坚持“开门教育”,注重群众参与,接受群众监督,真正取得“密切党群干群关系”的实效。下阶段,金昌公司纪委将“小板凳谈心日”作为纠治群众身边作风和腐败问题的切入点和突破口,向问题“叫板”,让群众“叫好”,在更加主动担当作为、赤诚为民服务中推动作风建设,从而带来“看得见、摸得着”的新气象、新变化。
责任编辑:于学华