广东华电清远能源公司：以高水平科技创新推动改革深化提升行动高质量收官

来源：中国能源新闻网 时间：2025-04-16 16:40

熊浩楠

　　广东华电清远能源公司认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，按照广东公司党委改革深化部署要求，聚焦G50科技创新任务，不断完善创新工作机制，加快人才培养和核心技术攻关，以科技创新为着力点推动企业改革发展。

　　守正创新健全完善工作机制。清远公司以清洁高效透平动力装备全国重点实验室华电分室全重分室为依托联合多家单位，合作攻关示范应用中的技术难题，为国产燃机关键部件优化升级提供技术支撑。完善科技创新管理配套，成立G50项目管理中心、G50项目政策争取专班，搭建G50项目科技展厅，编制科技项目工作计划，在抓改革、强管理、防风险上全方位探索可行路径。优化人才培养评价和激励体系，将改革创新成果指标、管理指标与部门绩效和个人职位晋升挂钩；鼓励年轻干部职工在G50项目揭缸检修、燃烧器更换等重点任务上当主力、挑大梁，以练代战不断提升人才要素保障能力。

　　以点带面向国产化全面突围。自G50项目整套启动以来，清远公司燃机运维团队自主完成了多次停机内窥镜检查，并详细记录了设备状态和技术参数，整编形成《G50燃机自主运维说明》，自有检修维护人员的技能水平得到锻炼提升，为G50燃机自主运行维护构建更加成熟的技术保障体系。针对长周期运行后暴露的缺陷问题，清远公司联合东汽积极推进设计优化和参数改进，辐射带动了高温合金叶片、燃烧室等核心部件产业链升级，为其他功率等级燃机产品研发提供重要参考依据。

　　积厚成势驱动多元成果转化。自改革深化提升行动以来，清远公司挖掘提炼了一批科技创新成果，取得电力行业“电力双创杯”科技创新技术成果、中电联电力创新奖、广东电力科学技术奖等奖项。2024年9月，清远公司顺利举办G50燃机2000小时满负荷商业运行产品鉴定活动，实现国产燃机重要里程碑节点，获得了业内支持肯定，为全重分室后续工作提供了良好社会环境。在G50创新工作中，清远公司大力弘扬“创新奋进 奋勇争先”的企业文化，加强典型选树和事迹宣传，李林浩同志被评为“中国华电2022年度十大奋进者”“中央企业优秀共产党员”，公司青年杨鹰获得“广东省五一劳动奖章”；为增强创新工作辐射带动作用，清远公司成立“杨鹰劳模创新工作室”“阮文弟青年创新工作室”，形成良好科研氛围，激励更多技术骨干和青年人才向科研工作靠拢。

　　征程风正劲，笃行向未来。下一步，清远公司将持续贯彻好党的二十届三中全会和全国两会精神，紧盯目标、坚定信心、开拓进取、顽强奋斗，以更有力的举措、更扎实的成效开创改革创新新天地。

　　责任编辑：于学华