国网山东省电力公司：融合共建 奋力开启新时代国企离退休党建工作新篇章

来源：中国能源新闻网 时间：2025-03-31 16:31

姜良民 王雪婷 王彬 李静

　　离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。

　　国网山东省电力公司通过加强组织领导和权责管理、深化思想引领和政治教育、强化党员服务和关爱工作、赋能银龄智慧和作用发挥、健全保障机制和制度落地五项工作融合，构建以融合共建为载体的国企离退休党建工作新模式，协助社区党建工作破解组织凝聚力不够、政治引领力不强、服务保障力不足等问题，打造“永葆政治本色、坚守精神家园、乐续人生辉煌、安享幸福晚年”的“本色家园”。

　　加强组织领导，铸就高效治理之基

　　强化组织领导，把离退休党建工作纳入公司党的建设总体布局，建立离退休党建工作体系，不仅是提升党建工作质量的基础，更是确保党建工作高效治理的关键。

　　设立领导小组。通过设立离退休党建工作领导小组，强化组织领导，明确工作目标，确保党组织的决策力和执行力。小组负责制定总体规划，探索构建与街道社区深度融合的新模式，打造“本色家园·光明先锋”品牌。通过构建省市县示范党组织，整合资源，提升工作效能，实现企业与社区“双服务、双关爱”的高效联动体系，推动离退休党建工作高质量发展。完善支部设置。针对退休党员特点，电力小区聚居者成立专门党支部，实现集中管理；散居及异地退休职工灵活组织，建立基层党组织、云上党支部等，并实行双向共管，实现全覆盖。通过整合架构、共管共建、搭建服务平台等方式，稳定组织关系，确保退休党员不脱离、不游离、不叛离，始终保持政治清醒，永葆政治本色。规范支部建设。通过建立健全的领导体系和组织制度，明确党支部的职责和任务，形成上下联动、左右协调的工作格局，确保党支部工作有序开展，并通过建立督查机制确保工作实效。选优配强党支部书记，强化培训，提升党支部凝聚力和战斗力。同时，通过选树典型，推动示范引领，加强组织生活和主题党日活动，打造“样板支部”，提升基层党建水平，确保离退休党建工作有方向、有领袖、有标杆。

　　深化思想引领，培育坚定信仰之魂

　　深化思想引领与政治教育，是培育坚定信仰之灵魂的关键所在，通过定期组织学习会、报告会等形式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和新时代党的创新理论，树牢“一切工作到支部”的思想。

　　开展主题教育活动。引导退休党员利用“三会一课”“主题党日”等活动，把“光荣在党50年”纪念章颁发等内容贯穿于主题党日活动中，为社区党员讲党史、上党课，将党的方针政策迅速传播到社区群众中去，激发社区党员群众学党史、知党恩、跟党走。发挥先锋模范作用。发挥退休党员的先锋模范带头作用，延续好“电力铁军”优良作风。通过开展“最美离退休党员”评选、“红心向党”政治生日会等活动，激励离退休党员争当表率，为党的事业贡献力量，不断增强老党员的光荣感和归属感。打造党建文化品牌。紧扣“本色家园”品牌建设，坚持把老同志所能所愿与党委政府、社区社会所需所盼结合起来，成立“山东电力专家库”，搭建清洁能源、节能减排咨询平台，发挥老同志自身优势和专业特长，为建设山东省绿色低碳先行区、乡村振兴等贡献智慧和力量。

　　提升服务品质，营造温馨党员之家

　　坚持离退休党员的需求在哪里，党组织的关怀就体现在哪里，指导、推动党组织切实把服务保障工作做到他们心坎里，以服务保障精细化、精准化为任务完成凝心聚力。

　　加强阵地建设。确保离退休党员享有先进、宽敞的活动场所，融合共建体系，覆盖市县至社区。提供丰富的党建学习资源，配备现代化设施，促进无纸化学习，丰富组织生活。支持老年大学和社团，保持电力文化特色活动，通过节日慰问等形式，传递社区关怀，增强老同志的集体归属感。聚焦需求导向。根据党员的不同需求提供定制化服务，确保每位党员都能得到贴心的关照。对身体健康的聚居区退休党员实行集中统一服务，对流动退休党员实行结对双向服务，对高龄期、高发病期“双高”离退休党员实施“一人一策”精准精细化服务。完善关爱机制。公司各级党组织与电力退休党支部保持同频共振，通过政策叠加享受、困难共同帮扶、典型共同打造，推广党建共建、活动联办典型经验，增强党支部的政治功能和组织功能，对老党员做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾。

　　健全保障机制，拓宽长远发展之路

　　立足于深化央企改革和推进社会治理体系现代化的高度，健全保障机制与制度实施，保障离退休人员服务新模式高效运转，不断推动党建工作迈上新台阶。

　　完善共建机制。与社区签订协议，明晰社企权责，共同促进党建与社区治理现代化。有目标地组织线上线下党建活动，强化组织凝聚力，提升政治和服务保障力。通过支部交流学习，实现经验共享，互助互学，推动党建工作均衡发展，形成互动互学、连片共建的良好局面。完善共管机制。强化企业与社区沟通，提升党建工作效能。派遣联络员加强日常协调，推荐素质高、能力强、威望高的退休党员担任社区支部委员，增强企业影响力。建立定期沟通机制，共同规划党建工作，编发简报，树立典型，增强党员归属感和积极性。建立共享机制。推动学习资源、经费资源和阵地资源共享，优化资源配置，深化党建服务。共享学习资源，融合文化精神，拓宽退休党员视野。建立经费保障机制，落实党费留成，创新经费筹集方式。整合场地资源，共建活动室和文化中心，创建特色党建品牌，丰富党员文化生活。

　　以融合共建为载体的国企离退休党建工作新模式，让电力退休党支部成为社区建设和稳定的“主力军”，为离退休党员赋予了新的生命价值，有效解决了社会化移交的痛点、难点和热点，坚定了退休党员的信仰、信念和信心，实现了党员与社区群众同心同向、同频共振，形成了以支部为核心，辐射带动所有退休人员和社区居民共同听党话、一起跟党走的生动局面。“对标最好的党支部，就看电力退休党支部”成为街道、社区党组织的共识，这也引起了其他国有企业党组织的关注并效仿，为国企离退休党建工作提供了可复制的“电力经验”，共同营造了和谐稳定、积极向上的社会氛围，开启新时代国企离退休党建工作新篇章。

　　责任编辑：于学华