华电韶关热电公司：完善选贤任能“基础数据库”​

来源：中国能源新闻网 时间：2025-03-31 09:01

　　中国能源新闻网讯（陈静）3月27日，华电韶关热电公司完成一季度干部人事档案的收集、鉴别、整理、归档工作，完整刻画干部职工成长轨迹，为组织选人用人提供“精准画像”。

　　系统性收集筑牢基础。该公司建立档案收集“源头把控”机制，针对干部履历、政治面貌、任免、考核等十大类材料，实行定期催交与动态补充相结合的工作模式。按照“四查四对”，查材料形成时间是否连续、查审批手续是否完备、查内容要素是否齐全、查关联信息是否匹配，建立《人事档案补充资料台账》。一季度补充完善年度考核登记表78份，工资变动登记表72份，职称评审资料25份，专业技术资格27份，表彰奖励材料10份，干部任免审批表6份。

　　精准化审核守住底线。该公司实行“双人双审”责任制，初审时重点核查材料完整性，按照“五看”标准，看手续是否合规、看印章是否齐全、看内容是否矛盾、看时间是否连贯、看笔迹是否一致，进行逐项筛查。复审侧重内容真实性，对涉及“三龄两历”的关键材料，通过履历表、学历材料、入党材料、原始证件等交叉印证。一季度审查新进5名社招人员人事档案资料，建立《缺失材料登记台账》，通过函询原单位、调取原始凭证等方式溯源补充，确保档案材料完整率达98%以上。

　　专业化整理提升质效。该公司遵循中组部《干部人事档案工作条例》，按照“分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐”标准推进档案整理工作。创新“四分法”操作流程，分年度鉴别材料时效性，分价值判定材料重要性，分类别规范材料归属，分层次确定材料排序。采用档案专用裱糊、缝纫打孔等技术手段，统一使用“三点一线”装订法，确保档案左侧留足2.5厘米装订边，目录页与材料页建立双向索引，实现“翻开即查、定位精准”。

　　下一步，该公司将创新推进干部人事档案规范化建设，以档案管理精度提升组织工作效率，落实“整理—验收—入库”闭环管理体系，在信息化时代守好纸质档案“基本盘”，用工匠精神打造经得起检验的干部职工成长“原生态记录”。

责任编辑：杨娜