广东华电清远能源公司：多维发力助青年成长“一路生花”

来源：中国能源新闻网 时间：2025-03-08 15:20

陈培鸿

　　在“双碳”战略加速推进的浪潮中，青年人才的培育已成为企业高质量发展的核心动能。近年来，广东华电清远能源公司以“人才是第一资源”为核心理念，聚焦青年员工成长需求，通过“三维赋能、精准滴灌、实战淬炼”的全链条培养模式，助青年员工成长“一路生花”，为企业绿色发展注入澎湃活力。

　　三维赋能：构建青年成长立体网络。该公司深化“老带新、传帮带”机制，遴选业务精湛的资深员工担任导师，通过“一对一”指导、“手把手”教学，将设备操作、安全管理等经验倾囊相授。依托“华粤大讲堂”“华电e学”等线上平台，构建“线上+线下”模式，将课程录屏、技术案例上传云端，实现“指尖学习、云端充电”。进行部门轮岗、跨专业交流，青年员工深入生产、党建、市场等管理岗位锻炼，提升全局思维与复合能力。

　　精准滴灌：定制化培训提升核心竞争力。针对青年员工差异化需求，该公司以“用什么学什么，缺什么补什么”为导向，量身定制培养方案。新入职员工侧重基础技能与安全规范培训，技术骨干聚焦职称晋升与科研攻关能力提升。设立“青创先锋”工作室、鼓励青年员工参与“揭榜挂帅”技术攻关。在G50燃机2000小时满负荷运行项目中，青年团队直面“卡脖子”难题，斩获电力行业科技创新奖项，推动产业技术迭代。

　　实战淬炼：重大项目锻造硬核本领。该公司将青年员工培养与企业发展深度融合，以重大项目为“练兵场”，实现“以战促学、以学促用”。在光伏项目全容量并网攻坚中，青年团队主导设备调试与智慧运维系统搭建，该项目入选“绿色低碳先进技术示范工程”。青年骨干深度参与“清洁高效透平动力装备全国重点实验室”建设，开展设备可靠性提升、参数优化等研究，推动企业获评“电力双创杯”铜牌及广东电力科学技术奖。

　　青年兴则企业兴，青年强则产业强。下一步，清远公司将持续深化“三链融合”机制，以更开放的平台、更创新的机制、更广阔的舞台，助力青年员工乘风破浪，为建设世界一流清洁能源企业的征程中贡献青春力量！

　　责任编辑：于学华