国能荥阳公司：多元培训筑基础 强化提升促发展

来源：中国能源新闻网 时间：2025-03-04 13:56

　　中国能源新闻网讯（赵航）为深入发挥一线人员“主力军”作用，筑牢安全生产基础，强化生产人才队伍建设，2月份以来，国能荥阳热电有限公司根据2025年人员培训方案，从多角度、多方位入手，聚焦锤炼运行人员过硬技能本领，强化锻造过硬综合素质，积极组织开展多元化人员培训工作。

　　细化培训方案，全面提升值长、机长、组长等各方面专业水平。该公司运行部按照培训计划，每月按期开展值长、机组长对化学、灰硫、燃料专业全面学习，保证岗位人员对全场系统设备全方位掌握。截至2月底，该公司已完成化学、灰硫专业培训工作。该公司运行部严格遵循“有疑惑、有解答、有处理、有记录”的原则，紧紧围绕各专业规程、应知应会教材，结合管理人员指导考问以及集中闭卷考试，做到“不遗不漏，逐个吸收”，切实提高值长、机组长综合能力水平，保障公司安全、经济、稳定发展。

　　深化岗位职责，全面落实各岗位人员业务能力。该公司运行部通过组织开展“夜间小课堂”“每日一问”“月度测试”等活动，对各岗位人员开展系统化深入化业务培训。利用每周一节夜间课堂，对近3年入职人员开展各系统深入讲解学习，保障新员工全面掌握生产各要点及知识点。管理人员每日深入班组，结合专业知识及生产问题，随机抽查考问并深入讲解。各班组每日提问问题，保证“人人学到、人人学会”。同时，该公司针对新下发的措施及遇到的异常事件，在班后第一时间开展学习研讨、分析落实，保证在最短时间内准确理解措施要求，深度分析异常原因，并通过班组之间授课方式，将异常问题普及讨论，共同学习，切实增强各岗位人员责任心，提高业务能力。

　　强化人才建设，着力提升新进大学生学习能力，强化学习方法。该公司运行部积极弘扬“传帮带”精神，规范“师带徒”模式，根据培训计划及每周小课堂内容，组织师傅带徒弟深入现场，手把手教学，结合现场各系统布局对知识进行系统性梳理，并按照月度计划进行技术考试，保证新进大学生尽早全面掌握业务知识的同时，强化师傅理论知识的温习提升，一举两得。

　　该公司运行部2月份还抽调6名技术骨干人员，利用业余时间积极准备3月份仿真机技能竞赛。下一步，该公司将继续紧紧围绕年度培训计划，细化各月培训方案，创新多种培训模式，结合技能比武、知识竞赛等多种形式，通过评比、奖励、通报等多重手段，营造浓厚的学习氛围，将培训提升工作做实做强。

责任编辑：杨娜