广东华电清远能源公司：“三个聚焦”让干部教育培训与“实”俱进

来源：中国能源新闻网 时间：2024-12-26 17:00

　　中国能源新闻网讯（郭和玥）为推动干部员工日常教育培训制度化、规范化，确保干部员工教育培训工作走深走实，近日，广东华电清远能源公司2024年度中层干部暨一般管理人员能力提升培训班在广东岭南职业技术学院成功举办。该公司30余名中层干部及管理人员参加。

　　聚焦“学什么”，让教育培训内容“有深度”。该公司深入了解当前人才队伍建设的培训需求，结合公司发展特点，按照“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则设置培训课程，以满足干部职工多元化、个性化的学习需求，既有理论高度又有实践运用，既有业务精讲又有案例实训，邀请党校教授、思维写作专家、安全管理专家等高端师资，通过“面授+研讨+实例”的形式，分别从不同角度对党的二十届三中全会精神、公文写作、安全管理等方面进行“传道授业解惑”，推动干部职工教育培训由“大水漫灌”到“精准滴灌”，确保培训内容的针对性和实效性。

　　聚焦“怎样学”，让教育培训方式“走实”。该公司在培训方式上进行创新，探索多元化的培训方式，打造沉浸式课堂。在理论培训之余，该公司组织干部职工到惠州东江干部学院开展活动，回顾党的光辉革命历程，学习革命先辈的崇高精神，继承和发扬革命传统，直接把培训课堂搬到红色革命现场。开展“云课堂”线上+线下培训，将培训课堂录制上传至云端，让每位干部职工都能随时随地“在线”培训，从反复看和反复学中，增强自身本领。

　　聚焦“如何做”，让教育培训效果“扎实”。该公司加强实践锻炼环节，引领干部职工在急难险重任务中担当作为，让干部职工在实践中学习、在实践中成长。有计划地安排干部职工参加重大攻坚项目、揭榜挂帅任务的实施，参与提质增效、绿色发展、项目建设、G50科技创新等重点工作，每月晾晒重点工作任务完成情况，营造全员比拼的实干氛围，引导干部职工在实践实干中补短板、强弱项，推进实践育才与高质量发展双促双赢。

　　下一步，广东华电清远能源公司将继续围绕人才强企，抓牢基础、练习基本功，采取多元化的培训方式，不断提升干部职工岗位技能以及综合素质，打造一支思想顽强、素质过硬的干部人才队伍，为公司高质量发展不断提供人才保障。

责任编辑：杨娜