华电新疆红雁池发电公司：充电蓄能练“内功” 人才强企促发展

来源：中国能源新闻网 时间：2024-12-24 10:43

　　中国能源新闻网讯（马继玲）2024年以来，华电新疆红雁池发电公司以深化“管理提升年”活动为主线，围绕人才强企，狠抓基础、基层、基本功，采取形式多样的培训方式，不断提升员工岗位技能以及综合素质，苦练“内功”助推企业高质量发展。

　　党员迎领，为保供注入红色动力。红雁池发电公司运行管理党支部结合专业及岗位特点，以党员“登高”品牌为切入点，以点带面带动全员“登高”，组织开展集控值班员仿真机实操技能竞赛和“一帮一”导师带徒，提高运行员工全能值班员技术培训技能，通过党员带群众、专业培训、值际培训等多样培训，促进了员工专业技能再强化、再提高，鼓励、引导员工岗位建功。维护党支部充分发挥组织优势，积极组织党员技术骨干与业务能手成立技能大师工作室。15人组成的精英团队，党员占比近半，同时突出专业指导，创新培训模式，有针对性地开展相关业务技能培训，全力建设知识型、技能型、创新型技能工人队伍，过“沉浸式”培训，实现“现场讲、现场教、现场学”的教学模式，提升技术知识储备和动手操作能力，为能源保供注入源源不断的红色动力。

　　因材施教，为青工成长搭桥引路。为了提升全能培训效果，红雁池发电公司充分发挥劳模、英才、技术能手等带头人和创新工作室作用全力建设知识型、技能型、创新型技能工人队伍，按照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的原则，结合现场实践，做到重点培养、因材施教。技术骨干与新入职青工签订了师带徒合同，充分利用机组检修时机，重点在现场隐患排查、机组逻辑梳理、技术改造及革新项目能力上下功夫，手把手教学、面对面答疑，循序渐进、毫无保留地把自己绝招绝技传授给青年员工，使其在干中学、学中干，通过实践练技能、强本领。同时以“全能值班员”为培训目标，“炉、机、电、化”各专业工程技术人员精心准备进行授课，以运行规程、系统图纸为基础，深入生产一线按照工作流程对照设备进行现场授课，理论与实际一对一相结合，为青年技术骨干快速成长、磨砺技能，搭好桥、引好路。

　　蓄能充电，多点发力练精兵。各专业技术人员充分发挥“兼职教师”的作用，对各班组进行集中授课，就工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细讲解。班组技术员积极主动在值内开展技术讲课，确保培训工作层层推进，形成了部门、班组、个人三级培训模式。充分利用仿真机系统，直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练，提高了运行人员的事故判断、处理能力和操作能力。通过组织相关专业技术人员进行理论和实操考评，检验培训效果，培训效果与绩效挂钩，奖优罚差。同时广泛开展质量管理、“五小”、劳动竞赛、技术比武等活动，营造出学技能、比技能、研究技能的浓厚氛围，让员工在技能传承与创新中不断蓄能充电，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。

　　责任编辑：于学华